hr20220912

今週のHRtech NEWS(2022/9/5~11)

9月5~11日のHRtech関連ニュースをお届けします。

「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

当社では上場会社をはじめとする企業の採用広報活動を支援しています。

採用広報支援サービス・当社実績については記事下部をご覧ください。

新サービス

株式会社リクルートマネジメントソリューションズがエンゲージメントに関する従業員意識調査「エンゲージメント・ドライブ」をリリース。
https://www.recruit-ms.co.jp/press/pressrelease/detail/0000000385/

「エンゲージメント向上の対象を「仕事」「職場」「会社」に分け、3つのエンゲージメントとして捉えました」

株式会社Onepair「Onepair」が採用広報向け新機能「ショート」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000037655.html

「会社の魅力を記事として作成・発信できる新機能」
「これまでのiOSアプリに加えて、Androidアプリの提供を開始」

キャリアバンク株式会社がIT系職種に特化した求人検索サイト「Do!T」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000107531.html

「「キャリアバンク転職」への掲載求人から、ITエンジニア、プロジェクトマネージャー、WEBデザイナー、社内SEなどIT系の職種を切り分けた求人検索サイト」

株式会社アカリクが企業や学生のアクションを可視化する「相関グラフ機能」をアップデート。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000119.000017667.html

「企業側のアクション(スカウト数・気になる数・あしあと数)」
「学生側のアクション(応募数・気になる数・あしあと数)」

株式会社リーディングマークが「ミキワメ適性検査」に新機能を追加。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000064.000008701.html

「職種・チームごとの社員適性スコア基準プレビュー機能」
「一覧で職種・チームに適性のある受検者をシミュレート的に閲覧することが可能に。」

調査結果

株式会社パーソル総合研究所が賃金に関する調査結果を発表。
https://rc.persol-group.co.jp/news/202209051000.html

「昨年から今年にかけて賃金が増加した人の割合は、非正規雇用者より正規雇用者に多い」

株式会社リクルート「就職みらい研究所」が「就職プロセス調査」結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2022/0909_11605.html

「就職内定率は90.8%、進路確定率は82.2%でいずれも前年同水準」
「民間企業への就職確定者のうち約7割が、内定式が「開催される予定」と回答」

株式会社学情が採用担当者対象「2023年卒の採用状況」調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000933.000013485.html

「採用予定数よりも上回る「内々定出し」を行った企業は43.8%」
「73.6%の企業が採用活動を継続中。昨年比1.1ポイント増」

ヒューマンリソシア株式会社が「日本で働く外国籍ITエンジニアに関する共同調査」結果を発表。
https://www.athuman.com/news/2022/15028/

「外国籍エンジニアが日本で活躍するために重要な要素は、「異文化適応力」」

株式会社moovyが人事担当者対象の採用前後のギャップに関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000062343.html

「約8割から、オンライン選考は対面での選考よりも「入社後ミスマッチが多い」との声」

株式会社学情が23年新卒対象「内々定の獲得状況」調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000937.000013485.html

「8月末時点の内々定率は86.4%。前月から5.4ポイント増加」
「就職活動を継続中の学生は、前月比9.2ポイントと激減。約7割が終了」

レバレジーズ株式会社「career ticket」が「就職活動におけるスマートフォンの活用と採用動画視聴に関するアンケート調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000492.000010591.html

「就活生の7割が採用動画視聴後に「志望度が高まった」と回答」

パーソルチャレンジ株式会社が障害者の就職・転職活動に関する調査結果を発表。
https://challenge.persol-group.co.jp/news/9102/

「障害者枠で就業した半数以上が「希望や求めたことが実現できた」(55.4%)と回答」

フォー・ノーツ株式会社が「年功序列をはじめとする人事評価制度に関する意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000073219.html

「社内環境が最も良好なのは「やや年功序列である」グループ。最も悪いのは「年功序列である」グループ」

株式会社学情が23年新卒対象「セミナー(会社説明会)の参加方法」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000934.000013485.html

「セミナー(会社説明会)の参加方法を選択できる場合、「オンライン」での参加を希望する学生が7割弱」

株式会社日本能率協会マネジメントセンターが「新人・若手社員のOJTに関するアンケート」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000059.000082530.html

「約9割の企業が、新人・若手社員へのOJTに「課題がある」と回答」
「OJTの主な課題は、「指導者」に関する課題」

株式会社ジェイックが「リーダーシップとコミュニケーション能力の強化に関するアンケート」結果を発表。
https://www.jaic-g.com/news/pressrelease/news-1994/

「1位:傾聴力(28%)、2位:説得力・影響力(17%)、3位:論理的表現力(16%)となりました」

株式会社アイデムが2022年8月のパート・アルバイト募集時平均時給を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001241.000002663.html

「東日本エリア全体の平均時給は、前年同月比2円減の1,221円」
「西日本エリア全体の平均時給は、前年同月比91円増の1,172円」

株式会社アイデムが副業に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001242.000002663.html

「副業をしている人は「週10時間未満」33.3%、「40時間以上」23.3%」
「副業をしている人は「好きな時間に働ける」30.3%、「収入への不安が減った」29.3%」

キャンペーンその他

Indeed Japan株式会社が「Owned Media Recruiting AWARD 2022」のエントリー企業を募集開始。
https://jp.indeed.com/press/releases/20220908

「開催4度目の今年は「採用動画部門」を新設」
「2022年9月8日(木)~10月21日(金)エントリー企業募集」

paiza株式会社「paiza」が24年新卒学生向け求人情報オープンを発表。
https://www.paiza.co.jp/news/20220907/20220907_student2024/

「今後順次、ヤフー・DeNA・サイボウズをはじめとする人気企業の掲載を開始します」

株式会社テックオーシャン「TECH OFFER」が株式会社ワークス・ジャパン「e2R PRO」とのAPI連携を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000039682.html

「「TECH OFFER」内でオファーを承諾した応募者情報を、「e2R PRO」にシームレスに連携可能となります」

※Twitterで紹介している内容をまとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

※採用広報活動に関するご相談を承っております。採用広報コンテンツの企画・制作、ダイレクトリクルーティング支援、各種採用コンテンツの作成などお気軽にお問い合わせください。

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