hr20221010

今週のHRtech NEWS(2022/10/3~9)

10月3日~9日のHRtech関連ニュースをお届けします。

「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

当社では上場会社をはじめとする企業の採用広報活動を支援しています。

採用広報支援サービス・当社実績については記事下部をご覧ください。

新サービス

日本経済新聞社がリスキリングに特化した情報サイト「NIKKEIリスキリング」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000465.000011115.html

「企業の具体的な取り組み紹介や、スキル形成に役立つ学びの情報などを提供」

パーソルキャリア株式会社「HiPro Direct」が「IPアドレス制限」機能を実装。
https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/service/2022/20221003_02/

「管理者が許可したIPアドレス以外のアクセスを制限でき、企業はより安全・安心な環境下で「HiPro Direct」を利用することが可能となります」

株式会社広済堂HRソリューションズが電子契約サービス「TalentSign」をリリース。
https://www.kosaido.co.jp/press/7780/

「採用に関する契約を電子化することにより、採用におけるDXを実現」
「「TalentClip」とも連携ができ、契約のスピードアップ、各種コスト削減など採用に関する業務効率改善」

全研本社株式会社が海外ITエンジニア採用サービス「Yaaay(イェーーイ)」をリリース。
https://www.zenken.co.jp/news/4171

「格安の固定費(月5万円)のみで日本国内も含む世界中の優秀なITエンジニアを採用することができるサービス」

株式会社シンクロ・フードが「求人@飲食店.COM」スカウトサービスをリニューアルし新機能をリリース。
https://www.synchro-food.co.jp/news/press/4263

「スマートフォンに対応&”経験”検索が可能になったことで、より使いやすいサービスになりました」

株式会社アシロが管理部門人材向け転職サービス「BEET AGENT」をリリース。
https://asiro.co.jp/news/release/20221003-2/

「経理・人事・総務・経営企画・法務などの管理部門人材を専門とした転職支援サイトです」

EQIQ株式会社がモチベーションの可視化アセスメント・エンゲージメント サーベイ Attuned の新機能「マイモチベーター ページ」のβ版をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000048187.html

「トライアルパッケージをモニター価格にて限定販売」

株式会社フォーラムエンジニアリング「コグナビ 転職」「コグナビ 転職IT」が「スキルツリー」自動作成機能をリリース。
https://www.forumeng.co.jp/news/2022/766.html

「エンジニアの経験・スキル等の職務経歴情報を樹形図の形で可視化」

調査結果

株式会社パーソル総合研究所が人的資本情報開示に関する調査結果を発表。
https://rc.persol-group.co.jp/news/202210051000.html

「社会人の優秀人材は、「裁量権」や「挑戦」、「会社のビジョンやパーパスへの共感」をより重視する傾向」

株式会社マイナビが「転職活動における行動特性調査2022年版」を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2022/10/post_36972.html

「転職活動を行った人は、前年より7.2pt増の19.1%でより活発化。男性育休の取得について、収入が減少しても取得したい・取得してほしいが8割弱」

株式会社リクルート「就職みらい研究所」が就職プロセス調査(2023年卒)「2022年10月1日時点 内定状況」を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2022/1007_11716.html

「就職内定率は93.8%で、9月1日時点に比べ3.0ポイント増加」
「前年同月差は+1.4ポイント」

株式会社サポーターズが「2024年卒 エンジニア学生対象 就職希望企業ランキング」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000045025.html

「調査初年度はサイバーエージェントが1位。TOP30にはWEB系事業会社が多く名を連ねる結果に」

株式会社サーキュレーションが「プロ人材になるためのキャリア形成とリスキリング習慣調査」結果を発表。
https://circu.co.jp/news/20221004-3524/

「プロ人材の約8割は業務外での学習が習慣化している」
「プロ人材が選ぶ学習手段1位はやはり圧倒的に読書。オンライン学習も上位にランクイン」

Windstorm Media Communications Ltd.「日本カジノ・IR総研」が日本国内における日本カジノ・IR関連求人数調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000092305.html

「「カジノ」に関する求人の増加率が前月比95%1435件に減少するもディーラーは人気」

マンパワーグループ株式会社が「65歳以上のシニア就業」調査結果を発表。
https://www.manpowergroup.jp/client/jinji/surveydata/20221005.html

「約4割が「65歳以上のシニア就業確保」に対応済み。「予定・検討」も含めると8割弱に」

株式会社ラーニングエージェンシーが若手社員の意識調査結果を発表。
https://www.learningagency.co.jp/topics/20221005

「「仕事の飽きの壁」に対し2年目は「離職を検討」、3年目は「不安」を抱え、4年目は「我慢する」」

ボスアーキテクト株式会社がフリーランスエンジニアの月額受注平均単価データ(2022年9月)を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000083818.html

「2022年9月の月額受注平均単価は66万円」
「「エンジニアスタイル東京」に掲載された10万件を超えるデータをもとに集計」

株式会社学情が24年新卒対象「ダイバシティ&インクルージョン(D&I)」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000945.000013485.html

「「ダイバシティ&インクルージョン(D&I)」の取り組みを知ると「志望度が上がる」の回答が6割超」

株式会社キャリアデザインセンター「女の転職type」が女性対象の転職活動に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000426.000012506.html

「転職活動で利用しているサービスは、どの年代も「転職サイト」が1位」
「面接準備、若い年代ほど「SNS」「Youtube」を利用」

株式会社アイデムが「2022年9月パート・アルバイトの募集時平均時給」を発表。
https://www.aidem.co.jp/company/topics/data/20221006/index.html

「東日本エリア全体の平均時給は、前年同月比7円減の1,204円」
「西日本エリア全体の平均時給は、前年同月比11円増の1,250円」

IndeedJapan株式会社が50~70代対象「シニア世代の就業」調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000076.000028842.html

「50代~70代の約6割がシニア期も働く意欲・必要性を持つ一方で、9割以上が不安や課題あり」

キャンペーンその他

株式会社 PR TIMESと株式会社ワンキャリアが業務提携を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001219.000000112.html

「採用担当者と学生の本音を伝え、採用を人と人の対話にすることを目指すプロジェクト「採用の作り手たち」を始動いたします」

パーソルキャリア株式会社「iX」が「doda X(デューダエックス)」への名称変更を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000049018.html

「「iX」からパーソルキャリアの歴史あるブランド名を冠した「doda X」に名称変更」
「併せて「iX」傘下のサービスはすべて「doda X」傘下に変更」

株式会社テックオーシャンが「大学研究室情報を援用した就職マッチングシステム」に関する特許取得を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000039.000039682.html

「スカウトサービス「TECH OFFER」のマッチングコア技術」

株式会社ディスコがジャフコグループ株式会社との資本提携を発表。
https://www.disc.co.jp/press_release/9345/

「日本最大手のベンチャーキャピタルであるジャフコの強力な支援のもと持続的な成長の実現、更にはIPOを目指して参ります」

株式会社みらいワークスが地方副業マッチングサービス「Skill Shift」の登録者数1万人突破を発表。
https://mirai-works.co.jp/news/news6414/

「リモートワークの普及と副業・兼業の政策推進により、登録者の増加が加速」

※Twitterで紹介している内容をまとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

※採用広報活動に関するご相談を承っております。採用広報コンテンツの企画・制作、ダイレクトリクルーティング支援、各種採用コンテンツの作成などお気軽にお問い合わせください。

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