あけましておめでとうございます。
本年もよろしくお願い申し上げます。
当社では企業・人材会社の採用活動をコンサルティング・業務支援の両面からサポートしています。お問い合わせは記事下部をご覧ください。

新サービス

株式会社ギークリーがIT企業に特化した口コミサイト「Geekly Review」をリリース。
https://geekly.co.jp/corporate/news/20220106-01

「IT/Web/ゲーム業界の口コミ情報に特化」

HypeApp株式会社がデザイナー・動画エディターと制作依頼主のマッチングサービス「CREATORS」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000088514.html

「制作実績を参考に適切なクリエイターが選べる」

株式会社しごとウェブがトラック求人サイト「トラQ」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000071731.html

「トラック運転手の専門求人サイトとして、【トラQ】の運営を開始します」

株式会社LABOTがオンラインプログラミング学習サービス「CODEGYM プログラミング教養」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000049664.html

「「CODEGYM」で講師を務める現役エンジニアへ何度でもチャットで質問可能です。また15種類以上の豊富なコースを取り扱い」

株式会社WEBYが新卒向けセルフリファレンスチェック「OSUMITSUKI」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000092632.html

「新卒で就活をしている学生が、自分の他己評価をエントリー企業へ送れるサービスです。」

調査結果

レバテック株式会社「レバテックフリーランス」が「案件検索キーワード　トレンドランキング2021」を発表。
https://leverages.jp/news/2021/1227/2869/

「第1位の案件検索キーワードは、「リモート」」
「DXの推進により「クラウド・高汎用性・高生産性」に関わる「Python」「Flutter」「AWS」が検索上位」

株式会社ギークリーが採用担当者対象「応募書類」に関するアンケート調査結果を発表。
https://www.geekly.co.jp/column/cat-jobsearch/resume_point_byrecruiter/

応募書類で重視するポイントは？「最も多いのは「スキル・使用可能ツールを重視」」
応募書類全体で記載が足りていない項目「「退職理由」が最も足りていない」

株式会社oricon MEが「転職エージェント」などの満足度調査結果を発表。
https://life.oricon.co.jp/information/519/

「『転職エージェント』『看護師転職』『ハイクラス・ミドルクラス転職』『人材派遣会社』『製造派遣』についての満足度調査」

株式会社ライボ「Job総研」が「2022年 働き方意識調査」結果を発表。
https://laibo.jp/info/20220106/

「全体の76.4%が2022年の働き方について「出社頻度を減らしてテレワーク」を希望」

ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社が「新型コロナウイルス感染拡大が世界のビジネスに与えた影響」レポートを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000292.000008738.html

「高スキル人材は、オフィス出勤か在宅勤務を一択するよりも、働く場所を選択する働き方を好む」

株式会社学情が23年新卒学生対象「就職人気企業ランキング」男女別集計を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000810.000013485.html

「男性ランキングトップは伊藤忠商事。2位の任天堂など「スポーツ・ゲーム」が30社中7社ランクイン」
「女性ランキング1位は集英社。「マスコミ」が30社中7社ランクイン」

MENTA株式会社「MENTA」が「2021年の年間目標達成度調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000080524.html

「2021年の年間目標を達成できた人・できそうな人は46.3％」
「年間目標を達成した人は達成しなかった人より週に1回以上振り返りをする割合が高い」

株式会社ブレイバンステクノロジーズがITエンジニア志望20代対象「インフラエンジニア」に対する意識調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000087638.html

「未経験転職での志望職種、第1位「Webエンジニア」が55.6%」

株式会社ツナググループHC「ショットワークス」が2021年11月の求人・応募状況を発表。
https://tghd.co.jp/news/tg/newsrelease/20211227-01.html

求人数の変化「【全体】前年同月比+58.3%、前月比+15.5%」
「【職種別】「倉庫内・軽作業系」が前年同月比で+115.6%、前年比で+38.5%」

株式会社ベンド「資格Times」が資格に関するアンケート調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000067781.html

2022年度最も人気な資格TOP3
「1位：簿記
2位：FP（ファイナンシャルプランナー）
3位：TOEIC」

株式会社ブレイバンステクノロジーズがプログラミングスクール経験者の実態調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000087638.html

「年収や働き方等のオファー条件は「希望より下」が約4割」
「約3割が、前職よりも年収条件が「下がった」事実」

株式会社学情が20代対象「冬の賞与」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000818.000013485.html

「冬の賞与は「増えた」「昨年と同水準」がそれぞれ約3割、「減った」「支給されなかった」がそれぞれ約2割」

株式会社Dai「フランチャイズWEBリポート」が「収入アップの取り組み」に関するアンケート調査結果を発表。
https://fc.dai.co.jp/articles/1176

