7月21日～7月27日のHRtech関連ニュースをお届けします。「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

お知らせ

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新サービス

パーソルキャリア株式会社のハイクラス転職サービス「doda X」がアプリをリリース。
https://www.persol-career.co.jp/newsroom/news/information/2025/20250724_1904/

「2025年7月22日（火）よりアプリの提供を開始しましたのでお知らせします」

株式会社ROXXが履歴書作成サービス「Zキャリア 履歴書」をリリース。
https://roxx.co.jp/news/newsrelease/hp8cet8k897/

「履歴書の作成からコンビニ印刷までをスマートフォンひとつで完結できるサービス」
「4つの質問に答えるだけでAIが志望動機の文章作成をサポート」

株式会社ヒューマネージがキャリア採用特化「i-webキャリア採用モデル」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000152.000055068.html

「新卒採用支援で豊富な実績を誇る『i-web』が、キャリア採用支援分野に本格参入」

株式会社OKANの組織サーベイサービス「ハタラクカルテ」がリニューアルを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000082.000018532.html

「レポーティング機能の大幅な強化と管理画面デザインの刷新」
「結果の社内開示を後押しすることで、企業が意識調査の結果を「活かす」ための第一歩を後押し」

株式会社メルセンヌが仕事のリアルな体験談に特化したキャリア情報サイト「シゴトのスベテ。」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000081.000040575.html

「実際にその職種で働いた経験を持つ方々から集めた、リアルな体験談を掲載するキャリア情報サイト」

調査結果

株式会社マイナビ「マイナビ転職」が「正社員の平均初年度年収推移レポート」と「正社員求人件数・応募数推移レポート」2025年4-6月総評を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2025/07/post_49673.html

「2025年4-6月の正社員の初年度平均年収は488.8万円。前年同時期から23.0万円増加し、調査開始（2018年）以降最高額」

株式会社マイナビが「マイナビ 2026年卒 企業新卒採用活動調査」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000002223.000002955.html

「初任給を引き上げた企業は88.8％で、うち3割は「3年以上連続の引き上げ」」
「企業のインターンシップ・仕事体験の実施率（61.9％）は4年連続で増加し調査開始以来最高」

エン・ジャパン株式会社「ミドルの転職」が「入社後ギャップ」に関する調査結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2025/42459.html

「4割のコンサルが「入社後ギャップを感じるミドル人材が多い」と回答。感じやすいギャップは「人間関係」「仕事の進め方」「仕事内容」」

株式会社マイナビが「管理職のキャリア意識と昇進意欲に関する調査2025年版」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2025/07/post_49702.html

「管理職の9割以上が昇進して「良かった」、しかし部下の有無で差も。約半数の管理職は“自他ともに低評価”の認識を持つ」

株式会社マイナビが「マイナビライフキャリア実態調査2025年」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2025/07/post_49687.html

「20代未婚者のうち子どもが欲しい割合は39.7％で2年連続減少。子育て中の正社員女性の7割以上は勤務時間が長いと感じる。2人に1人が配偶者の育休取得を希望」

株式会社インディードリクルートパートナーズがAI関連求人動向を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000159159.html

「AI関連求人は2017年度比で約6.6倍に拡大。未経験からの挑戦も ―「ちょっと使ってみた」経験も、機会につながる―」

株式会社インディードリクルートパートナーズが「2025年4－6月期 転職時の賃金変動状況」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000159159.html

「「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者数の割合」は39.3％（前年同期差：+3.3pt）」

エン・ジャパン株式会社「ミドルの転職」がミドル世代の「転職理由」調査結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2025/42498.html

「転職を考えたきっかけ、各年代とも「会社の考え・風土に違和感を覚えた」が最多。
7割のミドルが、20代の頃に比べて「転職理由に変化を感じる」と回答」

株式会社マイナビがミドル世代の「転職理由」調査結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2025/42498.html

「転職を考えたきっかけ、各年代とも「会社の考え・風土に違和感を覚えた」が最多。7割のミドルが、20代の頃に比べて「転職理由に変化を感じる」と回答」

株式会社スタッフサービス・ホールディングスが「新卒3年未満で正社員を退職した若年層の意識調査」結果を発表。
https://www.staffservice.co.jp/nt-files/nr_250722.html

「退職者のうち3人に1人は入社半年未満で離職」
「退職者の3割が入社1ヶ月未満の時点で「辞めようかな」と思う」

ヒューマンリソシア株式会社が「海外ITエンジニア活用に関する実態調査 vol.2」結果を発表。
https://www.athuman.com/news/2025/23679/

「海外IT人材の採用、約6割の企業が「必要」と回答、大企業の約9割が採用に「前向き」と海外人材活用は現実的な選択肢に」

good luck株式会社が就活生のキャリア観に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000122258.html

「68％が「どの会社に入るか（就社）」より「どのような仕事に就くか（就職）」を重視」

パーソルキャリア株式会社「Job総研」が「2025年 社会人のキャリア観調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000257.000013597.html

「新卒時の期待とギャップ実感7割も「自分の仕事に誇り」の声」
「8割が”経験”に肯定感　背景にAI時代の将来性懸念」

株式会社リーディングマークが「2027卒 旧帝大/早慶 新卒就職人気企業 夏期ランキング」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000285.000008701.html

「総合商社が3年連続TOP5寡占、学生は「安定・働きやすさ」も注視」

株式会社リブセンス「転職ドラフト」が転職によるITエンジニアの年収変化に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000188.000015443.html

「転職で年収アップしたITエンジニアは92.8%。なかでも20代の平均年収増加額は166万円と全年代でトップ」

株式会社i-plugが27年新卒採用企業対象「新卒採用活動に関する調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000162.000041771.html

「42.4%の企業が、2025年中に27卒学生への内定出しを予定」

ディーエムソリューションズ株式会社「ワークポップ」が20代男性対象の転職に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000121.000047389.html

「20代の転職理由の最多は「人間関係」で49％、職場の空気が決め手に」

パーソルキャリア株式会社「doda」が2025年6月の「doda転職求人倍率」を発表。
https://www.persol-career.co.jp/newsroom/news/research/2025/20250724_1902/

「2025年6月は2.33倍（前月差 ＋0.05ポイント）」

株式会社Value marketが「ITエンジニアのキャリアとAI活用に関する意識調査 2025」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000054748.html

「28.4％は生成AIを本格活用する一方で、7割以上はまだ“参考レベル”か“使っていない”」

株式会社カオナビ「カオナビHRテクノロジー総研」が「労務管理に関する調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000269.000030113.html

「労務担当者の6割以上が「法改正についていくのが大変だ」と回答」

jinjer株式会社が企業の経営層・部長クラス対象「人事データの整備と活用に関する実態調査」」結果を発表。https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000412.000089626.html

「「人事データを整備済み」は思い込み？経営層と人事担当者の意識にズレ」

キャンペーンその他

今週はありません。

発行者

合同会社イイチロ　カキモトリクオフィス
東京都新宿区新宿2-12-13-2F
URL：https://webpub.jp/

※Xで紹介している内容を1週間分まとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

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