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今週のHRtech NEWS(2022/7/25~31)

7月25日~7月31日のHRtech関連ニュースをお届けします。

「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

当社では上場会社をはじめとする企業の採用広報活動を支援しています。

採用広報支援サービス・当社実績については記事下部をご覧ください。

新サービス

株式会社SmartHRがアプリストア「SmartHR Plus β版」をリリース。
https://smarthr.co.jp/news/press/24934/

「「SmartHR Plus β版」は、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」と連携するアプリケーションを紹介するアプリストアサービスです」

株式会社アカリクが「採用動画制作サービス」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000115.000017667.html

「理系学生に「刺さる」採用動画サービス」
「構成・脚本を作成し、撮影(訪問)から納品まで一気通貫でご提供」

株式会社Take Actionが人的資本経営サポート「タレントファイル」をリリース。
https://www.take-action.co.jp/news/102062/

「組織サーベイ、コミュニケーションデータなどのあらゆる「人材データを一元化・分析」組織の力を最大化させるシステムです」

調査結果

マーサージャパン株式会社が「2022年 グローバル人材動向調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000105.000035512.html

「2022年における5つのトレンド: 共感力が高い組織の取り組み」

株式会社マイナビが「中途採用・転職活動の定点調査(2022年6月)」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001658.000002955.html

「5割以上の大企業が6月に中途採用を実施。中小企業は応募獲得に苦戦」
「「完全リモート勤務」実施者の8割が、個人業務の進めやすさが”楽になった”と回答」

株式会社ZENKIGENがマネージャー対象の1on1ミーティングに関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000083.000035867.html

「63.3%のマネージャーが1on1ミーティングの継続を希望する一方、「目的や効果的な実施方法が分からない」ことが課題に」

株式会社学情が20代対象「求人での情報収集」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000914.000013485.html

「求人で詳細を知りたい情報は「具体的な仕事内容」「会社や部署の雰囲気」」
「応募する企業の雰囲気を知るために活用したいものは「動画」が最多」

株式会社ギークリーが「2022年6月度IT転職市場レポート」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000039818.html

「現年収から決定年収36万円UPが相場へ、IT人材に対する給与水準の見直しが必要か」
「内製化に伴う採用ニーズの高まりからインフラエンジニアの転職決定数が増加」

株式会社ラーニングエージェンシーが「新入社員意識調査」離職意向の有無に関する属性分析結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000091.000005749.html

「Z世代新入社員、離職意向の有無で意識の差が明らかに。「貢献意欲」や「会社に求めるもの」に大きな差」

株式会社i-plugが夏期就職活動の服装に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000062.000041771.html

「学生の約7割が「夏期はリクルートスーツ以外で就活をしたい」と回答、企業の動きと学生の希望のギャップが明らかに」

株式会社学情が20代対象「選考で実施して欲しいこと・知りたいこと」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000915.000013485.html

「選考過程で実施して欲しいこと1位は、ヤングキャリアが「職場見学」、既卒・第二新卒が「カジュアルな面談」」

レバテック株式会社「レバテック」が「ITエンジニアの企業・案件選び」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000479.000010591.html

「正社員は「年収が上がること」、フリーランスは「経験・知識が活かせること」を重視」
「コロナ禍をきっかけに、企業・案件選びにおいて「働く場所」も重要に」

株式会社アイデム「イーアイデム」が「2022年6月仕事探しに関するアンケート調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001236.000002663.html

「求める内容、写真は「職場環境」78件が最多、次いで「仕事内容」と「会社の外観」26件」

ビズメイツ株式会社が外国籍ITエンジニアの採用に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000082.000006561.html

「約7割の企業が外国籍ITエンジニアに満足「技術力や開発スピードの向上」を実感」

株式会社ジェイックが「2022年7月実施 就職活動の状況に関する23卒学生アンケート」結果を発表。
https://www.jaic-g.com/news/pressrelease/news-1912/

「面接対策の実施方法は「大学の就職課/キャリアセンター」の利用が最多」

パーソルイノベーション株式会社「lotsful」が「副業・兼業が本業に与える影響調査」結果を発表。
https://persol-innovation.co.jp/news/2022/0728-2/

「副業後、本業企業への満足度は55.4%、受け入れ企業からのフィードバックはポジティブ回答多数」

株式会社SAMURAIが「エンジニアの年収実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000067.000047683.html

「現役エンジニアの平均年収は「400万円以上」が最多の29%」
「勤続「8年以上」時点では女性の平均年収が男性を上回ることも判明」

株式会社ツナググループHC「ショットワークス」が2022年6月の求人・応募の状況を発表。
https://tghd.co.jp/news/tg/newsrelease/20220729-01.html

「閑散期にあたる6月だが、求人数は前年同月比+57.4%! 月後半にはお中元やイベント系求人が増加傾向」

キャンペーンその他

「HRテクノロジー大賞」実行委員会が「第7回 HRテクノロジー大賞」授賞企業を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000022.000041222.html

「ソニーグローバルソリューションズ、Skillnote、パーソルキャリアなど21事例」

株式会社ビズリーチ「ビズリーチ・キャンパス」が「OB/OG AWARD 2022」を開催し受賞企業を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000393.000034075.html

「「OB/OG AWARD」では、OB/OG訪問文化の醸成を目指し、ビズリーチ・キャンパスを公認のOB/OG訪問サービスとして利用する企業を対象に表彰」

パーソルイノベーション株式会社と株式会社ワイズマンが事業連携を発表。
https://persol-innovation.co.jp/news/2022/0726/

「介護事業者へパーソルグループの人材サービスをご紹介することで、人材不足の課題解決に貢献します」

管理部門特化のダイレクトリクルーティングサービス「SYNCA」が利用400社到達を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000038497.html

「正式リリースから1年半で400社となったことをお知らせします」
「直近1年間の導入成長率は450%、足元の月次成長率も10%」

Thinkings株式会社「sonar ATS」とアール・コンサルティング株式会社「MONOWEB」がAPI連携を発表。
https://thinkings.co.jp/news/news20220728/

「採用担当者は「MONOWEB」からの応募者情報を、「sonar ATS」上で確認・管理できるようになります」

※Twitterで紹介している内容をまとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

※採用広報活動に関するご相談を承っております。採用広報コンテンツの企画・制作、ダイレクトリクルーティング支援、各種採用コンテンツの作成などお気軽にお問い合わせください。

採用広報支援サービス
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当社の実績
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