7月10日～7月16日のHRtech関連ニュースをお届けします。

「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

当社では上場会社をはじめとする企業の採用広報活動を支援しています。

採用広報支援サービス・当社実績については記事下部をご覧ください。

新サービス

株式会社クラウドワークス「CrowdWorks」が「ChatGPTのお仕事」ページをリリース。
https://crowdworks.co.jp/news/rpa9enmybgou/

「クラウドワークス上でのAI関連のワーカー登録数は1万人超、実働ワーカーも3600人以上と今年に入り1.8倍の飛躍的な伸び」

パーソルキャリア株式会社「HR forecaster」が求人票作成を支援する「ヒアリングノート」機能をリリース。
https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/service/2023/20230712_02/

「募集を行う職種を選択すると、求人票を作成する際にその職務について情報収集すべきヒアリング項目が表示される機能」

株式会社アイデムの逆求人型就活サイト「JOBRASS新卒」がChatGPT活用の「らくらくエントリーシート」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001332.000002663.html

「ChatGPTの技術を応用した生成AIによるエントリーシート作成・添削を行うサービス」

株式会社tagayasが「体育会データベースキャリア」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000124604.html

「選手経験やコーチング経験など、多様な経歴に対応する転職サービス」
「先行してサービス展開しているWebメディア「体育会データベース」は掲載大学数が500校を突破」

調査結果

パーソルキャリア株式会社「doda」が「転職市場予測2023下半期」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000337.000016455.html

「新型コロナからの経済回復やDXニーズのさらなる拡大、賃上げや働き方改革の一層の推進などを背景に、2023年下半期も転職市場は活況」

株式会社リクルート「就職みらい研究所」が就職プロセス調査（2024年卒）「2023年7月1日時点 内定状況」を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2023/0710_12459.html

「就職内定率は83.2％で、前年同水準に」
「進路確定率は69.7％と、6月12日時点に比べ7.0ポイント増加」

パーソルダイバース株式会社が精神障害者の就業実態や課題調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000043.000082189.html

「パーソル総合研究所「精神障害者雇用の現場マネジメントについての定量調査」の一環としてdodaチャレンジを利用する精神障害者205名に調査」

WAUW株式会社が会社経営者・役員対象「外部人材・フリーランス人材活用に関する意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000066779.html

「外部人材・フリーランス人材を活用している企業の割合は20%」
「外部人材・フリーランス人材で最も活用されている職種は「エンジニア」」

株式会社ネットオンが中小企業の人事・採用担当者対象の面接に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000062.000050033.html

「【面接前】応募書類の提出は「紙」が57.4％。日程調整は「電話」が46.6％」
「【面接実施】68.8％が評価シートなどを「使用していない」」

oVice株式会社が大企業社員の勤務形態に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000161.000058507.html

「約8割が「出社に意義を感じている」と回答」
「約7割は、「出社が増えても生産性が上がらない」と回答」

株式会社キャリアデザインセンター「女の転職type」が女性対象「LGBTQ+」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000503.000012506.html

「職場にLGBTQ+の人がいるか「わからない」人が約7割」
「LGBTQ+の人がいる場合「教えてほしい」と思う人は約2割」

株式会社日本能率協会マネジメントセンターが人的資本経営に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000133.000082530.html

「上場企業の62.5%、非上場企業の37.2%が人的資本経営を「重視」」

株式会社Branding EngineerがミドルITエンジニアの転職に関する調査結果を発表。
https://twostone-s.com/news/10281/

「長期間働く企業の特徴は「経験や知識を活かせる」「やりたい業務に挑戦できる」など」

XTalent株式会社がワーキングペアレンツの転職動向調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000049256.html

「子育て中の30～40代マネジメント層の5割が“出社回帰”で転職検討。77%が出社とリモートワークの「ハイブリッド型」を希望している」

株式会社リクルート「ジョブズリサーチセンター」が2023年6月度アルバイト・パート募集時平均時給調査結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2023/0714_12478.html

「三大都市圏の6月度平均時給は前年同月より31円増加の1,158円」
「販売・サービス系、フード系で過去最高額を更新」

株式会社リクルート「ジョブズリサーチセンター」が2023年6月度派遣スタッフ募集時平均時給調査結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2023/0714_12475.html

「三大都市圏の6月度平均時給は前年同月より37円増加の1,631円」
「クリエイティブ系で過去最高額を更新　製造・物流・清掃系、IT・技術系でも高い増加率に」

ディップ株式会社が2023年6月のアルバイト時給データを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001376.000002302.html

「6月のアルバイト・パートの平均時給は1,288円（前年比77円増、前月比12円増）」

キャンペーンその他

株式会社HRビジョン「日本の人事部「HRアワード」運営委員会」が「HRアワード2023」入賞を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000082001.html

「352件の応募から、入賞37件を選出。最優秀賞・優秀賞候補を選出するため、公式サイトにて、全国28万人のHRパーソンからの投票受付を開始しました」

リンクトイン・ジャパン株式会社が経団連入会を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000066809.html

「日本企業におけるリスキリング推進に貢献へ」
「LinkedInでは、オンライン学習サービス「LinkedInラーニング」を企業向けに提供することを通して、日本企業におけるリスキリングを積極的に支援しています」

エン・ジャパン株式会社が「ソーシャルインパクト採用プロジェクト」支援数100件突破を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2023/33634.html

「社会的なインパクトが特に大きい人材採用「ソーシャルインパクト採用」を、エン・ジャパンが全社を挙げて支援するプロジェクト」

※Twitterで紹介している内容をまとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

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採用広報コンサルタント　垣本陸のポートフォリオはこちら
https://www.notion.so/rikukakimoto/a513b6892c954456bf9333ef24a144bd