10月13日～10月19日のHRtech関連ニュースをお届けします。「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。
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新サービス
パーソルキャリア株式会社「Job総研」が新Webサイト「Job総研+」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000263.000013597.html
「昨今のはたらく環境の変化を背景とし、はたらく個人のリアルな声を“プラス”することで、社会全体にも前向きな変化＝“プラス”をもたらすことを目指した新たなWebサイト」
調査結果
株式会社帝国データバンクが2025年「CEO制度」導入企業調査結果を発表。
https://www.tdb.co.jp/report/economic/20251014-ceo24y/
「社長の肩書「CEO」5年で1.7倍に増加 若い経営者で導入目立つ」
株式会社マイナビが「マイナビ 2027年卒 大学生キャリア意向調査9月＜インターンシップ・キャリア形成活動＞」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2025/10/post_50610.html
「9月のインターンシップ参加率は16.4%で、前月に続き高水準。約8割がインターンシップ・仕事体験で「働くこと」に前向きになったと回答」
株式会社ビズリーチ「ビズリーチ WorkTech研究所」が社内異動に関する調査結果を発表。
https://www.bizreach.co.jp/pressroom/pressrelease/2025/1016.html
「約7割が「社内の他の部署からスカウトを受けてみたい」」
「転職検討者も約7割が「社内スカウト」を希望 社内のキャリアの新たな選択肢が、人材流出防止の鍵に」
パーソルキャリア株式会社「doda」が2025年度上期版「年代別 転職時の年収変動レポート」を発表。
https://www.persol-career.co.jp/newsroom/news/research/2025/20251016_1979/
「20代の特徴：平均決定年収額が13%アップ。転職者の51%が決定年収「400万円以上～600万円未満」に」
パーソルキャリア株式会社「doda」が中途採用担当者対象のミドルシニア層の採用に関する調査結果（バイアス編）を発表。
https://www.persol-career.co.jp/newsroom/news/research/2025/20251016_1978/
「採用前の懸念として「業務内容の習得」や「スキル不足」などが上位に挙がるも、8割以上は採用後「課題に感じなかった」ことが明らかに」
株式会社パーソル総合研究所が「はたらく人のウェルビーイング実態調査 2025」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000058.000111116.html
「「ウェルビーイング」認知度は2年で倍増の27.1％に」
株式会社タイミーが「物価高・値上げ」と「スキマバイト」に関する調査結果（2025年10月版）を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000393.000036375.html
「秋の値上げラッシュによって拡大する物価高・値上げの波の中で、生活費を補填する目的でスキマバイトを活用する人も多様化」
トップ保険サービス株式会社が「ビジネスパーソンの就業環境に対する満足度調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000137261.html
「約4割が「自身の勤める会社の目標は明確でない」と回答 人生の幸福度については高所得層より中間層が上回る結果に」
エン株式会社「エン派遣」が2025年9月度三大都市圏 募集時平均時給レポートを発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2025/43448.html
「2025年9月度 派遣社員の平均時給は1,708円 2ヵ月連続の過去最高タイを記録」
株式会社ミツモアが中小企業の採用管理システム導入に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000081.000026519.html
「採用管理システム導入を断念した担当者の7割以上が導入を再検討。稟議やコストで「あと一歩」が踏み出せない実態が明らかに」
キャンペーンその他
株式会社HERPが「HERP Careers β版」のトップページリニューアルを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000107.000030340.html
「わかりやすい検索フォームで、マッチする求人をさらに探しやすく」
「サービスが提供する3つの価値や体験を紹介」
「注目の求人や、掲載求人数・掲載企業数を掲載」
日本の人事部「HRアワード」運営委員会が「HRアワード2025」最優秀賞・優秀賞14件を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000044.000082001.html
「本年度は355件の応募の中から、厳正なる選考を経て39件が入賞」
「投票、選考委員会による最終選考を経て、14件の最優秀賞・優秀賞が決定」
発行者
※Xで紹介している内容を1週間分まとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022
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