「全ての年代で最も多かった回答は「副業」。次いで「資格取得やスキルアップ」という結果となりました」

株式会社ビースタイルメディア「しゅふJOB」が「コロナ禍での仕事の変化」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000690.000003176.html

「コロナ禍で自分自身に起こった変化：1位「仕事を辞めた」21.9%」

株式会社学情が23年新卒対象「就職活動で安定性を重視するか」調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000811.000013485.html

「「安定性」が高そうだと思う企業の特徴は「社員の定着率が高い」が61.7％で最多」

株式会社学情が23年新卒対象「就職活動で成長性を重視するか」についての調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000812.000013485.html

「「成長性」が高そうだと思う企業の特徴は「新規事業開発に積極的」が60.0％で最多」

株式会社エスタイルがデータサイエンティストに関する「2021年の総括及び2022年の展望」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000013257.html

「特に最近企業側から求められているデータ・AI関連人材には下記のような種別の分類が一般的になりつつあります。」

ユームテクノロジージャパン株式会社が大企業経営層対象の「学習する組織」に関する意識調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000086740.html

「経営者の42.7%が、学習する組織（Learning Organization）の概念を知っている」

株式会社Sharewayが「コロナ禍における働き方意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000091243.html

「60％がコロナ禍になってから副業・独立・起業を考え始め、28％が副業を実現」

株式会社グローバルインフォメーションがLMS (学習管理システム)の市場規模に関する調査レポートを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000002311.000071640.html

「LMS (学習管理システム)の市場規模は、2021年の158億米ドルからCAGAR19.1%で成長し、2026年には379億米ドルに達すると予測」

株式会社アイデムが2021年11月「仕事探しに関するアンケート調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001185.000002663.html

「新型コロナウイルス感染症の影響で仕事を探している人は38.8％」

株式会社学情が23年新卒対象「仕事における自身の成長」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000819.000013485.html

「「成長できそう」と思う企業の特徴1位は「スキルを身に付ける機会がある」、2位は「若手に積極的に仕事を任せる」」

株式会社学情が23年新卒対象「内々定率調査（2022年1月度）」結果を発表。
https://service.gakujo.ne.jp/23naiteiritsu0107

「12月末段階での内々定率は「14.6%」。前年同時期の「10.1%」を4.5ポイント上回った。」

ユームテクノロジージャパン株式会社とシェアエックス株式会社が「大企業人事の人材活用」に関する意識調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000038850.html

「82.2%の大企業の人事担当者が、DX時代の人材戦略として「リスキリング（DX人材育成）」が重要になると回答」

キャンペーンその他

GMOクリエイターズネットワーク株式会社「FREENANCE(フリーナンス) byGMO」とエン・ジャパン株式会社「pasture(パスチャー)」が連携。
https://www.gmo.jp/news/article/7550/

「フリーランスの資金繰り改善や、企業によるフリーランス人材活用・事業運営の効率化を目的として」

株式会社grooves「Crowd Agent」が人材紹介会社対象の「のりかえ＆おかえりプラン」を開始。
https://www.grooves.com/news/4203

「他社の求人データベースを現在利用されている、または過去利用された人材紹介会社を対象に”90万円の割引”」

株式会社Branding Engineer「Midworks」が「フリーランスを応援！お年玉キャンペーン」を開始。
https://b-engineer.co.jp/news/6743/

「対象期間中にMidworksで面談実施をされた方にAmazonギフト券5,000円分を進呈」
「対象期間中に案件参画までされた方には追加でAmazonギフト券20,000円分を進呈」

株式会社スタジアムが「インタビューメーカー」と「im AIエクスプレス選考 Powered by ExaWizards」のシステム連携を発表。
https://stadium-news.jp/2022/01/05/im-ai%e3%82%a8%e3%82%af%e3%82%b9%e3%83%97%e3%83%ac%e3%82%b9%e9%81%b8%e8%80%83%e3%81%a8%e9%80%a3%e6%90%ba/

「AIによる解析結果をインタビューメーカーの管理画面で閲覧することが可能となりました。また解析に要する期間も大幅な短縮を実現します。」

株式会社トライトが株式会社ウェルクスの全株式取得を発表。
https://tryt-group.co.jp/archives/2412/

「これにより、国内の保育士有料職業紹介市場において、当社グループが最大級のシェアを有する事業体となる見込みです」

ウォンテッドリー株式会社が福利厚生サービス「Perk」掲載数1,000件突破を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000177.000021198.html

「2020年3月のβ版リリース時のサービス掲載数7件から143倍に」

※Twitterで紹介している内容をまとめています。
https://twitter.com/rik_kaki

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