9月11日～9月17日のHRtech関連ニュースをお届けします。

「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

当社では上場会社をはじめとする企業の採用広報活動を支援しています。

採用広報支援サービス・当社実績については記事下部をご覧ください。

新サービス

株式会社アイドマ・ホールディングスがクラウドソーシングサービス「Talent Navi」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000152.000010457.html

「クラウドワーカーの経歴のみではなく、稼働実績を判断軸にスカウトすることができるクラウドソーシングサービス」

株式会社エイチ・アイ・エス「HRLab.」が新サービス「MORE」をリリース。
https://www.his.co.jp/news/15298.html

「①参考にすべき他社の実務情報をご紹介、②HR Lab.が価格・実績等をもとに厳選したソリューションパートナーとのマッチング、をするサービス」

株式会社クラウドワークス「クラウドテック」が正社員オファープランをリリース。
https://crowdworks.co.jp/news/s2tay3jx-f1/

「クラウドテックでアサインしたITフリーランス人材が自社にマッチしていると判断した場合、正社員として入社オファー」

株式会社YOUTRUSTがAIが伴走するスカウト作成支援機能「さくさくメッセージビルダー（α版）」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000085.000040832.html

「スカウトメッセージの作成にかかる負担の軽減と返信率の向上をサポート」

株式会社アスカが療育施設に特化した求人サイト「療育求人ガイド」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000057.000043301.html

「療育施設など児童発達支援に関連する求人に特化した新しいサイト」

株式会社ベクトル「JOBTV転職」が経営人材と企業のマッチング支援サービス「JOBTV転職ハイクラス」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000097063.html

「JOBTV転職は2022年12月にサービス提供を開始以来、動画を活用した転職エージェントとして企業と求職者のマッチングを支援」

調査結果

株式会社リクルートが転職市場動向レポート「全17業界」を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2023/0911_12607.html

「求人動向はまだら模様。DX、GX、SX、HRXなどの変革推進の人材に需要。「経営の本気度」が問われる。働く個人は二つの「ライフフィット」を重視」

エン・ジャパン株式会社「ミドルの転職」が「異業種転職」に関する調査結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2023/34411.html

「ミドルに人気の転職先、第1位は「異業種×同職種」。理由トップは「給与が高い業界で働きたい」。異業種転職が、リスキリングにつながったという声も」

マンパワーグループ株式会社が2023年第4四半期（10-12月期）雇用予測調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000220.000009974.html

「日本の雇用意欲、41ヵ国・地域で最も低い結果に」
「41ヵ国・地域の純雇用予測：グローバル平均は+30%、日本は+11％」

株式会社パーソル総合研究所が「ワーケーションに関する定量調査」結果を発表。
https://rc.persol-group.co.jp/news/202309121000.html

「4人に3人が無自覚にワーケーションを経験、隠れワーケーションは14.1%」

アデコ株式会社が新卒入社後3年以内に離職しなかった若手社員を対象にした調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000876.000001264.html

「新卒入社4年目を迎えた若手社員の8割が、退職を考えたことがある」
「退職を検討したが会社に残ることを選んだ理由は、「有休が取りやすい」から」

株式会社リクルートスタッフィングが「60歳以降に派遣で働くシニアの意識調査」結果を発表。
https://www.r-staffing.co.jp/corporate/news/2023/091401.html

「定年以降、派遣でこれまでのキャリア・経験を活かして働く人が増加傾向。55歳から”60代以降のキャリア”を検討、現在やりがいを感じているシニアが約8割」

株式会社ライトワークスが「内定者研修に関する調査結果」を発表。
https://www.lightworks.co.jp/news/17559

「内定者研修の開始時期は「入社前年度10月から（25.6％）」が最も多く、実施形式は「集合研修（60.5％）」と「オンライン研修（59.7％）」がほぼ同率」

Indeed Japan株式会社が「職場におけるウェルビーイング」調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000120.000028842.html

「欧米亜8ヵ国で実施。日本では『成長意欲が高い』労働者の割合は7％で、8ヵ国中最低水準」

株式会社帝国データバンクが企業におけるSNSのビジネス活用動向調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000739.000043465.html

「企業の4割で活用 個人消費向けでは74.6％に　SNS活用目的、「認知度向上」がトップ」

株式会社Shirofuneが「Web広告運用人材の年収と採用難易度」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000097.000016578.html

「広告運用人材の採用、即戦力のミドルクラス人材にニーズも企業側は苦戦傾向。ミドル人材のマーケ・マネジメント等 別領域へのキャリア志向も影響か」

株式会社イー・ファルコンがコロナ明けの企業の採用実態と社員への転職意思調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000088188.html

「コロナ明けで採用人数が増加した企業は4割強。市場で欲されている人材要件1位「責任感」2位「行動・実行力」「協調性」」

株式会社MS-Japanが「【2023年版】シニア向け求人・雇用実態レポート」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000194.000042843.html

「求人の想定年収の平均は735万円で、転職希望者の現年収の平均は738万円」
「求人が最も多い業種はIT・通信全般、転職希望者が経験した業種で最も多いのは製造全般」
「シニア向け求人の7割以上がマネジメント業務あり」

楽天コミュニケーションズ株式会社が「コンタクトセンターの在宅勤務に関する実態・意識調査」結果を発表。
https://comm.rakuten.co.jp/oshirase/20230913.html

「コンタクトセンター責任者・SVの約66％が、オペレーターの在宅勤務を「現在導入中」と回答」
「在宅勤務の導入理由は「従業員満足度向上による離職防止」が約64％でトップ」

ラグザス株式会社が会社経営者・役員対象「企業のIT人材不足」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000116.000072123.html

「75％以上の割合でIT人材不足に対して深刻と回答」

株式会社リクルート「ジョブズリサーチセンター」が2023年8月度の「アルバイト・パート募集時平均時給調査」結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2023/0914_12616.html

「三大都市圏の8月度平均時給は前年同月より22円増加の1,156円」

株式会社リクルート「ジョブズリサーチセンター」が2023年8月度の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2023/0914_12612.html

「三大都市圏の8月度平均時給は前年同月より39円増加の1,644円」

株式会社ネットオンが中小企業人事担当者対象の最低賃金引き上げに関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000063.000050033.html

「63.3％が「賃金を引き上げる」と回答。最低賃金額を「負担に感じる」は、90.2％」

CAMELORS株式会社がフリーランスiOS / Androidエンジニアの平均年収・時給調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000080.000045678.html

「フリーランスiOS / Androidエンジニアの平均年収895万円」
「86%が年収700万円以上、1,000万円以上は27%」

株式会社クライス＆カンパニーが「ハイクラス人材の退職時の引き止めに関する調査結果」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000035.000086162.html

「「慰留された経験はない」と回答した人は7.3%」
「「慰留で気持ちが揺らいだ」割合は3割未満にとどまる」

キャンペーンその他

パーソルキャリア株式会社「doda X」が「HeadHunter of the Year by doda X 2023」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000035.000049018.html

「急激な環境変化の中でも活躍著しいヘッドハンターを約5,000名の中から選出」

※Twitterで紹介している内容をまとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

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