2月21～27日のHRtech関連ニュースをお届けします。
「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

当社では企業の採用広報活動をサポートしています。

採用広報を検討、または課題を抱えている企業様はお気軽にご相談下さい。お問い合わせは記事下部をご覧ください。

新サービス

株式会社産経デジタルが転職支援サイト「BizJob」をリリース。
https://www.sankei-digital.co.jp/news/2022/02/12654/

「自分らしい働き方を実現したいビジネスパーソンの転職をサポートする転職支援サイト」

株式会社ウィビッドが中途採用代行事業の開始を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000047503.html

「スカウティング対象者の選定や、質の高いスカウティング文面の作成や送付、面談設定まで一気通貫して支援してまいります」

ヴォケイション・コンサルティング株式会社が新卒採用相談サービス「採用COMON」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000095849.html

「定額制サービスのため、チャットベースでのご相談であれば月に何度でも可能」

調査結果

株式会社リクルート「就職みらい研究所」が「就職白書2022」の一部抜粋を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2022/0221_9994.html

「採用充足状況は、「採用予定数を充足できた」企業が52.2％で、2021年卒の56.0％から3.8ポイント減少」

パーソルテクノロジースタッフ株式会社が中小企業の発注担当者対象「フリーランス人材活用に関する意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000613.000016451.html

「74%がフリーランス人材の活用に満足。→「コスト削減に貢献した(39.8%)」「全体の生産性向上に貢献した(38.6%)」などの効果を実感。」

株式会社Works Human Intelligenceが大手企業対象の遠隔地居住の扱いに関する調査結果を発表。
https://www.works-hi.co.jp/news/20220221

「遠隔地居住を何らかの形で認めているのは約7割」
「コロナ禍で61%が通勤手当の実費支給を導入、34％は従来の通勤手当を廃止」

株式会社帝国データバンクが「人手不足に対する企業の動向調査（2022年1月）」結果を発表。
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p220212.html

「企業の47.8％で正社員が人手不足、2020年2月と同水準まで上昇」
「非正社員は「飲食店」など個人消費関連の業種で高い傾向に」

パーソルキャリア株式会社「doda」が「第3回”新しい時代に求められる営業職”に関する調査」結果を発表。
https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/research/2022/20220224_02/

「営業の分業体制によって生まれ、これからの時代により需要が高まると予想される「インサイドセールス」や「カスタマーサクセス」職など」

株式会社マイナビが「マイナビ2023年卒 企業新卒採用予定調査」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2022/02/post_33351.html

「2023年卒の企業の採用意欲はさらに回復傾向。新卒採用を実施する理由は「組織の存続と強化（活性化）」「年齢など人員構成の適正化」」

株式会社マイナビが「マイナビ2023年卒大学生広報活動開始前の活動調査」を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2022/02/post_33339.html

「3月1日以降の平均エントリー予定社数は16.2社。就活を終えたい希望時期は「今年6月」が最多」

株式会社リクルートマネジメントソリューションズが会社員対象「仕事と感情に関する意識調査（個人編）」結果を発表。
https://www.recruit-ms.co.jp/press/pressrelease/detail/0000000368/

「「仕事や職場に感情を持ち込むべきではない」が約7割」
「「感情を職場で伝えてよかった」はネガティブ感情でも8割以上」

株式会社ライボ「Job総研」が「22年卒 インターン実態調査」結果を発表。
https://laibo.jp/info/20220221/

「参加した企業に8割が就職希望 インターン経ても内定4割」

株式会社ヒューマネージが企業で実施されたストレスチェックの分析結果を発表。
https://www.humanage.co.jp/topics/docs/e58f72bbadede7b1bac8c462fdf47e5eb4b69c8c.pdf

「「フル在宅勤務」「ハイブリッド出社」「フル出社」の 3 群比較では「ハイブリッド出社」のストレス状態が、最も良好」

株式会社ユウクリ「クリエイターワークス研究所」が「22年卒美術系学生就活実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000035158.html

「内定取得数は1社のみの割合が減少し、3～4社内定の増加傾向」
「早い層は1・2年生の時点から動きはじめていることが分かる」

株式会社ギークリーがIT人材対象「いま注目している業界・クロステック」に関するアンケート調査結果を発表。
https://www.geekly.co.jp/column/cat-geeklycolumn/questionnaire_xtech_interest/

