8月22日～8月28日のHRtech関連ニュースをお届けします。
「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。
当社では上場会社をはじめとする企業の採用広報活動を支援しています。
採用広報支援サービス・当社実績については記事下部をご覧ください。
新サービス
パーソルテクノロジースタッフ株式会社がフリーランスエンジニアの人材紹介サービスをリリース。
https://persol-tech-s.co.jp/corporate/news/release/20220822.html
「ミスマッチのないフリーランス活用で企業のITエンジニア確保を支援」
「9月1日より開始いたします」
株式会社HRBrainが労務管理クラウド「HRBrain 労務管理」の今秋リリースを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000102.000023143.html
「年末調整や入退社手続きの業務をペーパーレス化し、労務管理業務の効率化を実現する」
スマートキャンプ株式会社「BALES CAREER」がインサイドセールス人材に特化した副業マッチングサービスをリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000146.000012765.html
「インサイドセールス職の経験者がリクルートアドバイザーとして、企業の採用を支援し、内定後の研修までをサポートするサービス」
株式会社グローアップ「キミスカ」がThinkings株式会社「sonar ATS」とのAPI連携を開始。
https://grow-up1.co.jp/entry/news/762/
「「キミスカ」から応募された応募者情報を、アナログなデータ移行の必要なく「sonar ATS」にシームレスに連携」
グラム株式会社が適性検査クラウド「Jobgram」が「ワークサンプル」機能をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000030146.html
「ワークサンプルテスト：入社後に担当する職務に似た仕事のサンプルに取り組んでいただき、入社後の仕事ぶりを予測する手法」
株式会社WARCの管理部門向けダイレクトリクルーティングサービス「SYNCA」が「候補者紹介マッチング」サービスを追加。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000038497.html
「SYNCAの利用企業が、リクルーティングアドバイザーに候補者のペルソナを伝えるだけで、アドバイザーが面談済みの候補者をご紹介」
株式会社アイデンティティーがIT人材をお試し採用できる「ARS」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000080.000031814.html
「正社員採用と業務委託契約を組み合わせるという新たな採用手法を構築」
LAPRAS株式会社がエンジニア向け転職支援キャリアサクセスサービス「LAPRAS CAREER」をリリース。
https://corp.lapras.com/news/688/
「LAPRASポートフォリオを活かした丁寧なカウンセリングを通じて、エンジニアの強みや才能を発見し、その人に最善な転職先をマッチング」
サスティナシード株式会社がSDGsに取り組む企業向け求人サイト「SDGs Jobs」のテスト運用を開始。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000086273.html
「正社員のみならず、特にSDGsへの関心が高いインターン生の募集にも適しています」
「現在は、テストプロジェクトとして公開しており、掲載は無料」
調査結果
株式会社マイナビ「マイナビ転職」が「正社員の平均初年度年収推移レポート」と「正社員求人掲載数・応募数推移レポート」2022年1-7月の総評を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2022/08/post_34707.html
「22年1-7月の平均初年度年収は453.9万円で上昇率は鈍化。最も年収が増加した業種は「メーカー」」
株式会社帝国データバンクがSDGsに関する企業の意識調査結果を発表。
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p220811.html
「SDGsに積極的な企業は5割超に～取り組む企業の66.5％が具体的な効果を実感～」
株式会社UPDATERが投資家対象の企業の働き方と投資基準に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000125.000050516.html
「投資先として「従業員が幸せに働いているか」を重要視する投資家61.0%」
「今後の投資観点として、76.4%が「従業員が幸せに働いているか」の重要度が高まると思うと回答」
株式会社ライボ「Job総研」が「2022年 仕事の意識度調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000114.000013597.html
「全体の77.0%が「仕事をしたくないまたは行きたくない」と感じた経験があると回答」
「全体の67.0%が「ズル休み肯定派」に回答し、役職階級別では「課長レベル」が82.0%で肯定派」
株式会社リクルート「ジョブズリサーチセンター」が2022年7月度アルバイト・パート募集時平均時給調査結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2022/0822_11535.html
「三大都市圏の7月度平均時給は前年同月より13円増加の1,126円」
「職種別では、フード系（1,062円、前年同月比＋4.4%）が4カ月連続で過去最高額を更新」
株式会社リクルート「ジョブズリサーチセンター」が2022年7月度派遣スタッフ募集時平均時給調査結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2022/0822_11528.html
「三大都市圏の7月度平均時給は前年同月より23円増加の1,591円」
「関東の平均時給は 1,695円（前年同月1,682円、前月1,695円）」
ディップ株式会社が2022年7月度アルバイト平均時給調査結果を発表。
https://www.baitoru.com/contents/list/pr/detail/id=2947
「全国の平均時給は1,227円 過去最高を更新」
「【職種別】9職種全てが前年比プラス 飲食・販売・教育の職業の平均時給は過去最高を更新」
株式会社アカリクが24年新卒理系学生対象「就職活動の動向調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000117.000017667.html
「現時点で就職活動を行っている学生が約60％」
「サマーインターンへの応募と早期化による焦りが、早期に就活を開始する主な理由となっている」
株式会社ギブリー「Track」が「新卒ITエンジニア就職活動の実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000143.000002454.html
「プログラミング上級者の半数以上が開発ポジション確約オファーを承諾。約1割は初任給700万円超え」
株式会社GIGが「Workship登録人材 働き方調査レポート」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000210.000042378.html
「希望時給は2000円台が最多を占める」
「リモート希望はほとんどの職種で8割越え」
株式会社インタツアーが23・24年新卒対象「就活フェーズ別 企業情報収集についての調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000088.000058834.html
「学生が希望する企業情報の提供方法は「SNS」と「就活媒体」が4割強」
「学生が希望する企業情報の提供頻度は「1週間に1度」が過半数を占める」
株式会社インタツアーが23・24年新卒対象「志望業界と夏インターンシップの調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000086.000058834.html
「24卒の52.3％が「志望業界は既に決まっている」」
「夏インターンシップの参加目的は「情報収集」6割強、「選考を有利に」4割弱」
株式会社学情が採用担当者対象のインターンシップに関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000927.000013485.html
「インターンシップに関するルール変更を受けアンケートを実施」
「5日間以上のインターンシップを実施している企業は、7割以上が「半分を超える日程」で職場体験を導入」
パーソルキャリア株式会社「クリーデンス」がアパレル・ファッション業界の「転職求人倍率」（2022年4～6月期）を発表。
https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/research/2022/20220824_01/
「採用活動が活発化し、求人数は過去最高レベル」
「求人の復活により転職希望者も増加し、転職求人倍率は1.79倍」
レバテック株式会社「レバテックキャリア」が中途採用担当者対象のITエンジニアの選考着眼点に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000488.000010591.html
「選考で最も重要視する着眼点、「技術力」と「コミュニケーション能力」がほぼ同率」
株式会社ジェイックが23年新卒対象「就職活動の状況に関する23卒学生アンケート」結果を発表。
https://www.jaic-g.com/news/pressrelease/news-1947/
「「2021年のインターンシップ参加状況」について、「参加した」が54.1％と「参加していない」を上回る」
キャンペーンその他
LinkedInが国内ユーザー数300万人突破を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000066809.html
「LinkedInは、世界200以上の国と地域で8億5,000万を超える人々が利用」
オープンワーク株式会社が「OpenWork」の登録ユーザー数500万人突破を発表。
https://www.lmi.ne.jp/news/release/detail.php?id=742
「OpenWorkは、実際に働いた経験に基づく「社員クチコミ」を公開する、転職・就職のためのジョブマーケット・プラットフォームです」
※Twitterで紹介している内容をまとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022
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