12月11日～12月17日のHRtech関連ニュースをお届けします。

「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

当社では上場会社をはじめとする企業の採用広報活動を支援しています。

採用広報支援サービスについては記事下部をご覧ください。

新サービス

株式会社プラスアルファ・コンサルティング「タレントパレット」が地方自治体向けトータルソリューションサービスをリリース。
https://www.pa-consul.co.jp/corporate/news/post/?id=9670r4w4cp

「地方自治体の人事DXを実現する機能をオールインワンで提供

株式会社ギークリーが「IT人材 仕事タイプ診断」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000056.000039818.html

「現在の年齢・職種・年収などを入力すると、
・仕事タイプ
・志向性・適性に合う企業タイプ
・志向性・適性に合う求人
など転職に役立つ様々な情報をご紹介します」

Unipos株式会社「Unipos」が「つながり機能」をリリース。
https://pr.unipos.co.jp/2023/12/14/connection-feature/

「目に見えなかった社内のネットワークを可視化することで 管理職の負担軽減と社内人脈の強化を実現」

調査結果

パーソルキャリア株式会社「doda」が「仕事満足度ランキング2023」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000370.000016455.html

「仕事満足度総合の平均点は59.8点（前回比－0.4ポイント）」
「総合1位は、重要性が高まるDX推進を担う「データサイエンティスト」。はたらき方の自由度も満足度に影響」

株式会社クラウドワークスが「転職時の副業意向調査」結果を発表。
https://crowdworks.co.jp/news/q19vpb65ir/

「20～50代の現役ビジネスパーソンの2人に1人が 「転職するなら副業可の会社」を希望」
「30代女性がもっとも高く62.2％」

株式会社パーソル総合研究所が「人事トレンドワード2023-2024」を発表。
https://rc.persol-group.co.jp/news/202312121000.html

「2023-2024の人事領域において注目されるトレンドワードとして、「賃上げ」、「リスキリング」、「人材獲得競争の再激化」の3つを選定」

マンパワーグループ株式会社が2024年第1四半期「マンパワーグループ雇用予測調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000229.000009974.html

「41ヵ国・地域の純雇用予測：グローバル平均は+26%、日本は+10％」
「日本の2024年第1四半期　業種別：9業種中、7業種で増員予測」

株式会社リクルート「就職みらい研究所」が「就職プロセス調査（2024年卒）2023年12月1日時点 内定状況」を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2023/1212_12813.html

「就職内定率は95.1％で、10月1日時点に比べ3.1ポイント増加」
「就職活動の苦労については、自己分析、エントリーシートなどの書類提出、面接を挙げる声が多い」

Qiita株式会社が「エンジニア白書2023」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000002401.000001348.html

「エンジニアに最も使われている言語は、2020年以降変わらずJavaScript」
「フルリモートの割合が2022年と比べ10%減少」

ヒューマンリソシア株式会社が「データで見る世界のITエンジニアレポート」を発表。
https://www.athuman.com/news/2023/18297/

「世界109カ国のITエンジニア数は推計2,680.5万人、前年比13.3％と急増、国別では1位米国、2位インド、3位中国、日本は世界4位を維持するが伸び悩む」

株式会社マイナビが「マイナビ 2025年卒 大学生 インターンシップ・就職活動準備実態調査（11月）」を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2023/12/post_40438.html

「5人に1人が新卒入社する会社で「定年まで」働きたいと回答。「1～3年ぐらい」は3.9％にとどまる」

Adecco Groupが世界の働き手の意識調査報告書「Global Workforce of the Future」2023年版を発表。
https://www.adeccogroup.jp/pressroom/2023/1213

「生成AIの活用状況をはじめとする様々なトピックについて、世界23か国で調査を実施」

株式会社経営者JPが「経営人材ニーズに関する実態調査2024」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000027686.html

「取締役・役員クラスで半数以上の企業が人材不足を感じている」

株式会社明治田総合研究所が「働き方に関するアンケート調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000125501.html

「仕事を選ぶうえで重視することは、「収入」が最多で、次いで「仕事内容」「やりがい」が続く」
「実的に目指したい年収は、年収500万円以上を希望した人が全体の約4割」

エン・ジャパン株式会社「人事のミカタ」が中小企業人事担当者対象「2023年の冬季賞与」に関する調査結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2023/35469.html

「2023年冬季賞与「支給予定」企業は82％。3割の企業が、支給額を「増額予定」と回答」

株式会社リクルートが「新しい営業職」に関する調査結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2023/1215_12831.html

「インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスのことを「新しい営業職」と定義」
「「新しい営業職」求人、3年で2.62倍に増加」

Indeed Japan株式会社が2024年の労働市場の展望を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000133.000028842.html

「労働市場の流動化を左右する、着目すべき求職者の4つの関心は「シニア」「リモートワーク」「賃金」「異職種」」

Man to Man株式会社「GAYA」が2023年12月の派遣求人データを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000085191.html

「平均時給1,525円、求人数微減するも関東求人数7％増加」

株式会社ライボ「Job総研」が社会人対象「2023年新年会意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000192.000013597.html

「実施率回復も　反対派6割　“参加したくない”の声顕著」
「 “忘年会で十分” 飲み疲れに参加意欲低下　衰退必至の声6割」

株式会社UZUZが第二新卒対象のジェンダーギャップに関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000092.000022432.html

「男性の約8割が「自分の性別は仕事に影響しない」と回答、一方女性は約半数が「不利」と回答」

株式会社インタツアーが学生対象「業界別イメージ調査 人材業界編」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000168.000058834.html

「業界のマイナスイメージ「全国転勤」「ワークライフバランスがとれない」」
「人材業界を志望する学生は41.8％」

株式会社Synergy Career「就活の教科書」が新卒の働いた感想に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000065508.html

「内定ブルーで2割以上の学生が就活を再開！ 対処法は「学生に評価した点を伝える」が効果的」

株式会社マイナビが「2023年11月度アルバイト・パート平均時給レポート」を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2023/12/post_40421.html

「23年11月の全国平均時給は1,234円で、前年同月比は15カ月連続増加」
「年末年始の繁忙期に向け［飲食・フード］は初めて1,100円を突破」

Thinkings株式会社が24年新卒対象「選考に関する意識調査」結果を発表。
https://thinkings.co.jp/news/20231213_research2/

「就活生の選考意欲が下がる要因トップは「選考ステップが多い」。 上がる要因トップは「交通費の支給」」

株式会社SAMURAIがエンジニア対象「プログラミング言語に関する意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000144.000047683.html

「未経験者が最初に学ぶべきプログラミング言語 1位は「Java」」
「今後学んでみたいプログラミング言語には「Go言語」や「R言語」がランクイン」

株式会社リクルート「ジョブズリサーチセンター」が2023年11月度「アルバイト・パート募集時平均時給調査」結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2023/1214_12822.html

「2023年11月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査 三大都市圏の11月度平均時給は前年同月より29円増加の1,178円」

株式会社リクルート「ジョブズリサーチセンター」が2023年11月度「派遣スタッフ募集時平均時給調査」結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2023/1214_12820.html

「三大都市圏の11月度平均時給は前年同月より37円増加の1,654円」

paiza株式会社が「プログラミング言語に関する調査（2023年版）」結果を発表。
https://www.paiza.co.jp/news/20231214/231214_survey_programming/

「企業ニーズが高い言語は１位からJavaScript、Java、PHP、Pythonで、社会人の学習における人気言語と実務で企業のニーズが高い言語はほぼ一致」

株式会社キャリアデザインセンター「女の転職type」が「忘年会」に関する調査結果を発表。
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-78/

「約6割が職場の忘年会には参加したくない」
「参加意欲は一般社員より管理職の方が高い」
「不要だと思う飲み会マナーは「最初の1杯はビールを頼む」」

シェアフル株式会社が20代の年末年始スキマバイト事情に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000031.000124219.html

「年末年始にスキマバイトを予定している人は約3人に1人」

株式会社CREVAS GROUPがベンチャー社長対象「社長ストーリー」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000108411.html

「中小/ベンチャー企業経営者の6割以上が、「社長ストーリー（自身の事業に対する考えや創業秘話）」を社員に伝えることの重要性を認識」

キャンペーンその他

株式会社キャリアデザインセンター「type」が「type エンジニア転職フェア」開催を発表。
https://cdc.type.jp/news/588/

「2024/1/13（土）東京ドームシティ　プリズムホールにて開催！ 大手・優良企業が100社以上集結」

クラスメソッド株式会社がエンジニア向け情報共有コミュニティ「Zenn」の会員数10万人突破を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000357.000014901.html

「複数人で運営できるテックメディア機能「Publication」においても登録企業・組織数が500以上に達しました。」

※Twitterで紹介している内容をまとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

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