2月23日～3月1日のHRtech関連ニュースをお届けします。「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

お知らせ

カキモトリクオフィスでは上場会社をはじめとする企業の採用広報・採用ブランディングを支援しています。
採用広報支援サービス

新サービス

株式会社ビズリーチ「ビズリーチ・キャンパス」とThinkings株式会社「sonar ATS by HRMOS」が機能連携を発表。
https://www.bizreach.co.jp/pressroom/pressrelease/2026/0227.html

「新卒採用における個別最適化の実現に向け機能連携を開始～第1弾は、データ連携により作業工数削減と選考進捗や学生の志向の可視化を実現～」

株式会社Piece to Peaceが「キャリーミープロ採用」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000093.000027296.html

「採用のプロフェッショナル人材による伴走支援」

ウォンテッドリー株式会社「Wantedly Hire」が「AI書類選考アシスタント」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000286.000021198.html

「応募者の職務経歴書や履歴書等と選考基準の合致度をAIが自動で判定・可視化するもの」

株式会社リログループが総務人事の実務課題を解決する新メディア「リロの総務人事365」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000171846.html

「福利厚生・社宅・海外赴任支援など、総務人事の“いま”に寄り添う専門情報を発信」

株式会社ROXXがライフカードとの提携による求職者向けクレジットカード「Z CAREER CARD」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000191.000018129.html

「転職活動中の経済的不安を解消し、ノンデスクワーカーのキャリア形成を強力サポート」

株式会社NGA「HelloBoss」が全国のセブン-イレブンでAI添削済みの履歴書とAI履歴書写真の印刷サービスをリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000048.000083628.html

「0円で印刷できる就職・転職応援キャンペーンも開催！AI作成機能からコンビニ印刷までをワンストップで実現し、仕事探しの効率化を後押し」

調査結果

株式会社リクルートマネジメントソリューションズが「キャリア入社者のオンボーディングと組織適応に関する現状把握調査」結果を発表。
https://www.recruit-ms.co.jp/news/pressrelease/2233097724/

「キャリア入社者の組織適応の水準が2023年比で低下傾向」

マンパワーグループ株式会社が「上司・部下の関係構築」に関する調査結果を発表。
https://www.manpowergroup.jp/company/press/2026/20260224.html

「上司との関係が離職理由に影響すると認識している人事・経営層が約7割にのぼり、上司・部下の関係は人材定着や組織運営に直結する経営課題であることが明らかになりました」

アデコ株式会社「LHH転職エージェント」が「転職後の満足度に関する調査」結果を発表。
https://www.adeccogroup.jp/pressroom/2026/0224

「転職エージェント経由で転職した会社員の約7割が、「次も転職エージェントを利用したい」と回答」

株式会社リクルートマネジメントソリューションズが「管理職のあり方に関する実態調査」結果を発表。
https://www.recruit-ms.co.jp/news/pressrelease/2931408924/

「管理職の約6割が引き続き管理職として働く意思をもっているものの、一般社員の6割以上が管理職になることに否定的な結果に」

株式会社マイナビが「マイナビ 2027年卒 企業新卒採用予定調査」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2026/02/post_52267.html

「27年卒の採用予定数を増やす企業は23.0％で前年から減少。初任給引き上げを予定する企業は55.4％。9割以上の企業はAIが浸透しても新卒採用数は変わらない」

株式会社マイナビが「マイナビ 2027年卒 大学生広報活動開始前の活動調査」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2026/02/post_52249.html

「27年卒学生のインターンシップ等のキャリア形成プログラム参加率は85.6％。就職活動を終えたい時期は「6月」が最多」

株式会社ビズリーチ「ビズリーチ・キャンパス」が「就職活動に関するアンケート調査（2月実施）」結果を発表。
https://www.bizreach.co.jp/pressroom/pressrelease/2026/0225.html

「大学3年生の2月時点での内々定保有率が過去最高」
「複数内々定保有率は25.1%」
「内々定承諾済みの新大学4年生の約8割が「就活を継続予定」と回答」

エン株式会社「エン派遣」が「派遣で働くきっかけ」調査結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2026/44756.html

「派遣で働くきっかけ、約7割が「働く時間・期間が選びやすい」」
「働いてよかったこと、上位に「高時給で働けた」（三大都市圏 平均時給は1,714円）」
「3人に1人が「未経験の仕事に就けた」」

