6月20～26日のHRtech関連ニュースをお届けします。
「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

当社では上場会社をはじめとする企業の採用広報を支援しています。

採用広報支援サービス・当社実績については記事下部をご覧ください。

新サービス

パーソルキャリア株式会社が人材活用支援サービス「i-common」「i-common tech」の「HiPro」ブランドへの集約を発表。
https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/corporate/2022/20220622_01/

「「i-common」を「HiPro Biz（ハイプロ ビズ）」に」
「「i-common tech」を「HiPro Tech（ハイプロ テック）」に名称変更」

Sansan株式会社「Eight」が名刺なしの登録開始を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000321.000049627.html

「今後、新規でEightに登録する際、ユーザーは手元に名刺がなくても、フォーム入力で登録することができるようになります」

株式会社学情が20代専門転職サイト「Re就活」のアップグレード第4弾を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000892.000013485.html

「スカウトメールの機能をさらに拡充。スカウトメール内で動画を再生できる機能や、ヘッドハンティング機能を導入」

株式会社Renewが就業型特化のインターン募集サイト「Renew」β版事前登録開始を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000100344.html

「β版リリースにあわせて、先着30社限定のキャンペーンを実施」
「採用成功された場合の手数料を、最初の1名分無料」

一般社団法人ピアトラストが企業向け相互称賛サービス「Peer-Trust」の英語版をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000059483.html

「使用言語は、日本語・英語からユーザーご自身が簡単に選択でき、設定の手間はかかりません」

株式会社明光ネットワークジャパンが日本語コミュニケーション力を測定・評価する「JapanyTest」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000060.000071552.html

「外国籍社員が在籍、もしくは、採用を検討している企業・団体向けに、仕事の中での日本語コミュニケーション力を測定・評価」

Globalization Partnersが人材発掘サービス「G-P Recruit」の日本における提供開始を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000097736.html

「2022年1月にカナダ、イギリス、オーストラリア、シンガポール、ドイツ、スペイン、オランダ、アラブ首長国連邦、香港で提供を始めました」

調査結果

株式会社リクルート「リクルートワークス研究所」が日本の働き方の指標「Works Index 2021」を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2022/0621_10470.html

「長期無業者の就業が進む一方で、求職活動をせず非就業にとどまる人が増加」
「急速に進展したテレワーク制度や有給休暇取得といった柔軟な働き方は、ゆるやかに拡大継続」

株式会社みらいワークスが「業務委託人材」に関する調査結果を発表。
https://www.mirai-works.co.jp/pressrooms/news586

「【業務委託で働く上で必要なものとは】業務委託に必要な要素は「専門知識」（62.5%）と「豊富な実務経験」（57.7%）」

株式会社ライボ「Job総研」が「転職と年収に関する実態調査」結果を発表。
https://laibo.jp/info/20220620/

「6割が自己評価より低い年収に不満　転職で年収アップ平均40万円」

アクサス株式会社がエンジニア対象客先常駐と自社開発の魅力に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000091519.html

「「①安定的な収入　②働き方の柔軟性　③スキルアップ　④市場価値」の4つの観点で、いずれの働き方も経験したエンジニアへアンケート調査を実施」

株式会社学情が20代対象「目指したい役職・ポジション」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000894.000013485.html

「管理職になりたいと回答した20代は、37.8％」
「目指したい役職は「主任・係長」が最多」

株式会社テックオーシャンが国立大学工学部学生対象起業・独立やテレワークに関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000039682.html

「約4割の理系学生がテレワークを重視」
「4分の1の理系学生が起業・独立を希望」

株式会社学情が20代対象「能力開発・スキル習得支援」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000895.000013485.html

「転職活動において、社員の能力開発に力を入れていることを知ると志望度が上がると回答した20代が9割超」

株式会社ハウテレビジョン「外資就活ドットコム」がサマーインターン開始前の就職活動に関する意識調査結果を発表。
https://howtelevision.co.jp/news/post-42/

「志望業界は「コンサル・シンクタンク業界」が他業界に比べ約2倍の人気」

株式会社学情が人事担当者対象「中途採用における採用対象」調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000898.000013485.html

「中途採用において、対象となる年齢層は「20代（26～29歳）」が92.3％で最多。次いで、「30代」85.3％」

株式会社リクルート「就職みらい研究所」が「2022年6月12日時点 内定状況」を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2022/0623_10487.html

「就職内定率は76.5％で、6月1日時点に比べ3.4ポイント増加」
「内定取得者のうち、2社以上内定を保有している学生の割合は19.3％」

パーソルキャリア株式会社「doda」が2022年5月「doda転職求人倍率」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000258.000016455.html

「求人数は調査開始以降で過去最高値、コロナ前の2019年同月比では165.4％に」

株式会社マイナビが「非正規雇用の外国人・シニア層に関する企業調査（2022年）」を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2022/06/post_34342.html

「非正規雇用の外国人採用は47.4%で前年より10.8pt増加、シニア採用は67.4%で前年より2.4pt増加」

キャンペーンその他

株式会社リーディングマークが「みんなのHR博覧会 byミキワメ」開催を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000055.000008701.html

「2022年7月26日に開催決定」
「HR企業約30社と業界著名人約10名が1日に登壇する日本最大級の人事・経営者向けオンラインイベント」

※Twitterで紹介している内容をまとめています。
※2022年6月13日よりTwitterアカウントが変更されました。
https://twitter.com/HRTechNews2022

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