hr20230814

今週のHRtech NEWS(2023/8/7~13)

8月7日~8月13日のHRtech関連ニュースをお届けします。

「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

当社では上場会社をはじめとする企業の採用広報活動を支援しています。

採用広報支援サービス・当社実績については記事下部をご覧ください。

新サービス

株式会社HR Forceが採用データの一元管理サービス「Azapt」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000041497.html

「求人の媒体や広告ごとに行っていた採用コストと成果を『Azapt』にて集約、各CRMツールとも連携を図りつつ、データ可視化のサポート」

株式会社ツナググループ・ホールディングスが外国人採用・人事支援サービス「グローバルファークフォース」をリリース。
https://tghd.co.jp/news/tg/info/20230808-01.html

「外国人採用・人事に関わる上流~下流までワンストップで提供をします」

株式会社ラーニングエージェンシーが24年新卒対象のビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge for Freshers」を発表。
https://www.learningagency.co.jp/topics/20230808

「300のコンテンツで「入社後のつまづき」「内定辞退」の予防へ」
「10月1日(日)にローンチいたします」

TRIPORT社会保険労務士法人が人事・労務・助成金・法改正・IT等に関するメディア「HR Sensei」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000121470.html

「専門家にその場で“ちょっと相談”ができる「インタラクティブメディア」」

株式会社プラスアルファ・コンサルティングが「TP人的資本クイックボード」をリリース。
https://www.pa-consul.co.jp/corporate/news/post/?id=hc-quickboard

「人的資本情報の開示に特化した新サービス」
「タレントパレットのノウハウを集約」

調査結果

パーソルキャリア株式会社「HiPro」が「地方でのはたらき方に関する実態調査」結果を発表。
https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/research/2023/20230808_01/

「会社員の約6割が“地方副業”に興味ありと回答し、“地方転職”と2割の差」
「地方副業を希望する人の約7割が、期待する報酬は「月額10万円未満」」

株式会社帝国データバンクが「最低賃金引き上げにともなう企業の対応アンケート」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000717.000043465.html

「最低賃金引き上げへの対応、企業の7割が賃上げ~ 現時点の採用時の最も低い時給は平均1,086円、最低賃金を84円上回る ~」

株式会社リクルート「就職みらい研究所」が就職プロセス調査(2024年卒)「2023年8月1日時点 内定状況」を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2023/0809_12532.html

「就職内定率は86.6%で、7月1日時点に比べ3.4ポイント増加」
「内定保有企業数は平均1.06社」

株式会社クラウドワークスが生成AIの出現による仕事の傾向変化分析結果を発表。
https://crowdworks.co.jp/news/twpoh4e1yk/

「生成AIを活用したライティングの発注案件は今年に入り231%増」
「AI関連のデータ収集・前処理等の単価が半年で20%上昇」

株式会社キャリアデザインセンター「女の転職type」が「ChatGPT」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000510.000012506.html

「ChatGPTの認知率は約7割あるものの、「使ったことはない」が約8割」
「「仕事で使ったことがある」人は1割未満」

株式会社学情が20代対象「企業理解を深めるために活用したいコンテンツ」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001098.000013485.html

「企業理解を深めるために活用したいコンテンツは、「動画」が45.5%で最多」
「企業理解をより深められる動画は、「社員の一日を知ることができる動画」が最多」

株式会社ジェイックが新入社員対象の「憧れる先輩・上司像」に関する調査結果を発表。
https://www.jaic-g.com/news/pressrelease/news-2394/

「9割以上が「職場に憧れる先輩、目指したい上司が1人以上いる」と回答」
「憧れる先輩・上司の条件は、“優しさ”や“話しやすさ”などの「人間性」を重視する傾向に」

株式会社アイデムが2023年7月のパート・アルバイト募集時平均時給を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001340.000002663.html

「東日本エリアの平均時給は1,140円、西日本エリアの平均時給は1,081円、西日本エリアの「販売・接客サービス職」は前年同月比27ヵ月連続プラス」

パーソルキャリア株式会社「doda」が2023年4-6月期の小売・流通業界「業界版doda転職市場動向レポート」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000345.000016455.html

「2023年4‐6月期の転職求人倍率は0.49倍で、前期から横ばい。物流の「2024年問題」まで1年を切り、トラックドライバーの採用熱が高まる」

レバテック株式会社「レバテックルーキー」が「25年度卒エンジニア就活意識調査」結果を発表。
https://leverages.jp/news/2023/0809/3724/

「新卒エンジニアの就活が更に早期化、6月までに就活を始める学生は昨年比+7.3pt」

WHITE株式会社がリスキリング経験者対象の調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000035.000029909.html

「1.リスキリングをはじめたキッカケの1割は自発的ではない」
「2.途中で挫折した人は5人に1人」

CAMELORS株式会社が単価上昇中のフリーランス職種別ランキングを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000074.000045678.html

「全16職種のうち15職種が増加」
「上位4職種の年収は200万円を超える増加」
「全16職種平均では年収+127万円、時給+631円の増加」

キャンペーンその他

株式会社コンカーとSAPジャパン株式会社が「働きがい改革コンソーシアム」立ち上げを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000147.000048283.html

「8月9日(水)のキックオフイベントを皮切りに、今後更なるイベントを計画しています」

パーソルホールディングス株式会社が共創型コンソーシアム「はたらくWell-beingリーダーズ」発足を発表。
https://www.persol-group.co.jp/news/20230809_12464/

「企業や団体、個人が集い、議論・実践・検証等を行い、各企業や団体内で実装および社会に対して働きかけをしていきます」

※Twitterで紹介している内容をまとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

※採用広報活動に関するご相談を承っております。採用広報や採用ブランディングに関する戦略立案やコンテンツ企画策定など上流工程から取材、制作、KPI管理までワンストップでお任せいただけます。

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