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今週のHRtech NEWS(2022/2/14~20)

2月14~20日のHRtech関連ニュースをお届けします。
「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

当社では企業の採用広報活動をサポートしています。

採用広報を検討、または課題を抱えている企業様はお気軽にご相談下さい。お問い合わせは記事下部をご覧ください。

新サービス

株式会社ビズリーチが無料のクラウド勤怠管理システム「HRMOS(ハーモス)勤怠」提供開始を発表。
https://www.bizreach.co.jp/pressroom/pressrelease/2022/0214.html

「無料版の「HRMOS勤怠」は、API利用や勤怠アラート機能などの一部制限がありますが、打刻・勤怠管理レポートなどの基本機能が利用できます。」

株式会社ワンキャリアがダイレクトリクルーティングサービス「ONE CAREER CLOUDスカウト」をリリース。
https://onecareer.co.jp/news/press-release/%e5%b0%b1%e6%b4%bb%e7%94%9f%e3%81%ae%e5%8d%8a%e6%95%b0%e4%bb%a5%e4%b8%8a%e3%81%8c%e5%88%a9%e7%94%a8%e3%81%99%e3%82%8b%e3%80%8cone-career%e3%80%8d%e3%81%8b%e3%82%89%e3%82%b9%e3%82%ab%e3%82%a6%e3%83%88/

「「リリース記念キャンペーン」として本サービスを「初期費用0円」&「利用料50%OFF」でご提供します」

シェアフル株式会社が「一般社団法人スポットワーク協会」設立を発表。
https://persol-innovation.co.jp/news/2022/0214/

「スポットワークの健全な発展を推進し、多様なはたらき方の定着とそれによる国民生活の充実に質する存在となることを目的とし」

HeaR株式会社がスキルテストSaaS「ジョブテスト」正式リリースを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000187.000047490.html

「事前登録を開始した2022年1月13日以降、約1ヶ月で120社近くから問い合わせを頂きました」

シースリーレーヴ株式会社がTwitterに特化したビジネス人材マッチングサービス「kitene」正式版リリースを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000034517.html

「Twitterを活用して、正社員から個人事業主まで、誰でも簡単に募集を掲載することができます」

調査結果

株式会社マイナビ「マイナビ転職」が正社員対象「週休3日制の意識調査」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2022/02/post_33195.html

「「収入が減るなら利用したくない」が約8割で、収入減少への不安が大きい。給料と休み、どちらかを選ぶとしたら、20代・30代は「休み」、40代・50代は「給料」」

株式会社ライボ「Job総研」が「22年卒 就活実態調査」結果を発表。
https://laibo.jp/info/20220214/

「22年卒の93.3%が「就活を終えている」と回答」
「全体の83.5%が「1年以内で就活を終えた」と回答 内定社数は「3社以内」が71.6%」

株式会社リクルート「就職みらい研究所」が大学生・大学院生対象「就職プロセス調査」結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2022/0215_9977.html

「就職内定率は13.5%、前年同月差は+3.6ポイント」
「業界や規模によって進捗は異なるものの、前年より早くから選考活動が進んでいる」

株式会社識学が「中小企業の中途採用に関する調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000054.000029010.html

「2022年に中途採用を行う見込みは「行う予定」57.7%、「決まっていないが可能性はある」26.3%であわせて84.0%」

株式会社ダトラが人材紹介会社勤務者対象の「2022年の求人動向の予測」調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000033208.html

「人材紹介事業者の52.4%が、新型コロナウイルス感染拡大後の1年間と比較し「求人のニーズが高まっている」と回答」

クアルトリクス合同会社が日本を含む世界27か国・地域を対象とした従業員エクスペリエンス(EX)のトレンド調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000036.000053393.html

「今回の調査では、日本の従業員エンゲージメントが前年より低下しました」

株式会社Hagakureが「Webマーケターの働き方」調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000043514.html

「『正社員(74.0%)』と回答した方が最も多く、次いで『契約社員(8.8%)』『副業(8.1%)』」

株式会社学情が23年新卒対象「インターンシップの参加状況」調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000839.000013485.html

「 インターンシップ参加方法は「オンライン」のみの学生が47.9%で最多。次いで「オンラインとリアル両方」42.8%」
「「10社以上」のインターンシップに参加している学生が2割を超える」

株式会社リクルート「ジョブズリサーチセンター」が2022年1月度アルバイト・パート募集時平均時給調査結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2022/0215_9959.html

