hr20230612

今週のHRtech NEWS(2023/6/5~11)

6月5日~6月11日のHRtech関連ニュースをお届けします。

「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

当社では上場会社をはじめとする企業の採用広報活動を支援しています。

採用広報支援サービス・当社実績については記事下部をご覧ください。

新サービス

株式会社GIGがフリーランスデザイナー専門エージェントサービス「クロスデザイナー」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000259.000042378.html

「7,000人以上の登録デザイナーのデータベースから、厳選した人材を最適なタイミングでご紹介」

バヅクリ株式会社がサーベイと解決策をセットで提供する「バヅクリ エンゲージメント」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000060.000058147.html

「60秒で回答可能、社員への負担が少ない」
「シンプルで課題がわかりやすいUI」
「エンゲージメント課題に応じた200種類以上のワークショップ」

株式会社Nexilが20代特化の転職エージェント「楽楽転職」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000077570.html

「大手企業を中心に、未経験でも活躍できる安定企業をご紹介する未経験人材に特化した転職サポートサービスです」

調査結果

エン・ジャパン株式会社「ミドルの転職」が35歳以上対象の男性育休に関する調査結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2023/33169.html

「約8割が男性の育休取得に「賛成」と回答。妥当だと思う期間は「1ヵ月~3ヵ月未満」が最多で男女差あり」
「9割の男性が「育休を取得したい」と回答」

アン・コンサルティング株式会社が「HR白書 2023 vol2~新卒編~」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000020314.html

「2023年度入社の新卒社員の平均初任給20.7万円」
「半数以上の新卒社員が副業に興味あり」
「フリーランスに興味あり27.0%」

株式会社リクルートが転職活動者調査第2弾「転職活動中の「不安」や「企業に提示してほしい情報」」を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2023/0606_12323.html

「20~30代は他世代と比べ、働き方、環境について関心高い」

株式会社日本総合研究所とアビームコンサルティング株式会社が「プロアクティブ人材」に関する調査結果を発表。
https://www.jri.co.jp/page.jsp?id=105380

「従業員のプロアクティブ化が企業価値向上に貢献」
「40代が最もプロアクティブ度が低く、自律型人材育成のキーはミドル層にある」

リクルートワークス研究所が「Works Index 2022」を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2023/0608_12332.html

「2022年の働き方を総括。コロナ禍を経て、働き方は前進」

パーソルキャリア株式会社「HiPro」が副業人材の活用が企業に与える影響に関する調査結果を発表。
https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/research/2023/20230609_01/

「2022年度(2022年4月~2023年3月)に副業人材の活用を開始した企業は、前年度比123%増加」
「93.8%が「今後も副業人材の活用を継続したい」と回答」

株式会社シンクロ・フードが飲食店対象のZ世代に関する調査結果を発表。
https://www.synchro-food.co.jp/news/press/4988

「Z世代の従業員を雇用した飲食店の8割が世代間ギャップを実感。「缶切りの使い方を知らなかった」」
「「学業・プライベート優先」の働き方を望むZ世代が多数」

株式会社ギークリーが2023年1月~3月IT転職市場の動向調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000051.000039818.html

「IT業界の求人数は前年比137%、その中でも事業会社が最も増加」
「転職者数は前年比125%、エンジニアの争奪戦が激化」

株式会社アカリクが24年理系新卒対象「就職活動に対する意識に関する調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000152.000017667.html

「理系学生の1/4が内定獲得後も就活を継続中|6人に1人が後付け推薦を求められた経験あり」

株式会社ジェイックが20代・30代のフリーター対象「正社員就職を意識したきっかけ」に関する調査結果を発表。
https://www.jaic-g.com/news/pressrelease/news-2288/

「1位「安定した収入やボーナスがほしいと思った」(42.0%)」

株式会社ライボ「Job総研」が「2023年週休3日制の意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000158.000013597.html