「約9割の方がDXやクロステックに関心を寄せる」
「20代は社会貢献への関心は低い？」

株式会社ネットオンが中小企業の人事・採用担当者対象のSaaSサービス利用に関する調査結果を発表。
https://neton.co.jp/news/10508/

「88.4％が”SaaS”という言葉を「聞いたことがない」と回答。さらに意味を「知らない」は、91.6％に上った。」

株式会社学情が23年新卒対象「選考参加」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000841.000013485.html

「プレエントリーを予定している社数は「6～10社」が27.5％で最多。「10社以下」の回答が4割を超える」

株式会社ワークポートがビジネスパーソン対象「キャリア志向」に関するアンケート結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000114.000039106.html

「74.0％がコロナ禍以降「キャリアを見つめ直す機会が増えた」と回答」
「自身のキャリアに対して不安を抱えている人は82.4％に及んだ」

パーソルキャリア株式会社「クリーデンス」がアパレル・ファッション業界の転職求人倍率（2021年10～12月期）を発表。
https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/research/2022/20220224_01/

「アパレル業界の転職市場は、コロナ流行前の状態へ回復」
「オミクロン株の影響受けず、2022年度は更に採用活発化」

株式会社学情が23年新卒対象「就職活動への自信」に関するアンケート結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000842.000013485.html

「9割以上の学生が「就職活動に不安がある」と回答」
「 就職活動で不安を抱いている点は「志望する企業の内定を獲得できるか」が最多」

株式会社トライトキャリアが「保育士の転職・再就職実態調査」結果を発表。
https://tryt-group.co.jp/archives/2504/

「保育士の離職理由となるのは、「職場の人間関係」（38.2％）が最も多く、次いで「仕事量が多い」」
「転職・再就職先に期待することは、「通勤が便利」（47.3%）が最も多く」

株式会社Lboseが一都三県の人事担当者対象「企業の正社員採用状況・フリーランス人材の活用意向調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000049.000031581.html

「66%が「正社員採用に苦戦している」と回答」
「正社員採用が厳しくなった際の代替手段として20%が「フリーランス活用」と回答」」

株式会社学生就業支援センターが学生対象「業界別イメージ調査IT業界編」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000057.000058834.html

「3分の2の学生が志望業界の視野に「今後も伸びていく業界」の将来性にプラスイメージ　一方で「長時間労働」のマイナスイメージも」

株式会社アイデム「イーアイデム」が「2021年12月・2022年1月仕事探しに関するアンケート調査」結果を発表。
https://apj.aidem.co.jp/enquete/350/

「新型コロナウイルス感染症の影響で仕事を探している人は36.1％」

株式会社学情が採用担当者対象「採用人数」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000843.000013485.html

「2023年入社の新卒採用人数について、「増やす」と回答した企業が24.1％に上り、約4分の1に迫りました」
「「増やす」と回答した企業は、昨年よりも12.3ポイント増加」

アポロ株式会社が「仕事に対する価値観タイプと企業へのエンゲージメントの関係性調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000093043.html

「「働く人のタイプ分け」「仕事に対する価値観とそのギャップ」など、調査結果から得られた示唆と実態を公表した」

キャンペーンその他

ウォンテッドリー株式会社が株式会社プロセスジャパンとコラボの「新・RPGジョブ診断」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000181.000021198.html

「診断結果ページのURLをTwitterにて投稿いただいた方の中から抽選で100名様に、3,000円分のAmazonギフト券をプレゼント」

株式会社クラウドワークスが「CROWDWORKS Meet-Up 2022」開催を発表。
https://crowdworks.co.jp/news/0r07u1q9rva/

「2022年3月23日（水）にリアルとオンラインで同時開催します。」

パーソルホールディングス株式会社が「PERSOL Work-Style AWARD 2022～はたらいて、笑おう。～」のノミネート者を発表。
https://www.persol-group.co.jp/special/workstyle-award/2022/nomination/

「この1年間でもっとも「はたらいて、笑おう。」を体現された方を「グッドワーキスタ」として表彰するアワード」

Qiita株式会社「Qiita Jobs」が「HERP Hire」との連携機能追加を発表。
https://www.a-tm.co.jp/news/27219/

「候補者情報の自動連携ができる機能を追加しました」

※Twitterで紹介している内容をまとめています。
https://twitter.com/rik_kaki

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