今週のHRtech NEWS(2021/11/15~21)

新サービス

freee株式会社がfreee勤怠管理Plusのサービス提供を開始。
https://corp.freee.co.jp/news/freee_kintaiplus.html

「特に51人以上1000人以下の法人のみなさまの幅広いニーズをカバーできるプロダクトです」


アクシス株式会社がHRBP(戦略人事)特化した人材紹介サービスを開始。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000028179.html

「HRBPは企業ニーズが高い一方で、求職者側のHRBP・戦略人事経験者が圧倒的に少ないという現状がある」


株式会社All Personalと株式会社Hitoiroが人事管理職のための戦略人事・強化プログラムをリリース。
https://www.goodteam.jp/hrstrategy

「本プログラムは、戦略人事の実現に向けて、人事の管理職が「学び」「課題発見」「実践」を通して、本質的な課題設定から解決に取り組むことができます。」


CareerFly株式会社が外国籍エンジニア採用代行サービス「KUNOICHI-くのいち-」をリリース。
https://career-fly.com/1325/

「外国籍エンジニア採用計画、コンセプト作りから方策策定、運用までの全工程を代行します。」


株式会社ライトワークスが企業の人材開発DX化を支援する2つのeラーニングサービスをリリース。
https://content.lightworks.co.jp/

オンライン上で企業内大学をかんたんにつくれる『LIGHT UNIVERSITY』と330本以上のeラーニング教材のサブスクリプションサービス『まなびプレミアム』。


株式会社プラスアルファ・コンサルティングがタレントマネジメントシステム「Talent Palette(以下:タレントパレット)」に「評価傾向診断機能」を搭載。
https://www.pa-consul.co.jp/corporate/news/post/?id=zg7vqbu3cnpw

「蓄積した評価データを使用した評価者のスキルを判定するための分析機能」


株式会社明光ネットワークジャパンが人材派遣サービス「明光スタッフィング」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000071552.html

「『ヒューマンスキル』『ホスピタリティ』『サービスマインド』に特化した人材の輩出」
キャリア形成に合わせた研修・教育機会の充実


株式会社ジェイックが中小企業向け動画による社員教育クラウド「ハビスク」をリリース。
https://peraichi.com/landing_pages/view/habisk

「教育コンテンツ『7つの習慣』『原田メソッド』『仕事の基礎の基礎』を中心に、パソコンやスマートフォンで視聴することができる動画教材を提供します」


株式会社マイナビが求職者と企業を副業を通じてマッチングする正社員採用サービス「Co-work採用」をリリース。
https://www.mynavi.jp/news/2021/11/post_32556.html

「これは“一緒に働いてから、採用する”をキーワードに、副業での業務を通じて、相互に納得した場合のみ入社するという採用スタイルをサポートするサービスです。」

調査結果

株式会社リクルートが2021年10月度の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2021/1115_9684.html

「三大都市圏(関東・東海・関西)の平均時給は 1,729円(前年同月1,708円、前月1,725円)」


株式会社リクルートが2021年10月度の「アルバイト・パート募集時平均時給調査」結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2021/1115_9687.html

「三大都市圏の10月度平均時給は、前年同月より15円増加の1,103円でした。」
「フード系、製造・物流・清掃系などで過去最高額を更新」


株式会社アイデンティティーがITフリーランスエンジニアの案件・求人サイト「テクフリ」のIT人材市況動向レポート2021年10月版を公開。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000052.000031814.html

「「フルリモート勤務希望」及び「リモート勤務希望」の割合が著しく増加した。」


フォー・ノーツ株式会社が「50代社員に関する意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000073219.html

「20~40代社員は、概して50代自身の自己評価よりも50代社員を評価しており、期待もしている。」


株式会社ラーニングエージェンシーが「ビジネスパーソンのキャリアや学びに関する意識調査」結果を発表。
https://www.learningagency.co.jp/topics/211115

「コロナ禍で67.1%が「働くうえで重視すること」が変わったと回答」
「コロナ禍において重視するようになったことは、「リモートワークの可否」が最多。 」


パーソルキャリア株式会社の「doda」が女性の仕事満足度ランキング2021を発表。
https://doda.jp/woman/guide/manzokudo/index.html

「「品質管理・品質保証・分析・評価(医療系)」が、1位にランクイン。医療系専門職が上位に並ぶ。」


株式会社学情がコロナ禍(2020年4月~2021年10月)に転職を経験している20代対象の調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000784.000013485.html

「コロナ禍で転職を経験した20代の約6割が、「転職後にギャップがあった」と回答。」
「ギャップを感じている点は「会社の雰囲気が合わない」が最多。」


株式会社ギークリーが2021年10月IT転職市場レポートを公開。
https://www.geekly.co.jp/column/cat-geeklycolumn/geeklyreport_202110/

