hr20230605

今週のHRtech NEWS(2023/5/29~6/4)

5月29日~6月4日のHRtech関連ニュースをお届けします。

「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

当社では上場会社をはじめとする企業の採用広報活動を支援しています。

採用広報支援サービス・当社実績については記事下部をご覧ください。

新サービス

株式会社Onepairが「ChatGPT」と連携した「AIキャリアパートナーβ版」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000037655.html

「様々なタイプのキャリアの専門家といつでもキャリアに関する相談ができる新機能」
「AI自己紹介レビューに続くChatGPTを活用した新機能の第二弾」

株式会社ヒューマネージ「i-web CMS」がアップデートを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000099.000055068.html

「採用マーケティングを実現する10の新機能をリリース」

株式会社ダイレクトソーシングがダイレクトリクルーティングETLツール「ScouTalia」α版をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000048284.html

「ダイレクトリクルーティングを行う際のデータ集積をワンクリックで行い」
「α版(無償)先行利用のテストユーザー募集」

レバレジーズメディカルケア株式会社が医療・介護・福祉・ヘルスケア業界特化の求人・転職サービス「レバウェル」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000569.000010591.html

「「レバウェル」は、エージェント機能・スカウト機能・求人応募機能の3つの機能を備えています」

レイルズゲート株式会社がLINE利用の転職スカウトサービス「スマドラ」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000114999.html

「LINEに情報を登録するだけでスピーディに求人情報が届き転職活動を支援するスカウトサービス」

株式会社リンクアンドモチベーションが組織改善機能「AI組織改善アドバイザー(β)」と個人成長支援機能「AI成長支援アドバイザー(β)」アップデートを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000425.000006682.html

「人的資本経営の推進支援に向け、AIを活用した新機能開発を加速」

sincereed株式会社が採用企業と転職エージェントのマッチングプラットフォーム「Resumee」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000121878.html

「400社へのβ版無料トライアル提供を終了し、転職エージェント向け有料版の提供を開始」

調査結果

株式会社リクルートマネジメントソリューションズが「人事データ活用に関する実態調査」結果を発表。
https://www.recruit-ms.co.jp/press/pressrelease/detail/0000000403/

「人事に関するモニタリング・成果指標として現在把握している人事データのトップは、「従業員エンゲージメント・従業員満足度・コミットメント」」

株式会社リクルートが「転職後実態調査(転職後半年~1年の方対象)」結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2023/0530_12301.html

「転職後「いきいきと働けている」「満足している」は約6割 いきいきの鍵は、周囲からの期待・上司の支援・同僚の理解など」

株式会社リクルートが「兼業・副業に関する動向調査2022」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000002042.000011414.html

「■ 副業人材の受け入れが業績・生産性の向上につながっていると回答した企業は約6割」

エン・ジャパン株式会社の新卒学生向けスカウトサービス「iroots」が24年新卒対象「就活状況」に関する調査結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2023/33080.html

「6月までに83%が内定を取得するも、半数以上が就活を継続」

株式会社oricon MEが「転職サイト」「転職スカウトサービス」などの顧客満足度調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000414.000034467.html

「『転職サイト』【エン転職】が6年連続総合1位『転職スカウトサービス』【リクルートダイレクトスカウト】が2年連続総合1位」

エン・ジャパン株式会社「エン派遣」が「派遣の求人状況」に関する調査結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2023/33067.html

「72%が「求人状況が良くなっている」と回答。未経験OKの求人が増えていること、時給の上昇が影響」

株式会社ライボ「Job総研」が「社会人に聞くリーダーの印象調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000157.000013597.html

「リーダーに求めることは「コミュニケーション力」が75.6%で最多」
「チームで最も成果を上げられるのは「コーチ型」のリーダー52.0%で最多」

株式会社月刊総務が総務担当者対象「インターンシップについての調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000044.000060066.html

「4割以上の総務が、2025年卒からインターンシップを採用に直結できるようになったことを知らない」
「7割以上が採用直結に「賛成」。一方「大手に優秀な学生を早期に確保される」との懸念も」

アン・コンサルティング株式会社が「HR白書 2023 vol1~企業編~」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000036.000020314.html

「2023年度新卒採用において「予定通り採用できた」企業は約半数」
「8割以上の企業で人員不足、フリーランス採用は昨年よりも増加傾向に」

エン・ジャパン株式会社「エンゲージ」が「全国アルバイト・パート募集時平均時給調査(2023年4月版)」を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2023/33090.html

「全国の4月度平均時給は1,262円で前年同月比55円アップ」
「「企画・事務・管理系」の時給が前年同月比で133円プラスに」

株式会社ジンジブが「【24卒】高校新卒採用についての企業動向調査(2023年4月)」を発表。
https://jinjib.co.jp/archives/9810

「募集人数「増やす」「変動なし」「新たに始める・再開する」が88.5%、初任給の賃上げは53.5%が実施予定」

株式会社キュービックが採用担当者対象の「履歴書に関する調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000126.000012817.html

「採用担当者の46%が「履歴書フォーマットが一貫していないこと」に課題を感じている」

CAMELORS株式会社「SOKUDAN」がフリーランス・副業案件の職種別平均年収・時給を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000066.000045678.html

「ランキングの全体平均は、時給4,512円・年収910万円」
「エンジニア職種は、すべて9位以内にランクイン」

株式会社groovesとbgrass株式会社がITエンジニアの男女間賃金格差に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000147.000005321.html

「「IT/Web系サービスが主力の自社開発企業」は、男女間格差が少ない」
「「受託開発・SES企業」で、大きな男女間格差が判明」

株式会社ヒューマネージが「2023年卒就職活動に関するアンケート」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000100.000055068.html

「コロナ禍で、「内々定後に周囲に相談する就活生」が増加。なかでも、「家族・親戚」の影響力が強まる」

株式会社ワンキャリアが25年新卒対象のインターンシップの定義変更に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000108.000035321.html

「インターンシップの定義変更について知っている学生は全体の約5割以下」

キャンペーンその他

株式会社ビズリーチが「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2023」の受賞者を発表。
https://www.bizreach.co.jp/pressroom/pressrelease/2023/060102.html

「約6,200名から日本一のヘッドハンターを選出」
「今年から「建設・不動産部門」が新設。全11部門で総勢11名が受賞」

株式会社grooves「Forkwell」が登録エンジニア50,000人突破を発表。
https://www.grooves.com/news/4937

「スカウト通数最大500通増量キャンペーンを実施」

株式会社スタンバイが求人検索エンジン「スタンバイ」の月間ユーザー数1,000万人突破を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000066360.html

「求人検索エンジン「スタンバイ」は、全国の仕事情報から自分のニーズにあった最適な求人を探すことのできる求人検索エンジンです」

株式会社paceboxが20代・30代向けオファー型転職サイト「PaceBox」リニューアルを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000100762.html

「サイトリニューアルを記念してキャンペーンとセミナーを実施いたします」

※Twitterで紹介している内容をまとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

※採用広報活動に関するご相談を承っております。採用広報や採用ブランディングに関する戦略立案やコンテンツ企画策定など上流工程から取材、制作、KPI管理までワンストップでお任せいただけます。

採用広報コンサルタント 垣本陸のポートフォリオはこちら
https://www.notion.so/rikukakimoto/a513b6892c954456bf9333ef24a144bd

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