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今週のHRtech NEWS(2022/10/31~11/6)

10月31日~11月6日のHRtech関連ニュースをお届けします。

「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

当社では上場会社をはじめとする企業の採用広報活動を支援しています。

採用広報支援サービス・当社実績については記事下部をご覧ください。

新サービス

株式会社キャリアカレッジジャパンがスキルアップ動画学習サービス「キャリビズ」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000250.000005035.html

「厳選された180本の動画コンテンツでビジネスにおける原理原則を学び、普遍的な「ビジネス知」を手に入れる」

ストロングポイント株式会社が人事評価クラウドサービス「ジンヒョウ」をリリース。
https://strongpoint.co.jp/posts/info64

「社員の人事評価プロセスや目標管理の運用、人件費のシミュレーションまで行える経営者のための人事評価クラウドサービス」

CHROFY株式会社が人的資本経営、情報開示を支援する「CHROFY」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000111368.html

「戦力の配置、人事諸制度の運用実態、採用とオンボーディング、ダイバーシティ、健康経営、そしてISO30414指標などのレポートを生成することができます」

株式会社THE COACHが法人向け人材育成・組織開発のサービス「THE COACH for Business」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000069031.html

「専門チームが、1対1のコーチングセッション、研修、チームコーチング、ワークショップなどを包括的に提供」

調査結果

株式会社ビズリーチが年収750万円以上対象の副業・兼業に関するアンケート結果を発表。
https://www.bizreach.co.jp/pressroom/pressrelease/2022/1031.html

「副業・兼業を「している」約2割、「今後始めたい」約6割」
「約4割が「直近1年で興味・関心が高まった」。背景に中長期的なキャリア形成意識の高まり」

アイディール・リーダーズ株式会社が上場企業3849社のパーパス策定状況の調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000014688.html

「「社会」「貢献」「豊か」のキーワードから、社会的意義を重視したパーパスを策定する傾向が明らかに」

アラームボックス株式会社が「2022年度上半期 ブラックな働き方への不満が多い業種ランキング」を発表。
https://alarmbox.co.jp/allnews/press/2210-chosa03/

「1位 鉄道業:1社あたりの平均不満投稿数:1.82件」
「2位 社会保険・社会福祉・介護事業:1社あたりの平均不満投稿数:1.29件」

株式会社シンクロ・フード「求人@飲食店.COM」が飲食店の平均給与(業態・職種別)を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000510.000001049.html

「2022年に最も月給が上昇した業態は「居酒屋・ダイニングバー」となり、11,581円上昇。一方、上がり幅が少なかった業態は「イタリアン」で、5,757円上昇」

株式会社学情が20代対象「仕事の目的・やりがい」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000956.000013485.html

「「仕事でやりがいを感じている」と回答した20代は約3割。「誰かの役に立っていると感じられたとき」「売上など定量的な成果を上げることができたとき」にやりがいを感じる」

株式会社リクルート「リクルートエージェント」が2022年7-9月期の「転職時の賃金変動状況」を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2022/1101_11780.html

「「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者数の割合」は33.4% 過去最高値を更新」

デジタルハリウッド株式会社「G’s ACADEMY」がエンジニアの意識調査「エンジニア・インサイト白書」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000002170.000000496.html

「エンジニアとしての幸福度」
「エンジニアとしてやりがいや楽しさを感じるのはどんな時?」

株式会社ラーニングエージェンシーが若手社員対象の「直面している壁に関する意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000104.000005749.html

「全年次の3割超が『役割が変化しない状況』に成長不安。2、4年目は『昇進・昇格できない』、3年目は『期待を聞いたことがない』状況にも不安を実感」

株式会社ニュートラルワークスが「自社採用サイト運用への取り組み」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000041566.html

「候補者の“量”と“求めている人材の“質”に対し全体の4割が課題を抱えている」
「採用サイトの外部発注は18.8%と低く、効果と効率面から今後の活用が見込まれる」

株式会社ギークリーが「コロナ禍のIT人材の働き方」調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000039818.html

「約60%のIT人材が出社と在宅勤務のバランスを重視、特に20代でその傾向が見られる」

株式会社overflow「Offers」がPdMのキャリアに関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000053.000053307.html

「現役PdMの約4割が、エンジニア経験がないと回答」
「PdMの副業経験率が70%と、他職種よりも副業が浸透」

キャンペーンその他

株式会社クオキャリアが持株会社の新設によるホールディングス体制への移行を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000105996.html

「株式会社クオキャリアは、新設持株会社である「株式会社クオリア・リレーションズ」のもとホールディングス体制へと移行。今後は、グループとして経営戦略を展開」

株式会社グローバルトラストネットワークスと株式会社学生情報センターが業務提携を発表。
https://www.gtn.co.jp/info/%e6%a0%aa%e5%bc%8f%e4%bc%9a%e7%a4%be%e5%ad%a6%e7%94%9f%e6%83%85%e5%a0%b1%e3%82%bb%e3%83%b3%e3%82%bf%e3%83%bc%e3%81%a8gtn%e3%80%81%e6%a5%ad%e5%8b%99%e6%8f%90%e6%90%ba%e3%81%ae%e3%81%8a%e7%9f%a5/

「留学生にはより良いアルバイト・就職支援機会の提供、外国人を雇用したい企業にとっては、より多様で優秀な人材の発掘の場となることを目指します」

※Twitterで紹介している内容をまとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

※採用広報活動に関するご相談を承っております。採用広報コンテンツの企画・制作、ダイレクトリクルーティング支援、各種採用コンテンツの作成などお気軽にお問い合わせください。

採用広報支援サービス
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