7月3日～7月9日のHRtech関連ニュースをお届けします。
「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。
当社では上場会社をはじめとする企業の採用広報活動を支援しています。
採用広報支援サービス・当社実績については記事下部をご覧ください。
新サービス
株式会社ビズリーチが「GPTモデルのレジュメ自動作成機能」開発を発表。
https://www.bizreach.co.jp/pressroom/pressrelease/2023/070601.html
「GPTツールで作成した職務経歴書でスカウト受信数40％増加」
スマカン株式会社「スマカン」がChatGPT活用の「One人事 ChatGAI」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000083.000082048.html
「自社専用の「ChatGPT」環境を簡単に構築でき、人事業務の効率化と人事評価における客観的な視点によって従業員満足度の向上を実現」
パーソルキャリア株式会社「doda」が採用動画広告「まいにちdoda TV」テスト販売開始を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000336.000016455.html
「企業の魅力を最大限に引き出す、インタビュー・密着取材型の採用動画広告」
freee株式会社が就業規則を無料でオンライン作成できる「freee就業規則β版」をリリース。
https://corp.freee.co.jp/news/20230704labor_regulations.html
「項目に従って会社情報と会社ルールを入力するだけで、最新法令に対応した就業規則をオンラインで作成できます」
株式会社HRBrain「HRBrain 360度評価」がアップデートを発表。
https://www.hrbrain.co.jp/news/360-feedback-update/
「個人の結果を直感的に理解できる個人レポート機能や、閲覧権限を柔軟に設定できる開発を行い、360度評価をさらに効率的に運用できるようになりました」
株式会社ネットオン「採用係長」が新機能「面接サポート機能」をリリース。
https://neton.co.jp/news/11963/
「面接サポート機能とは、応募から面接記録、面接の評価までを可視化し一元で管理できる機能です」
株式会社リーピーが地方のハイクラス転職サイト「リープ・キャリア」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000095919.html
「地方転職とUIJターンを伴う移住転職のハイクラスに特化」
「1,000社以上の地方企業ネットワークを生かした非公開求人」
調査結果
株式会社MS-Japanが「在宅勤務の実態調査2023」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000167.000042843.html
「約7割が現在「週4日以上出社」」
「５人に1人は、出社週1以下の“リモート勤務中心スタイル”」
「約8割が「最低週1回はリモートワークを希望」」
「最も希望者の多い出社スタイルは、「週3日出社」」
エン・ジャパン株式会社「エン派遣」が派遣経験者対象「就業を決めるポイント」調査結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2023/33573.html
「現在の仕事に就業を決めた理由、トップ3は「勤務地／勤務時間の希望条件との一致」「仕事内容への興味」「時給の高さ」」
株式会社イー・ファルコンが24卒学生のパーソナリティ分析結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000088188.html
「24卒学生は、周囲の空気をよみ歩調を合わせながら進む「他尊傾向」が強い一方、控えめで与えられた役割を淡々とこなす「淡泊」タイプの傾向」
アン・コンサルティング株式会社がエンジニアと志望学生対象「生成AIに関する調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000038.000020314.html
「生成AIを業務で使用したことがあるエンジニア13.5%、授業で使用したことがある学生24.0%、学生の方が生成AIを使用していることが明らかに」
株式会社moovyが24卒就活と採用動画に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000062343.html
「7割以上が、採用動画視聴後に「志望度が上がった」と回答 見たいコンテンツ第1位「1日の流れ」、第2位「社員インタビュー」」
株式会社アイデム「イーアイデム」が仕事探しに関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001325.000002663.html
「労働条件が希望に沿っていても応募を躊躇する求人情報の特徴、「仕事内容がよくわからない・イメージが湧かない」35.3％、「勤務地があいまい・よくわからない」31.7％」
株式会社学情が20代対象「アフターコロナの転職意向」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001076.000013485.html
「6割に迫る20代が、コロナ禍を経て「仕事選びで重視するポイント」が変化。「リモートワークができるかを意識するように」の声」
CAMELORS株式会社がフリーランスマーケターの平均年収・時給を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000069.000045678.html
「平均年収804万円・平均時給3,986円」
「中央値年収765万円・中央値時給3,750円」
株式会社学情が20代対象「勤務形態」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001077.000013485.html
「希望する勤務形態は「テレワークと出社の組み合わせ」が65.8％で最多。「仕事内容に応じて、働く場所を柔軟に調整したい」の声」
株式会社ジェイックが20代非正規雇用者対象の「正社員就職」に関する調査結果を発表。
https://www.jaic-g.com/news/pressrelease/news-2325/
「20代非正規雇用者、「正社員になりたい」は36％」
「男性は女性より、「正社員になりたい」が16ポイント高い」
株式会社学情が24年新卒対象の就職活動に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001080.000013485.html
「2024年卒学生の内々定率が6月末時点で＜84.4％＞に。前年比＋5.6ポイントと早期化が目立つ。文系「79.4%」、理系「94.1%」と、理系は9割を超えた」
キャンペーンその他
株式会社HRビジョンが「日本の人事部 人事白書2023」発刊を発表。
https://hrvision.co.jp/news/202307031215581529
「のべ6,504社の大規模調査。全国の人事の実態、課題解決の糸口がわかる」
「「人・組織」の基本テーマ・トレンドを網羅した8章構成」
ウォンテッドリー株式会社が「#キャリアビジョン直結型インターン」プロジェクトを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000214.000021198.html
「企業名を隠す代わりに企業の「やりたいこと」が書かれたブースが並ぶ！就活生とのマッチングイベントを開催」
株式会社SmartHRが「SmartHR」ユーザー向けオンラインコミュニティ「PARK」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000243.000015987.html
「コミュニティに多様な知見が溜まり、自社が抱える人事・労務に関する課題解決の参考にできます」
株式会社FUNDINNOがメディア総研株式会社との資本業務提携を発表。
https://note.com/fundinno/n/n20c794ef6b73
「高専生を中心とした理系人材のスタートアップ支援分野での業務提携」
※Twitterで紹介している内容をまとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022
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採用広報コンサルタント 垣本陸のポートフォリオはこちら
https://www.notion.so/rikukakimoto/a513b6892c954456bf9333ef24a144bd
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