5月9日～15日のHRtech関連ニュースをお届けします。
「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。
当社では上場会社をはじめとする企業の採用広報を支援しています。
採用広報支援サービス・当社実績については記事下部をご覧ください。
新サービス
株式会社プラスアルファ・コンサルティングが「Talent Palette」新バージョンリリースを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000061.000023180.html
「ジョブ型雇用に対応する人材要件定義やポジション管理に対応」
「リスキリングなど社員一人一人のキャリアの再開発、社員の自律的成長を促す社内公募や研修管理などの基盤構築に対応」
株式会社Another worksが「複業クラウド for Sport」「複業クラウド for Academy」リリースを発表。
https://anotherworks.co.jp/press220509/
「「複業クラウド」導入件数が累計800社、32自治体を突破。更なる事業拡大のためにスポーツ・教育分野の複業登用に本格参入」
株式会社チームスピリット「TeamSpirit」が「Slack」とのAPI連携開始を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000116.000021273.html
「出退勤の打刻がSlackで完結！5月11～13日開催の【第10回 東京 HR EXPO 】で初公開」
「β版の提供開始時期は2022年5月末を予定」
株式会社スプリックスが教育業界特化型新卒エージェントサービス「教育JAPAN 新卒エージェント」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000045711.html
「日本初となる教育業界特化型の新卒エージェントサービス」
「塾業界に特化したアルバイト求人サイト「塾講師JAPAN」が運営」
株式会社NOKID CREATIVEがクリエイターマッチングシステム「CREATORS ASSIST」β版事前登録受付開始を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000101119.html
「依頼者の「創りたいクリエイティブ」を簡単4ステップで、マッチング率の高いクリエイターを候補一覧にピックアップ」
フィル株式会社が外国人エンジニア専門のRPOサービスをリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000100721.html
「採用計画から入社後のフォローまで一気通貫でサポート」
ネクストレベルホールディングス株式会社と株式会社C3が共同出資による新企業「株式会社ウィンワーク」設立を発表。
http://nextlevelholdings.co.jp/news/ct-other/425/
「WINWORKとは、業界初の1日から5日ほど、お給料をもらいながら職場体験をし就職活動ができる就職支援サービス」
調査結果
株式会社みらいワークスが「企業の業務委託利用」に関する調査結果を発表。
https://www.mirai-works.co.jp/pressrooms/news562
「83.4%の企業が、「今後プロ人材の業務委託が必要になる」と回答」
「プロ人材の業務委託に求める業務、「エンジニア」や、「PM/システム企画開発」、「事業企画・事業開発」」
レバテック株式会社「レバテックキャリア」がITエンジニアの転職チャネル調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000462.000010591.html
「最も利用頻度が高い転職チャネルは「求人媒体」」
「エンジニアの志向性によって、利用する転職チャネルに傾向あり」
株式会社みらいワークスが「業務委託人材」に関する調査結果を発表。
https://www.mirai-works.co.jp/pressrooms/news564
「業務委託として働く課題、「安定性に欠ける」が57.6％で最多」
「業務委託人材の67.6％が、今後業務委託の活用は「加速する」と回答」
株式会社ジェイックが「新入社員の特徴と育成ポイント（2022年版）」を発表。
https://www.jaic-g.com/news/pressrelease/news-1761/
「2022年新入社員を一言で表すと『“映え”世代』」
株式会社パーソル総合研究所が企業における戦略人事に関する調査結果を発表。
https://rc.persol-group.co.jp/news/202205131000.html
「戦略人事を実現できている日系企業は29.7％」
「本社人事・部門人事の役割再定義と、人事データの活用が実現へのカギ」
株式会社ライボ「Job総研」が「2022年 世代間ギャップ調査」結果を発表。
https://laibo.jp/info/20220509/
「全体の73.7%が「仕事上で世代間ギャップを感じる」と回答」
「Z世代は69.7%がバブル世代にギャップを感じている」
株式会社学情が人事担当者対象「社員のスキルアップ支援」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000868.000013485.html
「「社員のスキルアップ、学び直し」を支援している企業が7割超」
「社員のスキルアップ支援で実施していることは「資格取得支援」が最多。次いで「社内研修の実施」」
4MEEE株式会社「4MEEE」が女性対象「転職に関するアンケート」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000262.000013544.html
「転職の意思があるまたは経験がある人は6割強」
「約半数が入社後3年以内に転職」
「転職理由は「給与への不満」からが多数」
株式会社学情が23年新卒対象「就職活動への不安」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000870.000013485.html
「就職活動に不安を感じている学生が、8割を超える」
「就職活動で不安を抱いている点は「志望する企業の内定を獲得できるか」が最多」
株式会社RevCommが営業職対象の新卒営業時代の「壁」に関する調査結果を発表。
https://www.revcomm.co.jp/pressrelease/20220510/
