hr20240122

今週のHRtech NEWS(2024/1/15~21)

1月15日~1月21日のHRtech関連ニュースをお届けします。

「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

当社では上場会社をはじめとする企業の採用広報活動を支援しています。

採用広報支援サービスについては記事下部をご覧ください。

新サービス

株式会社ビズリーチ「ビズリーチ・キャンパス」が「面接相談センター」リリースを発表。
https://www.bizreach.co.jp/pressroom/pressrelease/2024/0115.html

「就活生が内定者に面接準備の相談ができる」
「さまざまな大学・内定先業界の「内定者メンター」にオンラインで相談」

パーソルマーケティング株式会社が 「ECサイト運営人材育成型人材サービス」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000229.000071141.html

「未経験者にECサイト運営に関する基礎教育を行ったうえで、ECサイト運営事業者に向けて紹介予定派遣サービスを行います」

株式会社グッドパッチ「ReDesigner」がダイレクトリクルーティング機能をリリース。
https://goodpatch.com/news/20240115-redesigner

「デザイナーに特化した設計により、デザイン人材と企業双方のニーズを満たすプラットフォームとして進化しました」

株式会社HUG、株式会社ユーキャン、株式会社RUHがリスキリング転職サービスを発表。
https://www.u-can.co.jp/company/news/1222958_3482.html

「最適なリスキリング(学習)を行うことにより、通常の転職活動では選択肢になかった新しいキャリアを選択することが可能」

株式会社Atipが月額制チャット型採用コンサルサービス「チャチャット」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000102798.html

「月額5万円(税抜)で、採用に関するあらゆる相談を無制限に行うことができます」

株式会社ふんどし・株式会社GORO・株式会社mofmofが「飲食ジョブズ」ティザーサイトをリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000032266.html

「飲食店専門の採用支援サービスを2024年春、サービス開始」

ジョブダ株式会社が求人検索エンジン「jobda」への求人情報連携機能「jobdaXMLフィード」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000338.000021973.html

「「jobda」への複数の求人情報を一括して掲載・連携することができる機能です」

調査結果

株式会社リクルートマネジメントソリューションズが「企業における『リスキリング』『学び直し』の推進に関する実態調査」結果を発表。
https://www.recruit-ms.co.jp/press/pressrelease/detail/0000000424/

「従来の役割分担を越えて関わり合う「経営・人事・事業現場のリスキリング」が推進の鍵」

パーソルキャリア株式会社「doda」が2023年の職種別「平均残業時間」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000378.000016455.html

「ひと月の平均残業時間は21.9時間で、前回より0.3時間減」
「多い職種1位は2年連続で「プロデューサー/ディレクター/プランナー」」

株式会社ビズリーチが「2023求人検索キーワードトップ30」を発表。
https://www.bizreach.co.jp/pressroom/pressrelease/2024/0116.html

「2023年の注目は「海外」、海外求人数は3年前に比べ約2.6倍」
「若手ハイクラス層は「外資」「商社」「コンサル」に興味」

ヒューマンリソシア株式会社が「データで見る世界のITエンジニアレポートvol.10」を発表。
https://www.athuman.com/news/2024/18550/

「72カ国中6割がUSドルベースで上昇、各国通貨ベースでもG7構成国は平均2.6%増。日本は5.9%減で26位、円ベースでも0.4%に留まり、日本の魅力低下が懸念」

株式会社マイナビが「マイナビ 大学生低学年のキャリア意識調査(26・27年卒対象)」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2024/01/post_40615.html

「約6割の大学1・2年生がキャリアの方向性を決めていない現状。37.2%が「18~20歳で成人したことをメリットに感じる」。」

株式会社マイナビが採用担当者対象「マイナビ 人材ニーズ調査 2023年版」を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2024/01/post_40592.html

「2023年の採用実績、「正社員<中途採用>」が78.6%で2年連続増加。パート・アルバイトから正社員の転換が活発化。「宿泊・飲食業」は2020年から約2倍」

ランスタッドが2024年世界の働く意識調査「ランスタッド・ワークモニター」を発表。
https://www.randstad.co.jp/about/newsrelease/20240117-workmonitor2024.html

