11月10日～11月16日のHRtech関連ニュースをお届けします。「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。
お知らせ
カキモトリクオフィスでは上場会社をはじめとする企業の採用広報・採用ブランディングを支援しています。
採用広報支援サービス
採用広報・採用ブランディングの無料オンライン相談会を開催しています。お気軽にご利用ください。
無料オンライン相談会
新サービス
株式会社キカガクが「令和の新人研修パッケージ」をアップデートリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000113.000025642.html
「採用競争が激化する高度AI・DX人材を、新人から計画的に育成し戦力化する短期集中型プログラム」
調査結果
パーソルキャリア株式会社「doda」が【2025年最新版】「ボーナス平均支給額の実態調査」結果を発表。
https://www.persol-career.co.jp/newsroom/news/research/2025/20251110_2002/
「年間ボーナス平均支給額は120.7万円（前回比＋14.0万円）冬は56.7万円（前回調査＋6.3万）、夏は57.7万円（前回調査＋6.7万）」
株式会社マイナビが「マイナビ2026年卒大学生キャリア意向調査10月中旬＜就職後の副業・投資意欲＞」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000002291.000002955.html
「就職先の収入で「満足のいく生活ができる」は3人に1人。満足のいく生活が「できない」学生の副業希望率は「できる」学生の約2倍」
株式会社マイナビが『勤労感謝の日に考える「“感謝”の重要性」に関する調査』結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2025/11/post_50933.html
「就職活動を通じて、働く人に感謝をするようになった学生は94.5%。働くうえで「感謝される」機会がある人は約8割。仕事のモチベーションが上がるのは「上司」「同僚」に感謝されたとき」
株式会社パーソル総合研究所が「賃上げと就業意識に関する定量調査」結果を発表。
https://rc.persol-group.co.jp/news/release-20251113-1000-1/
「3年後の給与が「変わらない」と感じる層の継続就業意向は27.0％、「下がる」と感じる層（31.5％）と同水準」
paiza株式会社が27年新卒ITエンジニア志望学生対象「生成AI時代の就職活動とキャリアに関する意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000229.000012063.html
「96.5%の27卒学生がキャリアにAIが影響すると回答！76.4％は企業選びにもAIへの取り組みを重視」
パーソルキャリア株式会社「Job総研」が「2025年上司と部下の意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000266.000013597.html
「全体の52.7%が職場で若手世代の優遇を感じる 感じる項目は「給与」「チャレンジの機会」が上位」
KPMGインターナショナルが「KPMGグローバルCEO調査2025」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000079.000141127.html
「CEOにとってAIは依然として最重要の投資先であり、69％のCEOは、今後1年間で予算の10～20％をAI関連に充てる計画を立てている」
株式会社モロが40～60代ITエンジニア対象のAIスキル学習に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000167148.html
「所属企業のAI研修「なし」56％、学ぶ意欲9割も環境整わず AI研修が若手限定の企業も、自己投資は22％」
LUF株式会社が「CANTERA HR Insight Report」第4弾調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000220.000119844.html
「制度はあるのに、成長実感がない。人事の77%が転職時に「キャリア支援」を重視するも、4割以上が自社の制度は「機能不全」と回答」
株式会社月刊総務が総務担当者対象「ストレスチェックに関する調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000078.000060066.html
「76.6%の企業がストレスチェックを実施。義務化されていない規模の企業も4社に1社が実施」
「2028年春のストレスチェック義務化、4割以上がまだ把握せず」
株式会社コーナーがワークスタイル・残業時間別の若手継続・退職意向と不満に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000077.000045656.html
「リモートあり層は「働きやすいがやりがいはない」が突出。リモート勤務は働きやすさを押し上げる一方でやりがいの“手応え実感”が弱まりやすい」
株式会社マイナビが「2025年10月度アルバイト・パート平均時給レポート」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000002294.000002955.html
「025年10月の全国平均時給は1,328円と3カ月連続で過去最高額を更新。年末繁忙期の備えか［レジャー・アミューズメント］の求人が前年同月比1.6倍」
株式会社みらいワークスが「新規事業開発業務の経験に関する実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000429.000016557.html
「新規事業に関わったことがあっても「新規事業の経験者」と自認している人は60.5%」
キャンペーンその他
株式会社HR Forceが「株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング」への社名変更を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000059.000041497.html
「クライアント企業の持続的成長を「人的資本」の側面から総合的に支援するコンサルティングファームへと進化する決意を込めております」
株式会社日本ビジネスプレスが企業変革の祭典「JBpress World 2025」開催を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000053.000005025.html
「2025年11月20日（木）～12月24日（水）」
「計21のオンラインセミナーで構成！100名を超える変革リーダー・有識者が登場」
発行者
※Xで紹介している内容を1週間分まとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022
※カキモトリクオフィスでは採用広報に関するご相談を承っております。採用広報や採用ブランディングに関する戦略立案やコンテンツ企画策定など上流工程から取材、制作、KPI管理までワンストップでお任せいただけます。
採用広報支援サービス
※採用広報や採用ブランディングに関する無料オンライン相談会を開催しています。「どうやってはじめたらいいの」「はじめたけどうまくいかない」などのお悩みにお答えします。お気軽にご利用ください。
無料オンライン相談会
※採用広報に関するコラム「採用広報ゼミ」もご覧ください。
採用広報ゼミ
※垣本陸のXでは採用広報の最新情報もお知らせ！
https://twitter.com/rik_kaki
"
"