「三大都市圏の1月度平均時給は、前年同月より10円増加の1,105円となりました。特に事務系やフード系の伸びが大きく」

株式会社リクルート「ジョブズリサーチセンター」が2022年1月度派遣スタッフ募集時平均時給調査結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2022/0215_9954.html

「三大都市圏(関東・東海・関西)の平均時給は 1,685円(前年同月1,718円、前月1,704円)前年同月より33円減少、増減率-1.9%」

ディップ株式会社「バイトル」が2022年1月のアルバイト時給データを発表。
https://www.baitoru.com/contents/list/pr/detail/id=2815

「1月の平均時給は2ヵ月連続1,200 円を超える」
「アルバイト・パートの求人件数は前年同月比84.8%増、前月比5.9%増」

株式会社ギークリーが2022年1月度 IT転職市場レポートを発表。
https://www.geekly.co.jp/column/cat-geeklycolumn/geeklyreport_202201/

「エンジニア採用を中心に「価格相場」が上昇」
「フィーアップの求人数は2021年12月から2022年1月にかけて10%増加」

ディップ株式会社「はたらこねっと」が2022年1月の派遣時給データを発表。
https://www.dip-net.co.jp/news/1757

「1月度派遣求人の平均時給は1,509円前年同月比+34円、前月比+9円 過去最高水準」
「事務、軽作業などの職種で新型コロナウイルス関連の求人増加、時給上昇」

株式会社ユウクリ「クリエイターワークス研究所」が「クリエイターの働き方実態調査」結果の続編を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000035158.html

「前回の調査ではフル出社をするクリエイターが多いことが判明。今回はその理由について実態を検証していきます」

株式会社マイナビ「マイナビ転職」が「2022年1月度 正社員の平均初年度年収推移レポート」発表。
https://www.mynavi.jp/news/2022/02/post_33284.html

「1月の全国平均初年度年収は452.1万円で、前年同月から2.7万円の増加」

株式会社マイナビ「マイナビ転職」が「2022年1月度 正社員求人掲載数・応募数推移レポート」発表。
https://www.mynavi.jp/news/2022/02/post_33294.html

「2022年1月の掲載数は前年同月比127.9%。応募数は前年同月比93.2%。企業の求人意欲は高いまま推移。」

株式会社識学が「中途採用に関する調査 転職者編」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000055.000029010.html

「転職後「こんなはずじゃなかった」と感じたことがある人 約7割」

株式会社ビースタイル メディア「しゅふJOB」が「転職主婦の平均年齢調査 2022年1月」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000703.000003176.html

「転職主婦の平均年齢は、前月比+0.9歳、前年同月比+0.5歳の42.9歳となった。」

株式会社WOOCが「テレワーク勤務の実態と理想の勤務形態に関するアンケート調査」結果を発表。
https://www.wooc.co.jp/media/2022/02/18/210

「20代と60代以上では100%が“転職するならテレワーク可能な職場”重視」
「全体の76%がテレワークを導入した“ハイブリット型勤務”を希望」

キャンペーンその他

株式会社ネットオンが諏訪商工会議所と採用支援に関する業務提携を発表。
https://neton.co.jp/news/10444/

「2022年2月より会員限定で採用係長の有償サービスを一部無償で提供する特別プランの販売を開始いたします」

株式会社ワンキャリアが「ONE CAREER」の会員数100万人突破を発表。
https://onecareer.co.jp/news/press-release/%e2%80%8b%e2%80%8b%e3%80%8cone-career%e3%80%8d%e4%bc%9a%e5%93%a1%e6%95%b0100%e4%b8%87%e4%ba%ba%e7%aa%81%e7%a0%b4%e3%81%a8%e5%ad%a6%e7%94%9f%e5%90%91%e3%81%91%e7%b7%8f%e9%a1%8d100%e4%b8%87%e5%86%86/

「本日リリースしたスカウトサービスと会員数100万人突破を記念して、総額100万円還元キャンペーンを実施いたします」

株式会社ネットオン「採用係長」が「採用サイト大賞」受賞企業を発表。
https://neton.co.jp/news/10469/

「採用係長で採用サイトを作成された全企業の中から、特に素晴らしい採用活動をされている企業をたたえ、採用係長が独自に授与する賞です」

Thinkings株式会社「sonar ATS」と株式会社ダイヤモンド社「DPI・DIST・DBIT」がAPI連携開始を発表。
https://thinkings.co.jp/news/news20220218/

「「DPI」「DIST」「DBIT」で受検したWeb適性検査の結果を、「sonar ATS」上で迅速に確認・管理ができるようになります」

※Twitterで紹介している内容をまとめています。
https://twitter.com/rik_kaki

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