2月5日～2月11日のHRtech関連ニュースをお届けします。

「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

当社では上場会社をはじめとする企業の採用広報活動を支援しています。

採用広報支援サービスについては記事下部をご覧ください。

新サービス

パーソルテンプスタッフ株式会社が時短に特化した即戦力人材紹介サービス「FlexibleCAREER DIRECT」をリリース。
https://www.tempstaff.co.jp/corporate/release/2023/20240207-6273.html

「（1）週35時間未満の時短正社員や時短契約社員に特化」
「（2）専門事務職に特化」
「（3）早期退職率の低減」

WantedlyがAssessment「スキル診断」の新機能をリリース。
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/885316

「スキル診断結果をもとに、生成AIが「スキル・プロフィール」を自動作成」

株式会社クラウドワークスが「CROWDWORKSコンサルティング」本格展開開始を発表。
https://crowdworks.co.jp/news/i3xowyst72o6/

「当社コンサルタントが経営課題と向き合い、プロジェクト企画・戦略立案・実行/人材支援を一気通貫で対応」

調査結果

株式会社みらいワークスが大企業対象「フリーランス・プロ人材活用実態」調査結果を発表。
https://mirai-works.co.jp/news/news10600/

「大企業の約2割が「社内での人材不足」や「社員教育」等の理由で活用」

株式会社リクルートが「2023年10－12月期 転職時の賃金変動状況」を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/0207_13999.html

「「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者数の割合」は35.0％（2021年同期差：＋3.5pt、2022年同期差：＋1.6pt）」

GPTWジャパンが2024年版「働きがいのある会社」ランキングを発表。
https://hatarakigai.info/news/2024/0208_3333.html

「認定企業のうち特に働きがいの水準が高い上位100社を「働きがいのある会社」ランキング ベスト100として年に1度発表しております」

株式会社ヒューマネージが6ヶ年383万人のストレスチェック大規模分析の結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000112.000055068.html

「コロナ5類移行後、働く20代のストレス状態は「大きく良化」一方で、日常が戻りつつあるにもかかわらず、40代・50代は「悪化」の傾向」

パーソルキャリア株式会社「doda」が「IT職種の転職前後の平均年収レポート」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000392.000016455.html

「転職後IT職種に就いた人の約7割が年収アップ。年収増加が目立つポジションはDX推進でニーズが高まる「セキュリティエンジニア」「データサイエンティスト」」

ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社が働き方や勤務体系に関する調査結果を発表。
https://www.hays.co.jp/press-release/content/flex-working-in-2024

「66.7％が現在の勤務体系に賛同していると回答」

株式会社マイナビが「正社員のワークライフ・インテグレーション調査2024年版」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2024/02/post_40867.html

「“「仕事」と「私生活」の充実”に関係性があると感じる人は約7割で、双方充実している人の職場は「仕事の裁量権」「服装」「時間」の柔軟性が高い」

株式会社マイナビが「中途採用・転職活動の定点調査（2023年10月-12月）」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2024/02/post_40881.html

「現在の勤め先を選んだ理由は、「新しいキャリア・スキルを身につけることができる」が最多。20代の4割が「マネジメント」分野のリスキリングに興味があると回答」

株式会社学情が就職人気企業ランキング10年比較を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001171.000013485.html

「10年前は、トップ10に「旅行」「航空」4社、「金融」2社がランクイン。現在は「ゲーム」「出版」が人気。10年間、トップ10を維持したのは伊藤忠商事」

株式会社プレシャスパートナーズが25年新卒対象「就職活動に関する調査」結果を発表。
https://www.p-partners.co.jp/information/2024/pp240205/

「入社した会社で働きたい期間は「20年以上または定年まで」が最多（32.4%」）
「95.4%が入社した会社の社内イベントへの参加に意欲的」

ミイダス株式会社がエンゲージメントサーベイに関する調査結果を発表。
https://miidas.co.jp/newsrelease/20240206/

「比較調査の結果、サーベイ後にアクションを起こした企業の方が「生産性」が高く、「業績が向上」していることが明らかに」

株式会社アイデム「イーアイデム」が2024年1月のパート・アルバイト募集時平均時給を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001391.000002663.html

「東日本エリアの平均時給は1,240円、西日本エリアの平均時給は1,287円、大阪府の「事務職」の平均時給は対前年同月比42ヵ月連続プラス」

株式会社学情が25年新卒対象「内々定の獲得状況」調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001174.000013485.html

「2025年卒学生の内々定率は1月末段階で「29.2％」、理系は早くも「31.0％」」

レバテック株式会社が「ITエンジニア・クリエイター正社員転職/フリーランス市場動向 2023年12月」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000627.000010591.html

「ITエンジニア・クリエイターの正社員求人数・転職希望者数ともに増加傾向、求人倍率は12.0倍に」

株式会社SalesNowが上場企業における業界別平均年収ランキングTOP10を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000320.000049221.html

「第1位：商社業界（上場企業社数：170社）」

株式会社学情が人事担当者対象「キャリアの自律」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001175.000013485.html

「3社に1社は「キャリアの自律」への関心が高くなっていることを受け、対応を実施。「キャリアプランの作成を支援」「働き手自身が希望の仕事に応募できる制度を導入」の声」

CAMELORS株式会社が「【2024最新】単価上昇中のフリーランス職種ランキング」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000101.000045678.html

「1位インフラエンジニアの平均年収939万円で131万円増加」

株式会社新経営サービスが「2024年賃上げ動向アンケート調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000065378.html

「経営者・人事担当者302名が回答　例年より高い賃上げを実施予定又は実施検討中の企業は28.8%」

株式会社UZUZが20代対象の職場の人手不足に関する調査結果を発表。
https://uzuz.jp/news/release_20240209/

「第二新卒の８割強が「人手不足を感じたことがある」と回答／「人手不足が解消されたら現職を続けていた」との回答は約21％と限定的な結果に」

SHE株式会社が副業に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000235.000027564.html

「対象者の8割が半年以内の準備期間で副業を開始」
「早期実現のカギは「スキルの掛け合わせ」と「コミュニティ」」

キャンペーンその他

Chatwork株式会社が株式会社kubellへの社名変更を発表。
https://corp.chatwork.com/ja/news/2024/02/company-name-change.html

「新社名には、私たちのサービスを通して、全ての「働く」人の心に宿る火に、薪を「くべる」。その想いと決意を込めています」

パーソルキャリア株式会社が「HiPro Direct Networking Day 2024」開催を発表。
https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/service/2024/20240209_02/

「プロ人材と共に自社・組織の改革を成し遂げた事例を紹介」
「2024年3月8日（金）14:30～ ハイブリット開催、参加費無料」

エン・ジャパン株式会社「AMBI」が会員数120万人突破を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2024/35934.html

「今後もサイトの運営を通じて、若手ハイキャリア層の転職、及び事業成長を目指す企業の採用活動を支援してまいります」

展示会実行委員会が「バックオフィス World」開催を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000062.000078233.html

「総務・人事・経理・法務などバックオフィス分野の最新トレンドが集結する総合展」
「来年2025年1月29日（水）～31日（金）の3日間、東京ビッグサイトにて初開催」

※Xで紹介している内容をまとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

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