「エンジニアの採用競争が激化しており要件緩和から、46歳以上のミドル層の採用ニーズが高まり続けています。」


株式会社識学が「組織とオフィスに関する調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000047.000029010.html

「オフィスに社長室(社長の部屋)があるか。「ある」割合はピラミッド型組織の会社は73.1%、フラット型組織の会社は54.5%。」


株式会社UZUZが20代の若者向けに就職/転職活動に関する実態調査結果を発表。
https://uzuz.jp/news/release_20211116/

「既卒・第二新卒の6割以上は「企業のSDGsの取り組みは就活には影響しない」と回答」


株式会社ALL CONNECTがリモートワーカー対象の「出社頻度と社内コミュニケーション」調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000022.000070245.html

「■コロナが収束したら、今より出社頻度を増やしたい?
全体では42.5%が出社頻度を増やしたいと回答。20代男性は61.0%と他の性年代より意向強め。」


株式会社Minoruが「テレワーク導入」に関する実態調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000053856.html

テレワーク導入のメリット
・個人のライフスタイルに合わせた働きやすい環境の整備:67.0%
・オフィス賃料の削減:34.9%
・生産性の増加:32.1%


株式会社学情が20代の転職理由に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000785.000013485.html

「転職理由は「給与・年収をアップさせたい」が最多。次いで、「もっとやりがい・達成感のある仕事がしたい」」
「社会人経験3年以上の20代の約半数は「年収400万円以上」を希望。」


ディップ株式会社が2021年10月の派遣時給データを発表。
https://www.dip-net.co.jp/news/1724

「10月度三大都市圏(関東、関西、東海)平均時給は1,508円(前年同月比+64円、前月比+13円)」


株式会社マイナビが「2021年10月度 正社員の平均初年度年収推移レポート」発表。
https://www.mynavi.jp/news/2021/11/post_32540.html

「10月の全国平均初年度年収は、458.3万円で前月から1.6%(7.0万円)の増加」


株式会社マイナビが「2021年10月度 正社員求人掲載数・応募数推移レポート」発表。
https://www.mynavi.jp/news/2021/11/post_32518.html

「2021年10月の掲載数は、前年同月比127.5%、応募数は、前年同月比78.8%」


株式会社ギークリーが「職務経歴書の作成」に関するアンケート調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000039818.html

「職務経歴書の作成にかかる時間はどのくらいですか?」
「最も多かった回答は「3時間」でした。」


株式会社ビズヒッツが「面接での逆質問に関する意識調査」結果を発表。
https://media.bizhits.co.jp/archives/20242

「面接での逆質問1位は「入社までに準備すべきこと」」
「2位以下は「仕事内容の詳細」「社内の人間関係・雰囲気」と続きます。」


株式会社ツナググループHCのデリバリーマッチングサービス「ショットワークスデリバリー」が2021年10月の求人・応募の状況を発表。
https://tghd.co.jp/news/tg/newsrelease/20211118-01.html

「求人数前月比-19%、例年閑散期である10月だが前年同月比は+67%」
「【給与支払い条件の割合】日払い(当日手渡し)が最も多い」


株式会社学情が20代の仕事観や転職意識に関するアンケートを実施。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000786.000013485.html

「20代の約半数が、「新型コロナウイルスにより、転職・就職活動に影響があった(変化があった)」と回答」
「影響トップは「テレワークの有無など働き方を意識するようになった」」

キャンペーンその他

株式会社Works Human Intelligenceが大手法人向け統合人事システム「COMPANY」とHRtechサービス各社の連携を開始。
https://www.works-hi.co.jp/news/20211117

WinActor、KAKEAI、Carely、ServiceNow HR Service Delivery、sonar ATS、テックタッチ、Microsoft Teams、モチベーションクラウド

関連記事

  1. 今週のHRtech NEWS(2022/3/21~27)アイキャッチ

    今週のHRtech NEWS(2022/3/21~27)

  2. 今週のHRtech NEWS(2022/7/11~17)アイキャッチ

    今週のHRtech NEWS(2022/7/11~17)

  3. 今週のHRtech NEWS(2022/5/2~5/8)アイキャッチ

    今週のHRtech NEWS(2022/5/2~5/8)

  4. 今週のHRtech NEWS(2021/12/27~2022/1/9)アイキャッチ

    今週のHRtech NEWS(12/27~2022/1/9)

  5. 今週のHRtech NEWS(2022/6/20~26)

    今週のHRtech NEWS(2022/6/20~26)

  6. 今週のHRtech NEWS(2022/5/9~15)アイキャッチ

    今週のHRtech NEWS(2022/5/9~15)

  7. 今週のHRtech NEWS(2022/1/31~2/6)アイキャッチ

    今週のHRtech NEWS(2022/1/31~2/6)

  8. hr20220808

    今週のHRtech NEWS(2022/8/1~7)

PAGE TOP