株式会社i-plugが「採用活動におけるセクハラ防止対策に関する調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000204.000041771.html

「ハラスメント防止対策義務化の認知は進むものの、課題は「境界線の明確化」」

ヒューマンリソシア株式会社が日本のIT業界で働く海外人材の最新動向分析を発表。
https://www.athuman.com/news/2026/25969/

「IT業界で働く海外人材、約8割が東京で就業　10万人規模、同業界の3.2％に　～専門的・技術的分野が約7割を占める～」

株式会社マイナビが「アルバイト従業員へのカスタマーハラスメント実態調査（2026年版）」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2026/02/post_52235.html

「41.9%の企業で、自社のアルバイト従業員が「何らかのカスハラを受けた」」
「カスハラの防止や対策に向けた取り組みを行っている企業は65.4％」

株式会社学情が27年新卒対象「UIJターン」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001499.000013485.html

「UIJターンや地方での就職を「希望する」学生44.7%、「希望しない」は55.3%。「経済的な事情で地方」と「便利さで都会」…大きく二分」

株式会社mogが「ワーキングマザー白書2025」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000047.000046870.html

「約75％がキャリアに前向きな結果に」

株式会社キャリタスが「新卒採用に関する企業調査(2026年2月調査)」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000744.000003965.html

「2027年3月卒業予定者の採用見込み」
「「増加」21.7％、「増減なし」58.6％、「減少」10.0％。拡大傾向維持」

株式会社DOTFINDが転職経験者対象の企業との再接点や情報提供に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000176092.html

「”過去に選考を受けた企業”からの再スカウト、82.8%が「歓迎」」

就活会議株式会社とHR総研が「27年新卒学生の就職活動動向調査（11月）」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000194.000016325.html

「就職活動に生成AIを利用しない学生はわずか3%」

株式会社ABABAが27年新卒対象「就活早期化に関する意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000124.000068609.html

「就活開始時期は「大学3年の4月」が21.6%で最多。大学3年の4月から8月までに、74.1%の学生が就活開始し、採用活動の早期化に追随していることが明らかに」

株式会社HERPが「採用活動におけるAI活用とセキュリティに関する実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000114.000030340.html

「約半数が業務で承認を得ていない個人のAIツールを利用。採用業務における「シャドーAI」のうち7割強が個人情報を入力している実態が明らかに」

レジェンダ・コーポレーション株式会社が20～40代前半の社会人対象「キャリア意識と職場満足度に関する調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000130201.html

「社会人の42.6%が転職検討「会社にしがみつかない」働き方への転換が鮮明に」

パーソルキャリア株式会社「doda」が「doda転職前後の年収変動レポート【2026年1月版】」を発表。
https://www.persol-career.co.jp/newsroom/news/research/2026/20260226_2104/

「転職前後の平均年収変動額【全体】：＋5.7万円（前月差：－3.2万円）」

パーソルイノベーション株式会社lotsful Companyが20～40代の会社員対象「副業とお金の実態調査2026」結果を発表。
https://www.persol-innovation.co.jp/news/2026-0226-1

「お金への不安が副業意欲を後押し─6割が将来に不安、40代女性の4人に1人が“不安度MAX”」

株式会社KiteRaが「就活セクハラに関する実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000109.000045846.html

「求職者の41.2%が採用面接等の内容を無許可録音／記録。約5割が不快・不適切言動を受けた経験、身を守る手段として行われている可能性」

キャンペーンその他

パーソルキャリア株式会社「doda」がXで「転職で心に残った言葉」を募集するキャンペーンを発表。
https://www.persol-career.co.jp/newsroom/news/service/2026/20260227_2109/

「本キャンペーンを通じて、多くの人に多様な転職体験を身近に感じてもらい、自分らしいキャリアの選択を後押しすることを目指します」

発行者

カキモトリクオフィス

※Xで紹介している内容を1週間分まとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

※カキモトリクオフィスでは採用広報に関するご相談を承っております。採用広報や採用ブランディングに関する戦略立案やコンテンツ企画策定など上流工程から取材、制作、KPI管理までワンストップでお任せいただけます。
採用広報支援サービス

※採用広報に関するコラム「採用広報ゼミ」もご覧ください。
採用広報ゼミ

※垣本陸のXでは採用広報の最新情報もお知らせ！
https://twitter.com/rik_kaki