hr20230529

今週のHRtech NEWS(2023/5/22~28)

5月22日~5月28日のHRtech関連ニュースをお届けします。

「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

当社では上場会社をはじめとする企業の採用広報活動を支援しています。

採用広報支援サービス・当社実績については記事下部をご覧ください。

新サービス

株式会社リクルートの副業マッチングサービス「ふるさと副業」が7月のリニューアルを発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2023/0523_12291.html

「企業向けシステムの大幅アップデートと採用決定時の手数料を値下げ」

株式会社エンリージョンがUIターン転職の情報コミュニティ「幸せのUIターン転職広場」を開設。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000121261.html

「UIターン転職を考え始めた方の質問に、UIターン転職を実現した方が回答することで、UIターン転職のより正確でリアルな情報を知ることができる交流の場」

NECソリューションイノベータ株式会社が「NEC働き方見える化サービスPlus」に「労働状況記録プラン」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000119440.html

「労働基準法の準拠に必要な勤務管理の適正化と残業抑制に必要な機能に特化したプラン」

株式会社BLITZMarketingが新卒向け逆求人サービス「BLITZCAREER」アプリをリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000059048.html

「「ChatGPT」を使用した自己PRの作成、企業からのスカウトの受信や、メッセージのやり取り、就活コンテンツの閲覧など、BLITZCAREERのすべての機能をアプリで使うことができ」

調査結果

株式会社ジェイックが「新入社員の特徴と育成ポイント(2023年版)」を発表。
https://www.jaic-g.com/news/pressrelease/news-2257/

「2023年新入社員を一言で表すと“AI準ネイティブ”世代」

株式会社みらいワークスがビジネスの「プロ」に関する意識調査結果を発表。
https://mirai-works.co.jp/news/news8684/

「40歳からは7割強が「ワークとライフ」をうまく両立 20代・30代では「能力・スキルの向上」でキャリアの礎を構築」

エン・ジャパン株式会社「ミドルの転職」が「ミドル世代の異業種転職」調査結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2023/33000.html

「異業種へ転職した方の割合は、2年間で15%増加。「営業・マーケティング系」「経営・事業企画系」の職種における異業種転職が多い傾向に」

株式会社リソースクリエイションが「求人サイト月間訪問数ランキング<2023年4月版>」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000087010.html

「中途サイト 第1位 doda/ 14,500,000」
「新卒サイト 第1位 マイナビ新卒/ 6,000,000」
「アルバイトサイト 第1位 タウンワーク/ 14,200,000」

株式会社マーキュリーが新卒新入社員対象の就職活動に活用していたSNSツールに関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000098241.html

「圧倒的にYouTubeを選択した新入社員が多く、影響力のあるツールとなった。その他、LINE(オープンチャット含む)も」

株式会社キャリアデザインセンター「女の転職type」が女性対象のリスキリングに関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000485.000012506.html

「リスキリングとは何か、理解している人は約2割」
「今後取り組んでみたいリスキリングは、1位「語学」、2位「Webデザイン」、3位「PC基礎」」

株式会社学情が人事担当者対象「2025年卒対象のインターンシップ/オープン・カンパニー」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001054.000013485.html

「2025年卒採用では、インターンシップの広報開始・開催時期を「前倒しする」と回答した企業が6割に迫る」

株式会社AlbaLinkが「ゆるブラック企業に関する意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000053.000055654.html

「ゆるブラック企業とは、「ラクで居心地はいいが、社員が成長できず収入も上がらない会社」」
「今の職場が「ゆるブラック企業」だと思う人は67.4%」

RGF International Recruitment Holdings Limitedがグローバル志向の人材の転職活動者調査結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2023/0523_12288.html

「転職動機は「会社の将来性への不安」と「キャリア開発」採用プロセスにおいては「誰と、何のために働くか」を重視」

株式会社ジェイックが新入社員対象「理想の働き方」に関する調査結果を発表。
https://www.jaic-g.com/news/pressrelease/news-2263/

「リモートと出社のハイブリッド」がトップ、前年比では「出社して働きたい」が最大の伸び」

バヅクリ株式会社が会社員対象のエンゲージメントサーベイツールに関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000058.000058147.html

