2月16日～2月22日のHRtech関連ニュースをお届けします。「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

お知らせ

カキモトリクオフィスでは上場会社をはじめとする企業の採用広報・採用ブランディングを支援しています。
採用広報支援サービス

新サービス

Indeed Japan株式会社「Indeed PLUS」がネットワーク拡大を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000206.000028842.html

「最大15の求人サイトを通じ、多様な求職者に求人情報を配信可能に」

株式会社PeopleXが人事領域のAIエージェント「AgenticHR Platform（仮）」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000213.000139786.html

「採用から人材育成・組織開発まで、人事領域の各種業務を総合的に自動化するAIエージェントを組み込んだ製品」

株式会社エーアイクラフトが人事評価SaaS「AI Manage HR」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000175728.html

「AIが社員の業務記録を整理・分析し、評価・フィードバックを中立的に仲介する人事評価SaaS」

株式会社Piece to Peaceが「キャリーミープロ新規事業開発」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000092.000027296.html

「新規事業開発のプロ人材による支援サービス」

WeaveX株式会社がキャリアデザインAIプラットフォーム「LAife」β版をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000164740.html

「プロのコーチング知見を活用したAIが、ユーザーの原体験や価値観を深掘りし、納得感のあるキャリア形成をトータルサポートするサービス」

株式会社ROXXが「求人魅力訴求資料作成」ツールの開発および運用開始を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000188.000018129.html

「求職者のヒアリング内容と求人情報を掛け合わせ、AIが求職者一人ひとりに最適化した求人提案資料を生成する」

調査結果

株式会社マイナビが「マイナビ 2027年卒 大学生キャリア意向調査1月＜インターンシップ・キャリア形成活動＞」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2026/02/post_52109.html

「「理想の初任給」は平均28.8万円。大卒初任給よりも4.0万円高い結果に。約8割の学生が、学業とキャリア形成活動の両立が「大変」と回答」

株式会社マイナビが「アルバイトの退職実態とアルムナイ採用に関する調査」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2026/02/post_52155.html

「退職代行によるアルバイト従業員の退職発生率は28.5％」
「直近1年以内にアルムナイを再雇用した企業は40.5％」

エン株式会社「エン転職」が「転職活動の不安」に関する調査結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2026/44694.html

「転職活動に不安を抱える方は9割。20代の半数以上が「面接でのアピール」を不安視。30代以上は「年齢が不利になることへの不安」が半数以上」

株式会社マイナビが「ミドルシニアの希望退職に関する意識調査」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2026/02/post_52214.html

「2025年に早期・希望退職を募った企業は15.5％。企業規模301名以上では18.9%と、規模が大きいほど実施割合が高い傾向」

エン株式会社「ミドルの転職」が35歳以上対象「転職の軸」に関する調査結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2026/44712.html

「1位は「仕事内容」。2位「年収アップ」とは23ポイントの開き。待遇など条件面がきっかけになるケースも多い一方、30代～50代の約3割が「人間関係」がきっかけと回答」

株式会社帝国データバンクが「人手不足に対する企業の動向調査（2026年1月）」結果を発表。
https://www.tdb.co.jp/report/economic/20260220-laborshortage202601/

「企業の52.3%が正社員不足　4年連続で半数超の高水準　建設業者の7割が正社員不足、非正社員は「飲食店」など3年連続改善」

株式会社i-plugが「27卒学生の意識と選考実態に関する調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000202.000041771.html

「学生が魅力に感じる点と企業のPRポイントの共通項は「社内の雰囲気」。一方で「給与・待遇」にはギャップあり」

株式会社帝国データバンクが全国「社長年齢」分析調査（2025年）結果を発表。
https://www.tdb.co.jp/report/economic/20260216-presidentage2025/

「社長の平均年齢 過去最高の60.8歳、30年で5歳上昇～社長の引退平均年齢は68.5歳、引退の早期化じわり～」

パーソルキャリア株式会社「doda」が転職理由ランキング【2025年版】を発表。
https://www.persol-career.co.jp/newsroom/news/research/2026/20260216_2097/

