2月26日～3月3日のHRtech関連ニュースをお届けします。

「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

当社では上場会社をはじめとする企業の採用広報活動を支援しています。

採用広報支援サービスについては記事下部をご覧ください。

新サービス

株式会社Warisとベネッセグループが「女性のための職務経歴書AI分析（β版）」開発を発表。
https://waris.co.jp/23048.html

「生成AIで職務経歴書を分析し将来のキャリアを5分で提案」
「本日より、β版サービスとして一般公開」

パーソルホールディングス株式会社が「はたらく定点調査」の「ハイクラス（年収800万以上）人材」結果を発表。
https://www.persol-group.co.jp/news/https-www-persol-group-co-jp-news-20240229_01/

「重視するのは「成長」、「未来」、「やりがい」、そして「スピード」」

エン・ジャパン株式会社「iroots」が25年新卒対象「文系と理系の就活」比較調査結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2024/36203.html

「本選考に参加予定の企業数、平均は文系「14.5社」、理系「9.7社」。志望業界のトップは「メーカー」。理系学生の半数が希望」

株式会社INDUSTRIAL-XがDX人材の転職支援とリスキリングサービス「Xist career」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000098.000051016.html

「DXコンサルティングの実績を生かし、ビジネスパーソンのキャリアアップを支援」

株式会社CoachersがAIインターンマッチングサービス「HIDANE」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000096471.html

「ベンチャー企業特化型インターンAIマッチングプラットフォーム」

調査結果

Indeed Japan株式会社が正社員対象の「賃上げに関する意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000143.000028842.html

「2024年、年収の希望賃上げ率は平均7.2％に対し、実際の予想賃上げ率は平均3.0％。賃上げの希望と予想に乖離あり」

株式会社リクルートマネジメントソリューションズが正社員対象「仕事における余白・遊びに関する実態調査」結果を発表。
https://www.recruit-ms.co.jp/press/pressrelease/detail/0000000426/

「6割以上が業務実施場所を離れずにできる気分転換を1週間に複数回実施、4割以上が食事会や飲み会といった社内交流を1年に複数回実施」

株式会社マイナビが「マイナビ2025年卒 企業新卒採用予定調査」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2024/02/post_41034.html

「76.6％の企業が25年卒の新卒採用は「厳しくなる」と予想。47.2％の企業が初任給の引き上げ予定があり、上場企業の約半数が「すでに引き上げており、さらに引き上げを行う予定」」

エン・ジャパン株式会社「エンバイト」が「働く期間」に関する調査結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2024/36156.html

「「短期間の予定が、結果的に長く続けた経験がある」と答えた方は47％。理由第1位は「職場の人間関係が良かったから」」

株式会社ベネッセ i-キャリア「dodaキャンパス」が「2025年卒大学生夏のインターンシップ」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000397.000016455.html

「約9割の学生が「夏インターンシップ参加企業の選考に進みたい」」
「大学4年の6月までに就活を終了したい学生は全体の8割強」

パーソルイノベーション株式会社が地域別の副業実態調査結果を発表。
https://persol-innovation.co.jp/news/2024/0227-3/

「関東地方を除くエリアでは、約80％以上の企業が副業人材受け入れ時に居住区域の制限を設けている」

Indeed Japan株式会社が「女性の仕事と子育ての両立に関する調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000144.000028842.html

「ワーママの9割以上（92.2%）が「仕事と子育ての両立に何かしらの困難」を抱えており、3人に2人（66.5%）が「将来のキャリアプランの見通しを持てない」と考えている」

LinkedInが労働市場における人材育成に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000045.000066809.html

「日本の採用担当者の56%がキャリアアップの機会提供と社内異動の促進が、人材獲得と維持において重要だと考えていることが明らかに」

レバレジーズ株式会社「ハタラクティブ」が「若者しごと白書2024」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000632.000010591.html

「若年社員の転職エージェント利用率は年々上昇傾向、約5人に1人はスカウトサービスを活用」
「若年社員の約4人に1人が副業経験あり、2年前と比較して約8pt上昇」

株式会社ライボ「Job総研」が「2024年 転職条件の実態調査」結果を発表。
https://laibo.jp/info/20240226/

「9割が”ゆるさ”選択　40代で顕著　風土はキャリアに影響～ 転職で給料上がるわけじゃない　だったら「働き方」優先7割 ～」

株式会社識学が「職場の服装」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000108.000029010.html

「 “職場の服装”に何らかの決まりがある70.3%。けれど、“希望する服装”は「自由」が良い41.7%」

エン・ジャパン株式会社「ミドルの転職」が35歳以上対象「子育て期の家事・育児分担」調査結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2024/36168.html

「未就学・小学生の子どもをもつ家庭の分担割合、「男性3割／女性7割」が最多 。女性に家事・育児が偏る家庭は、過去比較で12ポイント減」

株式会社NEXER「キャリアバイブル」が会社への満足度と転職に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001102.000044800.html

