hr20240205

今週のHRtech NEWS(2024/1/29~2/4)

1月29日~2月4日のHRtech関連ニュースをお届けします。

「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

当社では上場会社をはじめとする企業の採用広報活動を支援しています。

採用広報支援サービスについては記事下部をご覧ください。

新サービス

ディップ株式会社がSNS動画コンテンツサービス「ビズリアル」をリリース。
https://www.dip-net.co.jp/news/1970

「当社が運営するYouTubeとTikTokを基盤とし、顧客企業の採用ブランディング強化を目的とする本サービスの提供を開始」

株式会社マイナビ「マイナビ転職」が採用オーダー・求人票管理システム「HR Ruler Canvas」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001905.000002955.html

「人事と現場の”求める人物像”の乖離をなくし、選考時のミスマッチを軽減」
「蓄積したデータをもとに開発した、“採用難易度診断機能”も搭載」

タレンタ株式会社が「面接官トレーニング」サービスをリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000112.000016792.html

「本サービスは、「面接の評価」に特化したワークショップ形式のトレーニングです」

株式会社ベネッセi-キャリアが生成AIによる自己PR作成支援サービス「自己PRサポートAI(β版)」リリースを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001235.000000120.html

「就活でアピールできる「自分の強み」「エピソード」などをAIが提案」

株式会社HRBrain「HRBrain」がダッシュボード機能をアップデートを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000140.000023143.html

「人的資本開示への業務効率化を促進する「時系列グラフ」をリリース」

株式会社ココエがフリーランスと企業をつなぐ「DX DESIGN lab.」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000100069.html

「企業の幅広いDX分野(Saas導入支援・新規事業開発・DX教育など)を支援するコネクトソリューション」

株式会社ビザスクが「社外メンタープラン」をリリース。
https://corp.visasq.co.jp/archives/19402

「社員それぞれに最適な社外メンターをマッチングし、新たな学びの提供(リスキリング)や専門性の高度化(スキルアップ)を支援」
「人的資本経営の推進に貢献」

株式会社ROXX「back check」がリファレンスチェックの推奨質問テンプレートリニューアルを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000123.000018129.html

「行動特性にフォーカスし刷新」
「回答時間を最大で約20分縮小し、推薦者体験の向上へ」

株式会社ニダンジャンプがゲーム業界特化転職サイト「ニダンジャンプ」ベータ版をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000135667.html

「ゲーム開発者を検索し、スカウトを出して採用に繋げるサービスがニダンジャンプです」

調査結果

株式会社ビズリーチが「2023レジュメ検索キーワードトップ30」を発表。
https://www.bizreach.co.jp/pressroom/pressrelease/2024/0123.html

「トップ3は「開発」「Java」「AWS」。2023年もデジタル人材ニーズが強く、2024年もDXトレンドは継続」

エン・ジャパン株式会社が「派遣会社選び」調査結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2024/35823.html

「派遣会社を選ぶ際に気になるポイント、トップは「フォローの手厚さ」「求人数」。登録の決め手は「気に入った仕事情報がある」「応募後の連絡対応の感じの良さ」が最多」

株式会社リクルートが未経験求人に関する調査結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/0129_13973.html

「未経験求人が2018年度比で3.2倍に増加。2022年度で急増 新たな業界・職種へチャレンジできる機会が増加」

「doda」が副業の実態調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000385.000016455.html

「副業している人は8.4%、2年連続で増加」
「最も増加した副業は「講師/家庭教師/試験監督」 副業の平均月収は6万5093円、「1万円未満」が全体の約半数を占める」

株式会社ビズリーチが「年収1,000万円以上の転職」調査結果を発表。
https://www.bizreach.co.jp/pressroom/pressrelease/2024/0130.html

「決定年収1,000万円以上の転職数が3年前と比べ、3.2倍に増加」
「求人数も2.8倍。求人トレンド、職種は「経営」、業種は「IT・インターネット」が最多」

レバテック株式会社が「レバテックIT人材白書2024」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000624.000010591.html

「IT人材の獲得競争が激化、未経験エンジニア採用への注目が高まる」

パーソルイノベーション株式会社が副業禁止企業における従業員の意識調査結果を発表。
https://persol-innovation.co.jp/news/2024/0125-5/

「副業禁止企業に勤める回答者の過半数(54.9%)が、副業の解禁を望む結果に」

エン・ジャパン株式会社「エン転職」が「男女の家事・育児分担」に関する調査結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2024/35802.html

