hr20240408

今週のHRtech NEWS(2024/4/1~7)

4月1日~4月7日のHRtech関連ニュースをお届けします。

「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

当社では上場会社をはじめとする企業の採用広報活動を支援しています。

カキモトリクオフィス採用広報支援サービス

新サービス

株式会社マイナビが歯科業界特化の「マイナビデンタルエージェント」をリリース。
https://www.mynavi.jp/news/2024/04/post_41424.html

「歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手など、歯科業界で活躍する方のための職業紹介サービス」

株式会社HR teamが人事と学生を繋ぐマッチングアプリ「人事トーク」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000109.000015360.html

「業界初となる動画付きの履歴書が作成できる機能を搭載した学生と人事が気軽に繋がるこのとのできるマッチングアプリ」

株式会社クライス&カンパニーが「VC業界への転職」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000086162.html

「ベンチャーキャピタリストを中心としたVC業界のキャリア・転職専門サイト」

調査結果

株式会社文化放送キャリアパートナーズが「2025入社希望者対象 就職活動[前半] 就職ブランドランキング調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000036.000090419.html

「五大商社TOP25ランクイン、エンタメ業界に注目、ホテル・旅行業界も回復傾向」

株式会社マイナビが「マイナビ 2025年卒 大学生活動実態調査(3月)」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2024/04/post_41496.html

「約5割の学生が「志望職種が決まっている」と回答。職種別コースに「ミスマッチ解消」「今後のプランが立てやすい」など安心の声」

株式会社帝国データバンクが人手不足倒産の動向調査(2023年度)結果を発表。
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p240403.html

「人手不足倒産は「倍増」、過去最多の313件~「2024年問題」に直面する建設/物流業が全体の4割超 ~」

株式会社インタツアーが25~27年新卒対象『「配属ガチャ」についての意識調査』結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000183.000058834.html

「「内定式までに配属先を知りたい」学生が約8割。配属告知の遅さは内定辞退の大きな要因に」

株式会社MS-Japanが「年収中央値ランキング2024」を発表。
https://company.jmsc.co.jp/info/2024/0402_11950.html

「全体の年収中央値は450万円」
「職種別中央値は「管理部門(500万円)」、「士業(830万円)」、「士業事務所スタッフ(400万円)」、前年比アップは「士業」のみ」

株式会社ADOLOGIが中小企業経営層対象「採用にどのような課題を感じているか」調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000054796.html

「採用に関する課題や不安を抱えている経営陣が32%」
「そもそも人が集まらないと悩む経営者が多い」

株式会社マーキュリーが24年新卒対象の就職活動に活用していたSNSツールに関するトレンド調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000120.000098241.html

「1位はInstagram、2位はYouTube、3位はX(旧Twitter)という結果となりました」

株式会社アイデムが仕事探しに関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001410.000002663.html

「求人に応募する前の情報収集、「企業のホームページを探す」が最多の42.3%。勤務先の親睦会に参加したい人は全体で21.3%、30代以下では35.3%と上の年代より高い結果」

アデコ株式会社が派遣社員指揮命令者対象の「派遣社員の早期離職に関する調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000907.000001264.html

「派遣社員の指揮命令者の約9割が、派遣社員の受け入れに悩みや課題があると回答」
「「スキルのミスマッチ」に悩む企業が多い」

レバテック株式会社「レバテックルーキー」が就活生の保護者など対象の就職活動に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000649.000010591.html

「保護者の7割が将来子どもがエンジニアを目指すことに賛成」

XTalent株式会社がワーキングペアレンツ対象「新生活における意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000036.000049256.html

「ワーキングペアレンツが新生活でキャリアとライフを両立するために取り組んだ1位の取り組みは「転職活動・キャリアの見直し」」

株式会社ベンド「スキルアップ研究所」が「転職におけるリスキリングの有効性に関する実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000006077.000002535.html

「リスキリングが転職に役立ったと感じている人は8割を超える」
「役立った理由は「業種理解の深まり」が3割で最多」

株式会社学情が25年新卒対象の2024年3月末時点「内々定の獲得状況」調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001199.000013485.html

「3月末時点の内々定率は「53.7%」。前月調査から15.6ポイント増」
「一人あたりの内定(内々定)獲得平均社数は「2.28社」。前年より1カ月早く2社を超える」

株式会社キャリタスが25年新卒対象のインターンシップに関する調査結果を発表。
https://www.career-tasu.co.jp/press_release/10876/

「2025年卒者の参加満足度はどうだったのか。また、就職意向などにどのような影響があったかなどを調査し、分析しました」

株式会社ネクストレベル「ミライのお仕事」が「飲みニケーション」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000206.000032757.html

「約3割の人が「ほとんどない」と回答。「年に1~2回程度」も3割以上」
「「飲みニケーションはいらない」「どちらかというといらない」を合わせると64.5%」

株式会社アイデムが「2024年3月パート・アルバイト募集時平均時給」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001412.000002663.html

「東日本エリアの平均時給は1,179円、西日本エリアの平均時給は1,123円、西日本エリアの「製造関連・ドライバー職」は集計開始以来過去最高の1,131円」

ビートラスト株式会社が職場面談に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000056.000062843.html

「面談を受ける立場だと、半数以上が職場での面談に不満を感じている」

キャンペーンその他

パーソルキャリア株式会社がハイクラス転職「doda X」とスカウトサービス「dodaダイレクト」の連携開始を発表。
https://www.persol-career.co.jp/newsroom/news/service/2024/20240401_1409/

「「doda ダイレクト」ではハイクラス人材へのスカウトが可能となり、転職・採用の選択肢を広げる」

株式会社キャスターが株式会社マネーフォワードと資本業務提携に向けた基本合意書締結を発表。
https://caster.co.jp/102010/

「1. 世界中から集まる多様な人材の価値発揮による事業基盤の拡大」
「2. DX支援の強化による顧客基盤の拡大」

株式会社求人ジャーナル「求人ジャーナルネット」が株式会社イオレ「HR Ads Platform」との連携を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000123572.html

「求人広告プラットフォームと地域密着総合求人サイトの連携により、より多くの企業と求職者に新たな出会いを”創造”します」

※Xで紹介している内容をまとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

※カキモトリクオフィスでは採用広報に関するご相談を承っております。採用広報や採用ブランディングに関する戦略立案やコンテンツ企画策定など上流工程から取材、制作、KPI管理までワンストップでお任せいただけます。
https://webpub.jp/rpr/

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※当社が制作した取材記事の公開情報はXでお知らせしています。
https://twitter.com/rik_kaki

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