9月19～25日のHRtech関連ニュースをお届けします。
「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。
当社では上場会社をはじめとする企業の採用広報活動を支援しています。
採用広報支援サービス・当社実績については記事下部をご覧ください。
新サービス
株式会社HRBrainが「HRBrain 360度評価」β版の今秋リリースを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000103.000023143.html
「360度評価にかかる業務を大幅に効率化し、データを活用した人材育成を支援するクラウドサービス」
調査結果
ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社が「スキルアップの意識調査レポート2022」を発表。
https://www.hays.co.jp/press-release/content//disconnect-in-the-importance-of-learning-between-employers-and-employees
「83％の従業員が新しいスキルの習得に前向き」
「企業の提供する学習リソースが自身のニーズに合っていると回答した従業員はわずか48％」
株式会社リーディングマークが「2024年卒夏期速報版/就職人気企業ランキング」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000066.000008701.html
「2022年5-6月に就職活動を実施している最上位校生を対象」
「上位100社の人気ランキングを発表」
コーン・フェリー・ジャパンがコロナ後の就業意識の変化に対する調査論考を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000052.000030621.html
「今、アメリカを中心に欧米ではGreat Resignation（大量離職）とQuiet Quitting（静かな退職）という2つの社会現象が進行している」
株式会社リクルートが「就業者の転職や価値観等に関する実態調査2022」結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2022/0922_11663.html
「両極化する転職経験。50代も約4割が転職を考えている」
「転職先が決まる前に前職を退職している人は4割以上」
株式会社マイナビが「中途採用実態調査（2022年）」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2022/09/post_34914.html
「正社員の人手不足感が高まり、今後の中途採用はより積極的に。特に不足している人材は「スペシャリスト人材」「役職についていない人材」」
株式会社プレシャスパートナーズが「最低賃金の引き上げに関する実態調査」結果を発表。
https://www.p-partners.co.jp/information/2022/pp220920/
「最低賃金の引き上げには65.3％が「賛成」、34.7%が「反対」」
「物価高騰への対策に約7割が最低賃金の引き上げが「必要だと思う」と回答」
株式会社キャリアデザインセンター「女の転職type」が「社内恋愛と仕事」に関する調査結果を発表。
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-56/
「約半数が社内恋愛の経験あり」
「相手は同僚が1位、次いで先輩」
「4人に1人が結婚」
ユームテクノロジージャパン株式会社が22年新卒社員の研修に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000053.000086740.html
「オンラインへの適応力は、81.9%が22卒は高いと実感、21卒と比較し5.4ポイント高い結果に」
「人事から見て、21卒・22卒のどちらも「安定志向が高い」と8割以上が回答」
株式会社ビースタイルメディア「しゅふJOB」が採用担当者対象の最低賃金に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000750.000003176.html
「最低賃金の改定に合わせて「賃上げする」 55.0%」
「今年度の引き上げ額は「高い」55.2%、「妥当」33.7%」
株式会社学情が人事担当者対象の内定式に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000942.000013485.html
「「内定式」はリアルで実施する企業が6割を超える。昨年の約2倍に」
「「入社式・新入社員研修」はリアルで実施する予定の企業が7割超」
パーソルチャレンジ株式会社が「企業の障害者雇用における課題と対策」調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000022.000082189.html
「障害者雇用の課題、1位は「採用時の適性や能力の把握」（56.3％）、2位「配属現場の受け入れ、雇用管理上の負担増」（47.6％）、3位「理解促進」（46.5％）」
ディップ株式会社が2022年8月度 3大都市圏の派遣時給データを発表。
https://www.dip-net.co.jp/news/1833
「8月の派遣平均時給は1,545円（前年比54円増、前月比2円減）」
「【エリア別】全てのエリアで前年比プラス」
キャンペーンその他
株式会社キャリアインデックス「CAREER INDEX」が株式会社pacebox「PaceBox」との提携を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000118.000018685.html
「この提携により、「CAREER INDEX」を訪れたユーザーは、「PaceBox」への会員登録が可能になります」
株式会社シニアジョブ「シニアジョブ」が「早期申込キャンペーン」の実施期間延長を発表。
https://corp.senior-job.co.jp/news/2022/09/22/150000
「申し込み企業の初期費用が無料になり成果報酬制が適用される「早期申込キャンペーン」の実施期間を、2022年11月30日まで延長」
株式会社ヒューマニックが観光地に特化した求人サイト「リゾバ.com」をリニューアル。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000060733.html
「新たに会員登録機能を追加したことで、最新の求人（リゾートバイト）等を受け取れるようになりました」
※Twitterで紹介している内容をまとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022
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