「転職理由１位は、5年連続で「給与が低い・昇給が見込めない」」
「最も順位を上げたのは「個人の成果で評価されない」で前回18位から3位に」

株式会社マイナビが「2026年1月度アルバイト平均時給レポート」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000002350.000002955.html

「2026年1月の平均時給は1,310円と前月から横ばい」
「三大都市圏の平均時給は1,342円で前年同月から29円増加」

ディップ株式会社が2026年1月のアルバイト時給データを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001549.000002302.html

「1月のアルバイト・パートの平均時給は1,331円（前年比29円増、前月比8円減）」

パーソルキャリア株式会社「Job総研」が「2026年 勤務時間外連絡の実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000271.000013597.html

「6割が受信を経験　義務感で対応も負担　“退勤後も休めない”声」

就活会議株式会社「就活会議」が「26卒が後輩におすすめしたい企業ランキング」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000193.000016325.html

「1. 社会への貢献を肌で感じられること」
「2. 心理的安全性と挑戦が両立する土壌」
「3. 時代に合わせた進化への期待感」

大和ライフネクスト株式会社が社員寮に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000188.000059962.html

「採用難で再注目される「社員寮」 企業担当者の74.3%が “社員寮は採用に影響あり” と回答」

PAX株式会社が「働き方と採用に関する意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000084660.html

「在宅勤務・当日有休・分煙環境の整備が、潜在的な転職意欲を最大27%掘り起こす結果に」

株式会社DYMが「就職・転職活動における面接の負担」と「AI面接に関する意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000435.000027235.html

「転職活動経験者の85％以上が面接に負担感、7割が「評価の公平さ」に不満。約5人に1人がAI面接を経験」

株式会社ハウテレビジョン「外資就活総合研究所」が「生成AI時代におけるITエンジニア職志望学生の意識調査（2027年卒）」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000147.000026700.html

「生成AIの発展により「職種選択の考え方」に影響があった学生は4割強」

パーソルキャリア株式会社「doda」が2026年1月の「doda転職求人倍率」を発表。
https://www.persol-career.co.jp/newsroom/news/research/2026/20260219_2096/

「転職求人倍率：2.57倍（前月差：－0.39ポイント・前年同月差：－0.17ポイント）」

株式会社i-plugが新卒採用企業対象「26卒採用に関する調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000203.000041771.html

「6割超の企業が26卒採用の目標を達成できずに終了、または継続中」

株式会社ハウテレビジョン「外資就活総合研究所」が「2028年卒 就活人気企業ランキング（2026年2月）」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000148.000026700.html

「総合ランキングの1位はベイカレント、2位はアクセンチュア、3位はデロイトトーマツベンチャーサポート」

MMDLabo株式会社が「若年層アルバイトの給与受取と金銭常識に関する実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000085.000004240.html

「10代～30代アルバイトの約4割がスポットワークの利用経験あり　経験者の83.0％が即時払いを基準に仕事を選択」

エン株式会社「エン派遣」が2026年1月度の「派遣時給レポート」を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2026/44726.html

「2026年1月度 派遣社員の平均時給は1,714円」
「前月から過去最高を維持。40ヵ月連続で前年同月を上回る」

キャンペーンその他

パーソルキャリア株式会社「dodaMaps」が「doda Valuable Partner Award 2025」受賞者を発表。
https://www.persol-career.co.jp/newsroom/news/corporate/2026/20260216_2101/

「多様なはたらき方に応じたキャリア支援で、多くの成功を生み出したパートナーを表彰」

SHE株式会社と株式会社キャリアデザインセンターが求人連携を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000363.000027564.html

「SHElikes受講生用のマイページ「SHE WORKS」内において、「女の転職type」が保有する求人情報の掲載を開始します」

シェアフル株式会社「シェアフル」がサービス提供開始7周年＆「シェアフルポイント」リニューアル記念キャンペーンを発表。
https://sharefull.com/information/8577/

「「777万ポイント山分け 友達招待キャンペーン」で最大ポイント7倍、合計最大140,000ポイント獲得のチャンス」

発行者

カキモトリクオフィス

※Xで紹介している内容を1週間分まとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

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