「 エンゲージメントサーベイに回答した経験がある人は40%強。そのうち、不満を感じたことがある割合は約70%」

株式会社グロースXが大企業会社員対象のリスキリングに関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000063830.html

「約9割が、実施中のリスキリングに「前向き」。理由の上位に「仕事の幅を広げたい」「激しい時代の変化に対応したい」」

株式会社ニュートラルワークスが「企業の採用サイト」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000087.000041566.html

「就職活動の情報源:1位「就職情報サイト(約85%)」、2位「企業HP(約70%)」」
「企業の採用サイトで知りたい情報:「働くイメージ(仕事内容・職場環境等)」を重視」

株式会社リクルート「就職みらい研究所」が就職プロセス調査(2024年卒)「2023年5月15日時点内定状況」を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2023/0524_12294.html

「就職内定率は72.1%で、引き続き高い水準で推移」
「就職活動実施率は約6割と、多くの学生が就職活動を継続している」

株式会社オレコンが「採用に関する満足度、採用したい人材に関する調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000113503.html

「「業績に貢献できる人材を採用できていない」と感じる採用、人事、教育担当者が39.8% 採用基準と採用後の評価教育システムが解決の鍵」

パーソルキャリア株式会社「doda」が「doda転職求人倍率2023年4月」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000326.000016455.html

「2023年4月は2.21倍(前月差-0.04ポイント)」
「4月の求人数は前月に比べてわずかに減少したものの、統計史上2番目に高い水準」

株式会社ワークポートが人事担当者対象「転職活動におけるChatGPT利用の印象」調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000178.000039106.html

「75.5%がChatGPTを利用した選考書類でも採用意欲は「変わらない」と回答 面接を重視する傾向」

株式会社MS-Japan「MS Career」が「管理部門の資格取得状況・キャリアアップ意欲に関する調査」結果を発表。
https://company.jmsc.co.jp/info/2023/0525_11767.html

「管理部門でキャリアアップを考えている人の「4割」が「資格取得」に関心」
「キャリアアップに役立った資格TOP3は「日商簿記2級/TOEIC/日商簿記1級」」

LAPRAS株式会社がエンジニア対象のキャリアとアウトプットに関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000058.000024729.html

「エンジニアの3割がChatGPTはキャリアにとって “ポジティブ” と捉えている」
「3割以上のエンジニアが現在転職を考えている」

株式会社アイデム「イーアイデム」が「仕事探しに関するアンケート調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001312.000002663.html

「求職者の8割以上が仕事を通じてやりがいを求める。「人のためになること、社会に役立つ仕事をしたい」42.4%、「本当にやりたいことを続けていきたい」38.8%」

株式会社日本能率協会マネジメントセンターが管理職に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000128.000082530.html

「ポジティブな管理職を育てる鍵は「昇進前のマネジメント経験」」
「部下(一般社員)の7割以上が「管理職になりたくない」」

キャンペーンその他

株式会社ビズリーチが「HR SUCCESS SUMMIT 2023」開催を発表。
https://www.bizreach.co.jp/pressroom/pressrelease/2023/0522.html

「人事・採用の最新成功事例が学べるイベント」
「2023年7月6日(木)に東京国際フォーラム ホールEにて開催します」

パーソルキャリア株式会社「HiPro」が「スキルリターン」を発表。
https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/corporate/2023/20230525_02/

「都市部ではたらきながらも、「地方を発展させたい」「この企業の可能性を信じている」といった想いを持ったプロ人材のスキルを“ふるさと”に還元(リターン)する取り組み」

株式会社Cheer「CheerCareer」が転職スカウト無料キャンペーンを実施。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000118.000071628.html

「ベーシックプラン、プレミアムプランを利用する企業を対象に転職者、フリーランサーへのスカウト機能を2023/5/22~6/30までの期間限定で100通無料で提供」

※Twitterで紹介している内容をまとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

※採用広報活動に関するご相談を承っております。採用広報や採用ブランディングに関する戦略立案やコンテンツ企画策定など上流工程から取材、制作、KPI管理までワンストップでお任せいただけます。

採用広報コンサルタント 垣本陸のポートフォリオはこちら
https://www.notion.so/rikukakimoto/a513b6892c954456bf9333ef24a144bd

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