「働き手の半数は出世よりもワークライフバランスと帰属意識を重視 」

ALL DIFFERENT株式会社が若手社員対象「リーダーシップ発揮経験と直面する壁」に関する調査結果を発表。
https://www.all-different.co.jp/topics/20240117

「リーダーシップの発揮経験がある若手社員ほど、壁にぶつかっても前向きに捉えられる傾向あり」

LinkedInがキャリアに関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000044.000066809.html

「2024年、日本では、5割の人が転職を検討 採用トレンドは、AIの普及によりソフトスキルがより重要に」

アクセンチュア株式会社がPulse of Change: 2024 Index」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000397.000019290.html

「経営幹部は2024年にかつてない大きな変化を予測」
「生成AIの進化により「テクノロジー」は、事業に創造的破壊をもたらす要因の6位から1位に上昇」

株式会社Piece to Peaceがプロ人材のジョブチェンジに関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000041.000027296.html

「興味のある転身先「正社員」33.3%、「役員」16.7%、「事業継承」11.9%」

アイムファクトリー株式会社がフリーランスエンジニアへの転身に関する調査結果を発表。
https://www.aim-factory.com/news/20240112

「会社員からITフリーランスエンジニアへの転身、82.0%が「満足」と回答」
「「仕事への意識/向き合い方」の変化、「プロとしての意識が高くなった」が36.0%で最多」

ファインディ株式会社がエンジニアの人事評価に関する調査結果を発表。
https://findy.co.jp/1833/

「人事評価に納得しているエンジニアは約52%」
「開発現場に対応する独自の評価制度があるとエンジニアの満足度が高まる傾向に」

株式会社QQEnglishが研修担当者対象の英語研修の導入に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000197.000016874.html

「86.5%が英語教育により業績アップや人材確保などの効果を実感」
「不足している社員教育は「コミュニケーショ力」と「英語力」を求める声」

株式会社エムエム総研が「SaaS業界内転職」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000054.000051914.html

「SaaS業界内での転職は“自身のビジョンや自己実現が体現しやすい”と思う方が9割以上」

株式会社ノーザンライツがアルバイトの採用活動に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000045940.html

「75.5%が、アルバイト採用に関する「課題がある」」
「採用活動を適切に実行できていない理由、「採用業務が主務ではなく十分な時間を確保できないため」が44.2%で最多」

株式会社ビースタイルホールディングス「しゅふJOB総研」が主婦層中心の「働く女性の2023」調査結果を発表。
https://www.bstylegroup.co.jp/news/shufu-job/news-33107/

「2023年を振り返り、女性が働きやすくなった実感「ない」70.4%」
「2024年予測「女性が働きやすくなると思う」43.8%」

ディップ株式会社が2023年12月度 3大都市圏の派遣時給データを発表。
https://www.dip-net.co.jp/news/1966

「3大都市圏の平均時給は1,565円」
「【職種別】4職種が前年比プラス」

株式会社MS-Japan「MS Career」が「経理・財務の転職市場レポート2024」を発表。
https://company.jmsc.co.jp/info/2024/0117_11919.html

「【経理・財務求人の想定年収の平均は622万円】」
「【経理・財務求人の51.9%がリモートワークOK】」

エン・ジャパン株式会社「ミドルの転職」がGPTツール搭載による効果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2024/35739.html

「職務要約の自動生成機能により、機能利用者のスカウト受信数が58%増」
「スマホ登録会員の45%が利用。職務要約の入力文字数は約6倍に」

株式会社ジェイエイシーリクルートメントがアジア各国のホワイトカラー人材紹介市場の動向2023年10月~12月を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000111.000007720.html

「旧正月前に求人数・求職者ともに一服。シンガポールではEP新制度開始」

パーソルキャリア株式会社「doda」が2023年12月「doda転職求人倍率」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000380.000016455.html

