6月6～12日のHRtech関連ニュースをお届けします。
「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。
当社では上場会社をはじめとする企業の採用広報を支援しています。
採用広報支援サービス・当社実績については記事下部をご覧ください。
新サービス
株式会社カカクコム「求人ボックス」がAndroidアプリをリリース。
https://corporate.kakaku.com/press/release/20220609
「使いやすいユーザーインターフェースで仕事探しのサポートをさらに強化」
株式会社overflow「Offers」がキャリアについての悩みや質問を投稿・回答できる「キャリア特化型Q&A機能」β版をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000053307.html
「悩みや相談を聞いてもらえる、有識者/経験者と意見交換できる」
「投稿テーマ/内容によって閲覧される公開範囲を設定できる」
株式会社アクセスネクステージが就活生向け情報サイト「アクセス就活PLUS」をオープン。
https://www.access-t.co.jp/info/202206/entry288.html
「ポート株式会社との包括業務提携により就活生の“今”に役立つ情報を発信」
株式会社アイドマ・ホールディングスが「フルリモートで“経営者の右腕”になれる副業人材」の求人サイト「CXO works」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000109.000010457.html
「求職者の会員登録には当社独自の審査基準」
oVice株式会社が2次元のバーチャル空間「oVice」活用の「採用メタバース」運用開始を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000091.000058507.html
「オンラインで会社見学から入社後のオンボーディングまで、採用のための様々な活動を包括的に行うことができる」
株式会社セレブリックスが営業のプロ人材を紹介する「セールスエージェントマッチング」をリリース。
https://www.cerebrix.jp/news/20220610/
「800名超の営業人材の中から、クライアント様のご状況やご希望にマッチする方をご紹介」
「セレブリックスでの選考通過者のみをご紹介」
調査結果
株式会社ビズリーチがキャリア観や転職に対する意識に関する調査結果を発表。
https://www.bizreach.co.jp/pressroom/pressrelease/2022/0606.html
「直近1年で85.1％が転職への意欲高まる」
「即戦力人材65.2％が、やりがいがあるポジションであれば「転居を伴う転職」に前向き」
日経HRが「ジョブ型雇用に関する意識調査」結果を発表。
https://www.nikkeihr.co.jp/news/2022/0603490.html
「「制度内容をよく知っている」（27％）、「制度の詳細までは知らないが概要は知っている」（46%）」
「部分的な導入も含めると計24％が「導入」し、「導入していない」が76％と大半」
株式会社リクルート「就職みらい研究所」が就職プロセス調査（2023年卒）「2022年6月1日時点 内定状況」を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2022/0607_10397.html
「就職内定率は73.1％で、2017年卒以降最高。」
「内定辞退が前年以上に発生する可能性も」
マーサージャパン株式会社が「リモートワーク制度化に当たっての労務・手当・福利厚生対応に関するスナップショットサーベイ第2弾」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000098.000035512.html
「リモートワーク手当を支給しているは46％（140社）前回比 +15％」
株式会社ライボ「Job総研」が「仕事と恋愛に関する意識調査」結果を発表。
https://laibo.jp/info/20220606/
「全体の68.2%が今後職場恋愛を経験したくないと回答」
「全体の69.7%が恋愛は仕事にプラスの影響を与えると回答」
株式会社アイデムが2022年5月パート・アルバイトの募集時平均時給を発表。
https://www.aidem.co.jp/company/topics/data/20220606/index.html
「東日本エリアの平均時給は1,095円、西日本エリアの平均時給は1,047円」
「西日本エリアの「飲食サービス職」は集計開始以来過去最高の999円」
アン・コンサルティング株式会社が「企業の業務アウトソーシングとフリーランスの可能性」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000020314.html
「フリーランスに委託する理由1位「専門スキルが高い」外部パートナーに最も求めるのは「提案力の高さ」と判明」
株式会社moovyがスタートアップ入社ビジネスマン対象「入社後のギャップに関する調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000062343.html
「91.7%が、入社前と入社後のギャップを実感」
「ギャップを感じた要素、「労働環境」（36.7%）や「経営陣や上司の性格」（35.7%）など」
株式会社ウィズアスが「採用活動におけるKPI調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000102446.html
「企業が抱える採用活動KPI達成に向けての課題TOP3は、1位「母集団形成」2位「選考ガイドライン設定」3位「ブランディング」」
株式会社シェイクが「2022年度入社新入社員レポート」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000061101.html
「POINT① 自己成長を重視している」
「POINT② 他者との関係構築を強みと認識しており、働くにあたっても人間関係やチームで仕事をすることに関心が高い」
エンワールド・ジャパン株式会社がグローバル人材対象「転職理由調査」結果を発表。
https://www.enworld.com/blog/2022/06/survey_20220609
「転職者の6割以上が「転職者向け口コミサイト」を企業の情報収集に活用」
「外資系企業の就業者、約7割が「LinkedInの求人情報」を活用」
株式会社学情が23年新卒対象「UIターン」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000887.000013485.html
「UIターンを希望する学生が約4割。コロナ初期より17.4ポイント増加」
「8割超が「コロナ禍で、より地方での就職を希望するようになった」と回答」
株式会社リクルートが「女性の仕事探しの実態と課題」に関する調査結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2022/0609_10404.html
「就業者は雇用形態や年齢にかかわらず約5割が決定 専業主婦の決定は3割未満」
Ms.Engineer株式会社が女性対象リモートワークに関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000093098.html
「完全に出社している人の転職意向は100％」
「「主にリモートワーク」ができるかは会社を選ぶ決め手になる、が約8割」
キャンペーンその他
パーソルキャリア株式会社「doda」が「転職人気企業ランキング2022」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000251.000016455.html
「トヨタ自動車が1位、2位グーグル、3位ソニー」
「Withコロナ時代の新しい生活様式を支える企業がランクイン」
パーソルキャリア株式会社「HR forecaster」が「保存版ハンドブック スキル年収マップ」の第2弾「ITエンジニア編」を公開。
https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/service/2022/20220606_02/
「【職種別平均年収】トップは、ITコンサルタントで752万円」
「【開発言語別の平均年収ランキング】平均年収トップの開発言語は、ABAPで661万円」
株式会社クラウドワークスが「CrowdLinks」登録者3万人突破を発表。
https://crowdworks.co.jp/news/ka5wjk1j6/
「ハイクラスに特化した副業・兼業マッチングサービス」
※Twitterで紹介している内容をまとめています。
※2022年6月13日よりTwitterアカウントが変更されました。
https://twitter.com/HRTechNews2022
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