「”収入が減っても賛成派”は全体の29.7%に留まる 役職別の賛成派は”部長クラス”が69.2%で最多」

株式会社PR Tableとjinjer株式会社が採用広報に必要なスキルに関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000059284.html

「採用広報の重要スキルランキングTOP3は「コミュニケーション力」「コンテンツの企画・構成力」「ブランド戦略構築力」」

HeaR株式会社が面接官のスキルについての調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000221.000047490.html

「採用要件を理解している面接官は8割強、しかし求職者の意欲を高められていると考える面接官は半分に留まった」

株式会社プレシャスパートナーズがアルバイト・パート採用企業対象の「最低賃金の引き上げに関する実態調査」結果を発表。
https://www.p-partners.co.jp/information/2023/pp230608-2/

「最低賃金の引き上げには62.8%が「賛成」、37.2 %が「反対」」
「最低賃金の引き上げにより約4割が「人手不足になると思う」と回答」

株式会社アイデムが2023年5月パート・アルバイトの募集時平均時給を発表。
https://www.aidem.co.jp/company/topics/data/20230608/index.html

「東日本エリアの平均時給は1,139円、西日本エリアの平均時給は1,111円、西日本エリアの「事務職」は前年同月比12ヵ月連続プラス」

株式会社リクルート「就職みらい研究所」が就職プロセス調査(2024年卒)「2023年6月1日時点内定状況」を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2023/0608_12330.html

「就職内定率は79.6%で、2017年卒以降最高。内定取得後も活動を継続している学生が約3割」

株式会社リクルートが転職活動者調査第3弾を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2023/0608_12328.html

「転職を考えるようになったきっかけは、「会社の将来が不安」「成長できる環境で働きたい」「より責任ややりがいのある仕事がしたい」」

株式会社学情が25年新卒対象「SDGs」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001063.000013485.html

「「企業がSDGsに取り組んでいることを知ると、志望度が上がる」と回答した学生が7割を超える」

株式会社ウィル・シードが大企業若手リーダー層対象の悩みに関する調査結果を発表。
https://www.willseed.co.jp/news/2023-0608/

「61.0%が、自身のキャリアや仕事に関して「悩みを感じたことある」」
「「自分のやりたいことがわからない」が55.7%で最多」

株式会社overflow「Offersデジタル人材総研」が「途入社時オンボーディングの実態と課題実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000111.000053307.html

「66.7%が、開発組織が1-5人の小規模な組織でも座学研修は実施していると回答」
「76.9%が、3営業日以下(半日以下、1営業日、2-3営業日)の座学研修を実施と回答」

キャンペーンその他

エン・ジャパン株式会社「AMBI」が会員数100万人突破を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2023/33213.html

「若手ハイキャリア層の転職、及び事業成長を目指す企業の採用活動を支援してまいります」

HeaR株式会社が新サービス「面接官トレーニング」リリースを記念キャンペーンを実施。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000222.000047490.html

「本サービスの導入費用、研修費用などを特別価格にて提供」

株式会社ハウテレビジョンがハイクラス若手人材向けオンライン転職イベント「Liiga PITCH 2023 Summer」開催を発表。
https://howtelevision.co.jp/news/post-62/

「総合商社・外資コンサル・金融・ベンチャーが一堂に会する」
「023年6月24日(土)~6月25日(日)」

株式会社アカリクが「アカリク」販売パートナーを募集。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000154.000017667.html

「企業様からの優秀人材需要の高まりを受け、大学院生&理系学生に特化した就活サイト「アカリク」の販売パートナー様を募集いたします」

※Twitterで紹介している内容をまとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

※採用広報活動に関するご相談を承っております。採用広報や採用ブランディングに関する戦略立案やコンテンツ企画策定など上流工程から取材、制作、KPI管理までワンストップでお任せいただけます。

採用広報コンサルタント 垣本陸のポートフォリオはこちら
https://www.notion.so/rikukakimoto/a513b6892c954456bf9333ef24a144bd

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