「転職を考えている80.4％の方が「転職の計画が進んでいない」と回答」
「転職先を探す時間がない」や「自分の強みが分からない」など」

株式会社i-plugが「25年卒版「就職活動・新卒採用の課題に関する調査」」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000115.000041771.html

「半数以上の就活生が「内定がもらえるか不安」と回答。一方で企業の悩みは「母集団の数」が最多」

株式会社グッドニュース「CareerMap」が24年新卒専門学校新卒採用活動に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000055573.html

「40.3％の企業が2月以前に応募受付を開始と早期化。大学生に比べ内定辞退率は低く安定」

株式会社ブランドクラウドが就活生の企業情報収集に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000068660.html

「就活生の8割以上が検索エンジン上の予測候補ワードを意識　不安になるワード、第1位「ブラック」、第2位「ヤバい」、第3位「やめとけ」」

ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社が転職活動におけるAIの利用に関するグローバル調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000323.000008738.html

「39％が履歴書や職務経歴書の作成に生成AIを利用したと回答し、2023年から13％増加しました」

ALL DIFFERENT株式会社が「内定者意識調査（内定期間に考える「働く理由」編）」結果を発表。
https://www.all-different.co.jp/topics/20240228

「学生時代に目標達成のための努力経験がある内定者は、ない内定者よりも「能力・人間性向上」「やりがい」を重視する傾向に」

株式会社ベンド「スキルアップ研究所」が「女性のリスキリングに関する実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000005928.000002535.html

「女性のリスキリング実施率は25％、子育て世代の男女間の乖離顕著に」

株式会社Hagakure「デジプロ」が「女性IT人材に関する調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000039.000043514.html

「デジプロの女性受講生の割合は4年で約180％増加（2020年23.4％→2023年42.5％）」

ヒューマンホールディングス株式会社が「外国人材雇用に関する意識・実態調査」結果を発表。
https://www.athuman.com/news/2024/18998/

「外国人材「雇用している」43.5％、「今後、採用意向あり」は5割超 ～人手不足解消に加え、若手・優秀な外国人材の確保を実感」

株式会社ビースタイル ホールディングス「しゅふJOB総研」が女性対象「男性育休と夫婦」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000897.000003176.html

「男性の育休取得が必要な時期はいつ？ 「生後8週間以内」58.1% ／「夫婦交代取得が望ましい」49.2％」

株式会社SHIBUYA109エンタテイメントが「Z世代のキャリア観に関する意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000284.000033586.html

「「市場価値をあげる」働き方を希望する若者が約8割」
「約9割がワークライフバランス重視」
「「マネジメントに興味あり」は約半数」

株式会社ABABAが24年新卒対象の志望度の高い企業から不採用通知（お祈りメール）を受け取った時の感情に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000041.000068609.html

「就活生の9割が志望度の高い企業を不採用になった経験があり、うち8割以上がその企業への「嫌悪感」を抱く結果に」

Unipos株式会社が「就職と企業風土・カルチャーに関する実態調査」結果を発表。
https://pr.unipos.co.jp/2024/03/01/culture_recruitment/

「転職経験者の約6割が、「企業風土・カルチャー」が退職の要因だったと回答」
「6割が、「就職先選びは企業風土・カルチャーを重視すべき」と回答」

株式会社学情が25年新卒対象「内々定の獲得状況」調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001184.000013485.html

「25卒学生の2月末時点の内々定率は＜38.1％＞。文理別では、理系が＜49.1％＞と5割に迫る。最終面接の時期は12月が最多の＜25.6％＞と、昨年よりも前倒しの傾向」

キャンペーンその他

株式会社アイドマ・ホールディングスが一般社団法人クラウドワーカーリスキリング協会の設立を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000166.000010457.html

「クラウドワーカーに特化した人材研修、検定試験実施、資格認定制度の構築・運用を行う」

株式会社アイデムが新卒・中途人材紹介事業の名称変更を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001399.000002663.html

「『アイデムエージェント』としてブランド名を統一し、各サービスにおいては『アイデムエージェント新卒』『アイデムエージェント転職』として展開してまいります」

パーソルホールディングス株式会社と株式会社NewsPicks Studiosが「はたらくWell-being AWARDS 2024」開催を発表。
https://www.persol-group.co.jp/news/20240301_01/

「“はたらく”ことの先にある笑顔を社会のチカラに変えた方を表彰 」
「3月27日（水）に開催します」

株式会社ワンキャリアが「ONE CAREER 就活クチコミアワード2024」受賞企業を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000141.000035321.html

「今年より「総合」「関西」「東海」「地方都市」「ベンチャー」の5部門に分け、延べ170社を表彰しています」

株式会社i-plugがグループ会社「株式会社pacebox」のサービス終了を発表。
https://i-plug.co.jp/news/8072/

「※終了するサービス
・PaceBox
・PaceBoxAgent
・個別オファー代行サービス」

※Xで紹介している内容をまとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

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