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今週のHRtech NEWS(2023/1/30~2/5)

1月30日~2月5日のHRtech関連ニュースをお届けします。

「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

当社では上場会社をはじめとする企業の採用広報活動を支援しています。

採用広報支援サービス・当社実績については記事下部をご覧ください。

新サービス

株式会社ヘルスベイシスがフリーランスエンジニア向け求人・案件情報サイト「GrepJob」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000114888.html

「求職活動のアクションの助けになる自己分析機能」
「双方向からのマッチングを実現するスカウト機能」

株式会社メディアハウスホールディングスが「どこよりもわかりやすい オウンドメディア採用」サイトをリリース。
https://www.mediahouse.co.jp/news/news-4536/

「中小企業の採用を支援するために生まれたオウンドメディアリクルーティングに特化したサイトです」

株式会社RYOMAが非常勤医師特化の人材紹介サービス「キャリてらドクター」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000113449.html

「美容クリニック経営・MS法人経営経験者が監修し、非常勤医師に特化した人材紹介サービスを2023年1月30日より開始致しました」

株式会社クラウドワークスのプロジェクト管理ツール「クラウドログ」が株式会社DONUTS「ジョブカン勤怠管理」との連携を発表。
https://crowdworks.co.jp/news/6-b7qhi4lxu/

「より従業員の業務実態に即した工数管理と、生産性向上に向けた課題の発見・解決を実現」

調査結果

LinkedInが仕事に関する意識調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000031.000066809.html

「日本では62%が「自分の仕事に自信あり」キャリアアップ実現へのカギは「専門性の獲得」」

株式会社みらいワークスが大企業対象「フリーランス・プロ人材活用実態調査」結果を発表。
https://mirai-works.co.jp/news/news7928/

「約3人に1人が、フリーランスのプロ人材を活用したことがある」
「プロ人材に依頼している社員教育の内容は、「事業企画」や「経営戦略」など」

株式会社ジェイエイシーリクルートメントが2022年第4四半期のアジア各国のホワイトカラー人材紹介市場動向を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000076.000007720.html

「求人数は、マレーシア、中国、韓国を除く7つの国と地域で、前年同期を上回る」
「日本:企業物価の上昇懸念はあるも、設備・人材への投資は堅調」

株式会社リクルートが転職活動者調査結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2023/0202_12007.html

「転職時に年収が下がっても、将来的に上がる可能性があればよいと考える個人も
会社の将来性不安だけでなく、責任ややりがい、成長環境を求め転職活動を始める傾向」

パーソルキャリア株式会社「HiPro」が「副業人材活用の実態と2023年のマーケット予測」調査結果を発表。
https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/research/2023/20230202_01/

「決裁者の約半数が、2023年の副業活用を“さらに強化したい”と回答。副業マーケット拡大の兆し」

ZVC JAPAN 株式会社がZoom Video Communications, Inc.公開の「2023年の働き方に関する4つの予測」日本語抄訳版を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000046792.html

「私たちは、2023 年は「フォーカス」と「アジリティ」の年になると予想しています」

株式会社マイナビが「中途採用・転職活動の定点調査(2022年12月)」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2023/02/post_37848.html

「企業の中途採用活動は前年同月比3.2pt増の40.5%。特に「労働時間短縮への対応」のために実施する大企業が前年同月比で増加」

株式会社ライボ「Job総研」が「2023年 リモートマネジメント実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000137.000013597.html

「全体の58.4%が現在フルリモートを含め、週3日以上テレワーク」
「テレワークの課題にコミュニケーションが45.0%で最多」

株式会社ジェイックが20代・30代のフリーター・未就業者対象の自己啓発活動に関する調査結果を発表。
https://www.jaic-g.com/news/pressrelease/news-2126/

「「自己啓発活動を行っていない」は約半数」
「自己啓発活動で課題に感じること1位は、「何を勉強したら良いかわからない」」

株式会社マーキュリーが2022年度 就職活動の時期に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000098241.html