「2023年12月は3.22倍(前月差+0.46ポイント)」
「求人数は5カ月連続で増加、4月の商戦期に向けて「小売・流通」で特に増加」

株式会社経営者JPが経営幹部・ミドル層転職市場予測を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000027686.html

1)「AIによるマネジャー”以外”不要論」
2)「自己証明書ブーム到来?!」
3)「スタートアップとレガシー企業間での人材垣根の消失」

CAMELORS株式会社が2024年「フリーランス・副業の平均時給・月収ランキング(職種別)」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000096.000045678.html

「フリーランス・副業全体の平均時給4,093円、平均月収687,708円。ランキング9位以内は時給4,000円、月収70万円以上」

エン・ジャパン株式会社が35歳以上対象「生成AIの活用」調査結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2024/35714.html

「約2割が生成AIを業務で「使用している」と回答」
「生成AIの用途、上位は「ドキュメント要約・議事録作成・文字起こし」、「メール作成」」

株式会社キャリアデザインセンターが「冬のボーナス」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000551.000012506.html

「働く女性の冬のボーナス平均は30.2万円! 前年より約1万円下がる結果に。 ボーナスの使い道は女性1位が「貯金」、男性1位が「生活費」」

株式会社学情が就職人気企業ランキングのコロナ前後比較を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001165.000013485.html

「2019年は、JTBグループなど「旅行」が上位に。「食品」人気を経て、現在は「デジタルコンテンツ」提供企業が支持を集める。1位は一貫して伊藤忠商事」

株式会社リクルート「ジョブズリサーチセンター」が2023年12月度「アルバイト・パート募集時平均時給調査」結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/0119_12862.html

「三大都市圏の12月度平均時給は前年同月より27円増加の1,185円」
「三大都市圏4カ月連続で過去最高額を更新」

株式会社リクルート「ジョブズリサーチセンター」が2023年12月度「派遣スタッフ募集時平均時給調査」結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/0119_12860.html

「三大都市圏の12月度平均時給は前年同月より17円増加の1,630円」
「オフィスワーク系、製造・物流・清掃系で過去最高額を更新」

ディップ株式会社が2023年12月のアルバイト時給データを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001409.000002302.html

「【エリア別】すべてのエリアで過去最高時給を更新」
「【職種別】7種が前年比プラス 飲食の職業は過去最高を更新」

キャンペーンその他

「日本HRチャレンジ大賞」実行委員会が第13回「日本HRチャレンジ大賞」の応募受付開始を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000061.000041222.html

「人材領域で優れた新しい取り組みを積極的に行っている企業(人事部門対象、人材サービス部門対象)を表彰」

株式会社ライボ「Job総研」が「第2回 Job川柳」受賞作品を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000196.000013597.html

「「2024年の理想の働き方」をテーマに全324作品から最優秀賞を含む受賞作品を経済・社会部門に分けて決定」

株式会社コトラが女性プロフェッショナルを表彰するアワード「TIGER WOMAN OF THE YEAR 2024」開催を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000062.000009015.html

「旧来式のビジネスや組織に革新をもたらす女性リーダーを公募し、表彰するアワード」
「募集期間は2024年1月26日(金)まで」

株式会社Cheer「チアキャリア」が「中小ベンチャー企業応援キャンペーン」開始を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000135.000071628.html

「期間限定で最大30万円分の有料オプションをプレゼント」

ProFuture株式会社「HR総研」が「2023年度新入社員のエンゲージメント合同調査」参加企業受付開始を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000063.000041222.html

「自社に就業して1年が経過した、2023年度新入社員の「エンゲージメント状態」を他社の新入社員のエンゲージメントスコアと比較してみませんか?」

株式会社VOLLECTが「2024年版ダイレクトリクルーティングサービスカオスマップ」を公開。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000052.000044550.html

「中途・新卒×総合型・領域特化型の4象限に分けて、ダイレクトリクルーティングサービスを整理」

※Xで紹介している内容をまとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

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※当社が制作した取材記事の公開情報はXでお知らせしています。
https://twitter.com/rik_kaki

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