「家事・育児の分担割合、共働きでも「女性7割、男性3割」が最多。若い年代ほど男性の分担割合が高い結果に」

パーソルキャリア株式会社「HiPro Tech」が「ITフリーランスエンジニアの平均月額単価ランキング」を発表。
https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/research/2024/20240201_01/

「職種別の平均月額単価は93.3万円(昨対比+8.9万円)」
「トップは昨年圏外だった「ブロックチェーンエンジニア」で115.4万円」

日本経済新聞社が「人的資本経営」調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000541.000011115.html

「各社の悩みや課題としては、「人的資本経営への投資対効果の測定が困難」「経営戦略を実現する人材の育成が困難」がともに全体の4割弱だったのが、目につきました」

株式会社ソレクティブがプロフェッショナルフリーランスに関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000041.000067617.html

「「プロフリーランスの学習時間は正社員の約35倍」「約9割が取引先事業のコアを支える職種に就く」など、知られざる実態が明らかに」

株式会社TalentXが「採用オウンドメディアに関する実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000112.000036924.html

「採用オウンドメディアを運用している企業は57.9%、運用予定や検討中の企業は25.1%」
「約97%の企業が「採用オウンドメディアをやって良かった」と回答」

株式会社学情が25年新卒対象「UIターン」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001169.000013485.html

「UIターンや地方での就職を希望する学生が4割に迫る。コロナ初期より14.9ポイント増」
「UIターンを希望する理由は「家族と一緒に暮らしたい」が最多」

インターグ株式会社が「リスキリングに関する意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000076295.html

「リスキリングについて知識があると回答した人は約2割」
「現時点でリスキリングに取り組んでいる人は全体の1割のみ」

株式会社MS-Japanが「管理部門・士業「マネジメント層」の転職市場予測【2024】」を発表。
https://company.jmsc.co.jp/info/2024/0201_11925.html

「平均募集年収は「732万円」で2024年は好条件化の予測」
「「働き方の多様化」「DX化」が一層キーワードに」

株式会社ハウテレビジョンが25年新卒対象の就職活動に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000088.000026700.html

「秋冬(A/W)インターンは、学生にとって選考につながる具体的な手段」
「優秀層は大学3年生の内に半数近くが内定を獲得」
「25卒就活生の実態:重視するのは「職種」」

株式会社ネットオンが中小企業採用担当者対象の「人事・採用DX」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000068.000050033.html

「DXに「取り組んでいる」は、昨年比11.7ポイント増。リスキリングは73.8%が「知らない」」

キャンペーンその他

株式会社リクルートが「Indeed PLUS」参画を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/0130_13984.html

「Indeedのマッチングテクノロジーを活用し、求職者と企業双方の希望を叶えるマッチングを創出」
「幅広い選択肢の中から、自分に合った仕事を見つけることが可能に」

株式会社Trustyyleが「人事図書館」開設に向けたクラウドファンディング実施を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000085868.html

「人事の学び×コワーキングスペース」
「募集期間は2024年2月1日(木)から2月29日(木)で、募集金額の1stゴールは500万円」

株式会社ベネッセi-キャリア「dodaキャンパス」が新大学3年生向けインターンシップ準備イベント「就活スターター号」参加者募集を開始。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000386.000016455.html

「前編を2/20(火)、21(水)に、後編を4/23(火)、24(水)に開催」

株式会社マイナビとLINEヤフー株式会社がスポットバイト分野に関する業務提携契約締結を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2024/02/post_40836.html

「単発雇用マッチングサービス「LINEスキマニ」において、2024年2月1日より営業・商品開発分野での連携を開始します」

株式会社日本M&Aセンターホールディングスが「株式会社日本DX人材センター」設立を発表。
https://www.nihon-ma.co.jp/page/240130_information3/

「日本M&AセンターのDX人材育成ノウハウをもって、DX推進に課題を持つ企業の組織課題を解決すべく」

株式会社学情が20代専門転職サイト「Re就活」会員数230万名突破を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001168.000013485.html

「「Re就活」は会員の92.5%が20代の転職サイトです。東京商工リサーチの調査で「20代が選ぶ20代向け転職サイト」5年連続No.1を獲得するなど、多くの20代から支持を得ています」

※Xで紹介している内容をまとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

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※当社が制作した取材記事の公開情報はXでお知らせしています。
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