8月21日～8月27日のHRtech関連ニュースをお届けします。

「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

当社では上場会社をはじめとする企業の採用広報活動を支援しています。

採用広報支援サービス・当社実績については記事下部をご覧ください。

新サービス

株式会社ラフールが「ミライ適性検査 テキカク」をリリース。
https://www.lafool.co.jp/news0116/

「価値観や性格特性に加え、会社の組織環境をAI×ビッグデータで解析し、精度の高い適性検査を実現」
「目指す組織への”ミライ”の成長を見越した採用や人材育成に活用できる」

株式会社マイナビ「My CareerStudy」が「企業ブランディング企画」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001833.000002955.html

「動画で学べる「講座プラン」、イベントで企業と学生がつながる「ミートアッププラン」、テキストで学べる「記事プラン」の3プランから構成されています」

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社が外国人材向け仕事検索サイト「JOB JOURNEY」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000202.000071141.html

「日本語・英語・ベトナム語・中国語（簡体字・繁体字）・韓国語の6言語に対応」

CPAエクセレントパートナーズ株式会社が会計人材特化型求人サイト「CPAジョブズ」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000080248.html

「経理や財務、経営企画、管理職候補、会計アシスタント職などの求人を取り扱い」

株式会社ファクトが採用管理プラットフォーム「採用の神様」 β版をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000033600.html

「（1）面接設定まで無料の求人サービス」
「（2）アルバイト人事のオートメーション」

株式会社Chottが20代・30代対象のエージェント「転職情報ナビ」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000115507.html

「「転職情報ナビ」の特徴は、若手ハイクラス向けの転職案件を豊富に取り揃えており、7000件以上の求人情報を保有している点です」

調査結果

株式会社マイナビ「マイナビ転職」が「新入社員の意識調査（2023年）」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2023/08/post_39588.html

「「今の会社」「今の仕事」が20年以上あると思う人は半数にとどまる。 「IT」「経理・事務・企画」で3割が「10年以内に仕事がなくなると思う」と回答」

株式会社ZENKIGENが人事担当者対象「採用応募者の生成AI利用に関する意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000099.000035867.html

「人事担当者の65%が生成AIの利用について肯定的」
「生成AIの利用についての対応や対策の状況、70.0%が「対応・対策はしていない」」

エン・ジャパン株式会社「エン転職」が「アフターコロナの働き方」調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000706.000000725.html

「5類化後の働き方は「毎日出社」53％、「完全在宅勤務」19％。「毎日出社」を希望する20代、30代は2割未満に」

株式会社リンクアンドモチベーションが「新入社員の成長ステップ」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000433.000006682.html

「新入社員は、行動をためらわない→チーム意識を持つ→目的意識を持つ→仕事を自分事化して考える、というステップで成長する」

ヒューマンリソシア株式会社などが「職場における仕事観・倫理観に関する国際比較調査」結果を発表。
https://www.athuman.com/news/2023/17519/

「日本は暗黙のルールを意識する傾向が強く、最も規範が強い」

レバレジーズ株式会社「ハタラクティブ」が「【社員編】中小企業の働き方改革における実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000592.000010591.html

「半数以上が「働き方改革が進んでいる実感はない」と回答」
「実施施策に、現場の声が反映されている実感があると回答した社員は約2割」

Thinkings株式会社が採用担当者対象「採用とAI」に関する調査結果を発表。
https://thinkings.co.jp/news/20230821_ai/

「8割以上が採用活動にAIを活用したいと回答」
「活用を希望する場面は、「適性検査」43.5％、「求人票の作成」36.5％、「書類選考」36.0％」

株式会社ライボ「Job総研」が社会人対象「2023年転職とリスキリングの意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000170.000013597.html

「全体の89.3%が転職時の学び直し意欲があると回答　身につけたいスキルでは「英語」が最多」

株式会社リクルート「ジョブズリサーチセンター」が2023年7月度アルバイト・パート募集時平均時給調査結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2023/0822_12540.html

「三大都市圏の7月度平均時給は前年同月より29円増加の1,155円」

株式会社リクルート「ジョブズリサーチセンター」が「2023年7月度派遣スタッフ募集時平均時給調査」結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2023/0822_12538.html

「三大都市圏の7月度平均時給は前年同月より36円増加の1,627円」

株式会社GOAL-B「キャリスピ」が「20代・30代既婚者、未婚者の夏季休暇後の転職意向調査」」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000114578.html

「夏季休暇中に転職を考えたが3割。既婚者の方が6ポイント高く」
「直ぐに転職活動するは約1割程度、今年中に転職活動するは2割近く」

株式会社オリゾが採用担当者対象企業のパーパス浸透と採用に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000110996.html

「パーパスを策定して良かったこと、「ミッションやビジョンに共感する人材の獲得に繋がった」が64.9%で最多」

CAMELORS株式会社「SOKUDAN」がフリーランスWebディレクターの平均年収・時給調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000076.000045678.html

「フリーランスWebディレクターの平均年収654万円、平均時給3,245円」

パーソルキャリア株式会社「doda」が2023年7月「doda転職求人倍率」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000348.000016455.html

「2023年7月は2.29倍（前月差+0.03ポイント）」
「建設業の「2024年問題」を背景とした人手不足を理由に「建設・不動産」で求人数が増加」

NSSスマートコンサルティング株式会社が従業員数300人以下の中小企業経営者対象「企業課題」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000055385.html

「最も多いのは『ヒト』に関する課題」
「『社員スキルや育成環境』が足りていない企業が多数？ 中にはトラブルに発展したケースも」

アントプロダクション株式会社「リバティワークス」が理想的な働き方に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000051321.html

「理想的な週休日数は「3日」が最多」
「65.2%は「当面の生活費」を稼ぐために働いている」
「過半数の回答者が転職を考えている」

キャンペーンその他

パーソルキャリア株式会社「HR forecaster」が累計導入企業2,000社突破を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000349.000016455.html

「2021年11月のサービス提供開始から、わずか1年半で累計導入社数2,000社を突破」

※Twitterで紹介している内容をまとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

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