6月19日～6月25日のHRtech関連ニュースをお届けします。

「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

当社では上場会社をはじめとする企業の採用広報活動を支援しています。

採用広報支援サービス・当社実績については記事下部をご覧ください。

新サービス

株式会社カンビア「リケイマッチ」がChatGPTを活用した「AIリケイサポーター」正式版をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000079949.html

「学生レジュメのAI作成・添削と企業求人スカウトのAI添削が更に強化」

グラム株式会社が採用AIツール「採用GAI」をリニューアル。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000046.000030146.html

「採用支援事業（転職エージェント、採用代行・RPO、スカウト代行 等）や、企業の採用部門の業務シーンを効率化することに特化したAI活用を、専門知識がなくても簡単に行えます」

株式会社Another worksがChatGPT活用の複業採用求人作成機能をリリース。
https://anotherworks.co.jp/wp_post_bxWBuYxS/20230619

「ChatGPTを活用し、複業採用求人の作成がたった1分に！」

株式会社HRBrainが「カスタムボード機能」をリリース。
https://www.hrbrain.co.jp/news/customboard/

「個社のKPIに合わせた人的資本データの可視化を実現」

株式会社ニュートラルがITエンジニア特化型フォロワー採用サービス「Musubite」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000086613.html

「応募者が興味のある企業内エンジニアと気軽に情報交換できる」
「ITエンジニアが持つ繋がりを活用することで、応募者と多くの接点を作ることができる」

株式会社リーディングマークが「ミキワメAI」第2弾機能をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000115.000008701.html

「「ミキワメ 適性検査」における性格検査の個人の結果を、AIが詳細に解説してくれる機能をリリース」

freee株式会社「freee人事労務」が入退社の契約手続きをプロダクト内で完結させる機能をリリース。
https://corp.freee.co.jp/news/20230621freee_hr_sign.html

「freeeサインとの連携で労務担当者の人事データの収集と契約手続きを効率化」

株式会社OWNERSが社員20名以下のベンチャー企業特化求人サイト「ベンチャーGO」β版をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000100171.html

「社員数20名以下の企業の求人募集機能」
「面接日程の自動調整機能」
「候補者選定機能」
「面接専用リンク発行機能」

株式会社リーディングマーク「ミキワメAI」がマネジメントのアドバイス機能をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000118.000008701.html

「メンバーに対してどのようにコミュニケーションするべきかということや、マネジメントにおける悩みを相談することができる機能」

調査結果

レバレジーズ株式会社「career ticket」が採用担当者対象ダイレクトリクルーティングに関する調査結果を発表。
https://leverages.jp/news/2023/0619/3639/

「ダイレクトリクルーティングのメリット1位は「採用コストが安い」こと」
「6割以上の企業が「候補者選定に時間がかかる」ことをデメリットに感じている」

株式会社ライボ「Job総研」が学生対象「2023年生成AIの就活実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000159.000013597.html

「生成AIの「認知度」は全体の92.9%」
「就活での生成AI使用は「エントリーシート」が59.7%で最多」

パーソルイノベーション株式会社が「リスキリングに関する定点調査第2弾（2023年6月版）」結果を発表。
https://persol-innovation.co.jp/news/2023/0616-4/

「リスキリング実施企業の63.7％が、リスキリングの取り組みに成果を実感」
「リスキリング実施企業は、AI活用が約7割と活発」

エン・ジャパン株式会社「人事のミカタ」が中小企業対象夏季賞与に関する調査結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2023/33366.html

「夏季賞与「支給予定」企業は、昨年比6ポイント増の83％」
「支給額「増額予定」の企業、理由最多は「ベースアップの影響」」

Adecco Group Japanが人事担当者対象デスクワーク従業員の人事制度に関する調査結果を発表。
https://www.adeccogroup.jp/pressroom/2023/0622

「人事制度見直しの理由は、「新型コロナウイルス感染症の拡大」から「人的資本経営の推進」へと変化」

Indeed Japan株式会社が「企業のLGBTQ+当事者の従業員への取り組みに関する調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000112.000028842.html

「「何から始めていいかわからない」など企業で取り組みは進んでいない状況一方で、取り組み企業では職場全体の働きやすさにつながる傾向」

株式会社バンタンが「未経験者採用における企業調査」結果を発表。
https://vantan.jp/information/press/detail.php?e_id=8829&year=