「開始時期ピークは1~3月(21年-大学3年)、次いで4~6月(21年-大学4年)となった」
「終了時期ピークは7~9月(21年-大学4年)、次いで10~12月(21年-大学4年)となった」

エン・ジャパン株式会社「エン派遣」が派遣社員対象の「派遣の給料・時給」調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000617.000000725.html

「平均時給、派遣を本業としている方は1,444円、副業の方は1,331円。職種別では「IT系」が1,989円で最高。「オフィスワーク系」は1,453円」

レバテック株式会社「レバテック」が管理職対象のリスクリングに関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000527.000010591.html

「IT企業の経営層・管理職のうち「リスキリング」を知っている割合は約3割」
「約6割が「社員へITスキルをリスキリングする必要がある」と回答」

株式会社IDEATECHが24年新卒対象のSDGsに関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000065.000045863.html

「就職先企業を選ぶ上で、約5人に1人が「SDGsに対する姿勢や取り組み」を重視」
「91.7%が、「SDGsへの取り組みは企業選びに影響する」と回答(23卒比+2.9ポイント)」

株式会社メンタルヘルステクノロジーズが人的資本経営に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000073.000027306.html

「経営者・IR担当・人事の約8割が、人的資本経営に関して「情報開示」自体が目的になっている実態」

株式会社GNUSがDXに取り組む大企業の管理職対象の調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000079310.html

「DXの成果に十分に満足している管理職はわずか6%」
「成果に満足している回答者は、プロダクト / サービスを具体化を重視」

株式会社GOAL-Bが「仕事やキャリアの相談に関する実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000114578.html

「67%が職場で気軽に相談できる人がいない、男性は女性に比べて10ポイント増」
「「職場での仕事・キャリアに対する相談のしにくさ」は年齢を重ねることに顕著に」

レバテック株式会社「レバテック」が「ITエンジニア・クリエイター正社員転職・フリーランス市場動向 2022年12月」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000531.000010591.html

「正社員求人倍率は15.8倍と高止まりが続く」
「フリーランスの案件希望者数は前年同月比172%」

株式会社DYMが23年・24年新卒対象の就職活動のオンライン化と内定フォローに関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000271.000027235.html

「面接は対面で実施が嬉しいという学生が68%」
「内定承諾後も就活を続ける学生43%」

キャンペーンその他

ホワイト財団が「第9回ホワイト企業アワード」最優秀企業を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000089.000039303.html

「最終エントリー企業(総数)234社から、2社の最優秀賞を発表」
「株式会社サンテック (最優秀賞 ・ 働きがい部門 受賞)」
「スワロー工業株式会社 (最優秀賞 ・ 人材育成部門 受賞)」

株式会社ビズヒントが「BizHint」の会員数50万名突破を発表。
https://www.visional.inc/ja/news/pressrelease/20230203.html

「新規会員数は月間1万人を超える規模へ成長し、このたび会員数が50万人を突破しました。会員の属性は、65%以上が役職者、40%以上が決裁者(部長・事業部長以上)」

株式会社シューマツワーカーが「副業系サービスカオスマップ2023年版」を公開。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000063.000027073.html

「230社以上のサービスを、リモートワークか現場での就業か、継続案件か単発案件がメインかなどの軸で9つのカテゴリーに分類」

バヅクリ株式会社「バヅクリ」が導入企業700社突破を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000056.000058147.html

「 “飲み会”では実現できない会社と社員個々のエンゲージメント“働きがい”や“心理的安全性”、新入社員の早期戦略化と離職防止に効果と需要」

※Twitterで紹介している内容をまとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

※採用広報活動に関するご相談を承っております。採用広報コンテンツの企画・制作、ダイレクトリクルーティング支援、各種採用コンテンツの作成などお気軽にお問い合わせください。

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