hr20231016

今週のHRtech NEWS(2023/10/9~15)

10月9日~10月15日のHRtech関連ニュースをお届けします。

「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

当社では上場会社をはじめとする企業の採用広報活動を支援しています。

採用広報支援サービス・当社実績については記事下部をご覧ください。

新サービス

KIYOラーニング株式会社が転職サービス「スタディングキャリア」をリリース。
https://www.kiyo-learning.com/news/20231011.html

「資格取得者と採用企業・転職エージェントを直接つなぐ、ダイレクトリクルーティングプラットフォーム」

ポート株式会社が人工知能による面接診断AIサービスをユーザー課金型モデルでリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000124.000016325.html

「会員限定サービスとして無料提供してまいりましたが、新たに外部向けにも公開しユーザー課金型モデルとして提供開始」

調査結果

マンパワーグループ株式会社が若手社会人対象「企業の新卒採用早期化の実態調査」結果を発表。
https://www.manpowergroup.jp/company/press/2023/20231011.html

「企業に応募する際に”給与以外”で重視した点トップ3:「勤務地」「待遇・福利厚生」「会社の業種・業態」」

株式会社マイナビが人事担当者対象「企業による多様な働き方実現に関するレポート(2023年)」を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2023/10/post_39967.html

「副業・兼業人材を受け入れている企業は65.2%で前年から+18.8ptと大幅に増加。企業の男性育休の取得率は「1割」が最多。制度浸透には課題が残る結果に」

株式会社リクルート「就職みらい研究所」が就職プロセス調査(2024年卒)「2023年10月1日時点 内定状況」を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2023/1010_12667.html

「就職内定率は92.0%で、9月1日時点に比べ0.5ポイント増加」
「前年同月差は-1.8ポイントと、前年同水準の結果」

株式会社ライボ「Job総研」が「2023年メンタルケアの意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000183.000013597.html

「弱音吐露”歓迎”も 7割が不調”言えない”」
「時にSOS必需 他者評価優先で本音噤み 6割が離職視野」

株式会社ジェイックが「未経験の業界や職種への就職・転職」に関する調査結果を発表。
https://www.jaic-g.com/news/pressrelease/news-2490/

「メリット1位「新たなスキルや技術を習得できる」」
「デメリット1位「新しいスキルや技術の習得に時間と努力が必要」」

ヘンケルコンシューマーブランドが「髪色制限と職場への印象に関する意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000061.000073409.html

「髪色が自由な職場は「社員の個性を尊重してくれる」、「時代に合った職場」だと思われやすい傾向」

株式会社ネクストレベル「ミライのお仕事」が異業種転職に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000164.000032757.html

「異業種にチャレンジした理由は「異業種への興味」と「いまの労働環境への不満」」
「異業種への転職には、74.0%が「成功」したと回答」

株式会社ラーニングエージェンシー「ラーニングイノベーション総合研究所」が「部下へのフィードバック手法」に関する調査結果を発表。
https://www.learningagency.co.jp/topics/20231013

「部下の成長を実感している管理職ほど「タイミング」「意図」「目的」に明確な違いがあることが明らかに」

株式会社インタツアーが24年新卒対象「採用動画の就活フェーズ別活用状況調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000161.000058834.html

「学生が知りたいのは「社風とのマッチ度」。就活フェーズに合わせた動画が求められる」

キャンペーンその他

日本の人事部「HRカンファレンス」運営委員会が「HRカンファレンス2023-秋-」開催を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000082001.html

「2023年11月14日(火)~17日(金)、11月21日(火)~22日(水)の合計6日間」
「216セッションをライブで配信。HR領域のオピニオンリーダー300人以上が登壇」

パーソルキャリア株式会社がピーシーアシスト株式会社と業務提携を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000356.000016455.html

「ポテンシャルIT人材の転職支援における業務提携を締結」
「「Winスクール」の受講生に対し、転職サービス「doda」を通じた就職・転職支援」

ミイダス株式会社と朝日新聞社が「はたらく人ファーストアワード」応募700社突破を発表。
https://miidas.co.jp/newsrelease/20231011/

「応募企業の95%が中小企業!社員のホンネに向き合いたい企業であればどんな企業でも無料で参加ができるアワード」

株式会社overflowが株式会社ログリオと事業提携を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000144.000053307.html

「採用プラットフォームと採用代行の掛け合わせで、エンジニア採用を加速」

※Twitterで紹介している内容をまとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

※採用広報に関するご相談を承っております。採用広報や採用ブランディングに関する戦略立案やコンテンツ企画策定など上流工程から取材、制作、KPI管理までワンストップでお任せいただけます。

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