「会社員の82.7%が、新卒営業時に仕事を「やりたくない」経験」
「仕事を「やりたくない」と感じた時期、「5月」が最多」
株式会社アイデムが2022年4月のパート・アルバイト募集時平均時給を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001208.000002663.html
「関東4都県全体の平均時給は、前年同月比20円増の1,118円」
「関西3府県全体の平均時給は、前年同月比5円増の1,050円」
株式会社ワークポートが給料への満足度や資産形成に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000126.000039106.html
「60.3％の人が今の給料に不満 とても満足している人はわずか6.9％」
「60.7％の人が預貯金以外の金融資産を保有 生命保険、投資信託、株式の順に人気」
株式会社アスマークが「育児休業」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000265.000018991.html
「働く男性の半数が「育休取りたい」」
「育休を取りたくない男性は13%と少数派」
レバレジーズメディカルケア株式会社「看護のお仕事」が看護師対象「現在の就労・転職に関する意識調査」結果を発表。
https://leverages.jp/news/2022/0512/3044/
「離職・休職中の看護師「今は復職しない理由」、約4割が「感染への心配」」
株式会社リクルート「就職みらい研究所」が2022年5月1日現在の「就職プロセス調査 （2023年卒）」結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2022/0513_10296.html
「就職内定率は58.4％で、4月1日時点に比べ約20ポイント増加。」
レバテック株式会社「レバテックキャリア」がITエンジニアの転職意識調査結果を発表。
https://leverages.jp/news/2022/0513/3047/
「入社を決めるまでに受けたい企業数、最も多いのは「1～3社」」
「2021年1月から12月の間に転職活動したエンジニアは、回答者全体の約1割」
ギークス株式会社が2022年1～3月の「ギークス案件倍率レポート」を発表。
https://geechs.com/news/20220513_anken_bairitsu/
「四半期累計での案件倍率は10.65倍と高水準で推移」
「案件数に関しては、前年度と比較してそれぞれ1月は156％、2月は116%、3月は125％と増加」
キャンペーンその他
株式会社ジェイックが20代、30代向けの各就職支援サービスの名称変更を発表。
https://www.jaic-g.com/news/pressrelease/news-1741/
「「各サービスの違いがわからない」といったお声をいただくことがあった」
「「ジェイック 就職カレッジ」に名称を統一し、女性コース、中退者コースというコース名」
株式会社コーナーがコーポレートブランドをリニューアル。
https://www.corner-inc.co.jp/news/%e3%82%b3%e3%83%bc%e3%83%9d%e3%83%ac%e3%83%bc%e3%83%88%e3%83%96%e3%83%a9%e3%83%b3%e3%83%89%e3%82%92%e3%83%aa%e3%83%8b%e3%83%a5%e3%83%bc%e3%82%a2%e3%83%ab%e3%80%81%e3%83%91%e3%83%bc%e3%83%91%e3%82%b9/
「コーポレートロゴ、サービスロゴのリニューアル、パーパス・VMVも新たに制定・刷新し、あわせてサイトリニューアルを実施いたしました。」
株式会社カオナビがブランドリニューアルを発表。
https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20220512/
「2022年6月1日（水）よりブランドロゴをはじめ、コーポレートサイト、サービスサイト、SNS等のデザインを全面リニューアル」
Adecco Group Japan「Spring転職エージェント」がブランド立ち上げ5周年を記念したキャンペーンを開始。
https://www.adeccogroup.jp/pressroom/2022/0513
「サイト上からクイズに回答してTwitterへ投稿することにより、抽選で1000名にアマゾンギフト券が当たるプレゼント企画」
株式会社Cheer「CheerCareer」が地方中小企業、他2種の「新卒採用応援キャンペーン」を開始。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000065.000071628.html
「地方中小企業様・設立3年以内のスタートアップ企業様・初めての新卒採用に挑戦する企業様に応じて、最大20万円分の露出強化施策オプションを無料付帯」
株式会社エムステージ「Dr.転職なび」がWebサイトをリニューアル。
https://www.mstage-corp.jp/2022/05/09/2599
「スムーズに求人が探せる「かんたん検索」機能」
「気軽にご予約頂ける「WEB面談ご予約」機能」
「充実の「転職お役立ちコンテンツ」」
Unipos株式会社「ピアボーナスUnipos」が初期費用無料キャンペーンを実施。
https://pr.unipos.co.jp/2022/05/11/unipos5thanniversary/
「サービスリリースよりまもなく5年を迎えることを記念」
「先着39社に初期費用を無料にするキャンペーン」
株式会社ネオキャリアが株式会社グロース XとEdTech分野における協業を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000347.000011666.html
「人事・採用担当者向けに戦略的採用力を育成する学習アプリを共同開発」
株式会社SmartHR「SmartHR」がジョーシス株式会社「ジョーシス」とシステム連携を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000179.000015987.html
「「ジョーシス」上の簡単な操作だけで、「SmartHR」に蓄積された従業員情報が「ジョーシス」へ同期」
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