「「未経験者採用を行っている」82.6%、採用時に重視されるのは「コミュニケーションスキル」」

株式会社Lisが2023年6月の営業フリーランス案件月額平均単価を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000084070.html

「営業フリーランス案件の月額平均単価56.8万円」
「最も平均単価が高い業界は「IT業界」」

株式会社ペンマークが学生対象「起業・スタートアップに関する意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000047449.html

「スタートアップで人気の上位は、1位「EdTech（12.0%）」、2位「HRTech（8.4%）」、3位「ものづくり（7.9%）」という結果」

bgrass株式会社が「IT業界のジェンダーギャップ結果レポート」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000105436.html

「調査の結果、「リーダー経験」「ライフイベント発生時の働き方の選択」「ジェンダーバイアスの感度」において男女差があることが明らかになりました」

株式会社オロがZ世代の「残業時間」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000170.000075257.html

「Z世代が古いと感じる「仕事に関する価値観」の1位は「上司より先に帰ってはいけないという暗黙のルール」82.8％」

ジョーシス株式会社が情報システム部門担当者対象の調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000099889.html

「ノンコア業務、自社採用より外部アウトソーシングを希望! 情報システム部門社員の65％が「人員不足」と回答 外部アウトソーシング検討が62.9％」

株式会社日本デザインがIT人材の雇用に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000158.000039136.html

「約8割が、優秀な「Webデザイナー」の採用に苦戦」
「8割以上が、「シェアリング人材の活用」を検討」

エン・ジャパン株式会社「エン派遣」が2023年5月度派遣時給レポートを発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2023/33354.html

「5月度の三大都市圏平均時給は1,663円。前年同月比は+67円と大幅に上昇」

株式会社クリエイトがUターン・Iターン経験者対象の調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000122183.html

「約4人に1人が入社3年未満で地方に転職。満足している点1位 Uターン「実家に住める」 Iターン「給料」。地方就職が不安だった人約8割。不安要素1位「給料が少ない」」

ディップ株式会社が2023年5月度 3大都市圏の派遣時給データを発表。
https://www.dip-net.co.jp/news/1913

「3大都市圏の平均時給は1,558円」
「【職種別】6職種全ての大カテゴリが前年比プラス　事務・オフィス系、工場・軽作業・物流・土木系は過去最高」

CAMELORS株式会社「SOKUDAN」がフリーランスエンジニア職種別の平均年収・時給調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000067.000045678.html

「1位は『データサイエンティスト』平均年収1,294万円。フリーランスエンジニア6職種を調査」

株式会社リクルート「就職みらい研究所」が就職プロセス調査（2024年卒）「2023年6月12日時点内定状況」を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2023/0623_12394.html

「就職内定率は80.0％で、引き続き高い水準で推移」
「進路確定率は62.7％と、前年同時期に比べ4.3ポイント増加」

株式会社学情が25年新卒対象「応募前の動画視聴」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001067.000013485.html

「動画を視聴し、企業の志望度が上がったことがあると回答した学生が6割超」

キャンペーンその他

Indeed Japan株式会社が6年ぶりのブランドコンセプト刷新を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000111.000028842.html

「新ブランドコンセプト「いい未来は探せる」の元、「いい未来は探せる」キャンペーンを開始」
「「いい未来」につながるような様々なSNSキャンペーン」

ミイダス株式会社「ミイダス」が登録ユーザー100万人突破を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000099622.html

「採用・転職におけるミスマッチを減らしながら入社後の活躍をサポートする採用・転職サービス」

株式会社YOUTRUSTが販売パートナー募集開始を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000077.000040832.html

「キャリアSNS「YOUTRUST」が20社限定で販売パートナーを募集開始」

株式会社ワンキャリアと株式会社ニューズピックスが24年新卒対象「キャリアのゼロイチ応援キャンペーン」を開始。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000111.000035321.html

「「情報・学び・つながり」を提供するコンテンツにより、社会人生活を迎える学生の不安を解消し、新卒1年目からのキャリア形成を支援」

※Twitterで紹介している内容をまとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

※採用広報活動に関するご相談を承っております。採用広報や採用ブランディングに関する戦略立案やコンテンツ企画策定など上流工程から取材、制作、KPI管理までワンストップでお任せいただけます。

採用広報コンサルタント　垣本陸のポートフォリオはこちら
https://www.notion.so/rikukakimoto/a513b6892c954456bf9333ef24a144bd