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今週のHRtech NEWS(2022/1/17~23)

1月17~23日のHRtech関連ニュースをお届けします。
「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

当社では企業・人材会社の採用活動をコンサルティング・業務支援の両面からサポートしています。お問い合わせは記事下部をご覧ください。

新サービス

株式会社Caratが開発不要で求人アプリを立ち上げ可能な「GLIT Platform(β版)」を提供開始。
https://caratinc.jp/posts/glitplatform

「求人メディア様・人材紹介会社様を対象に、ワンストップで求人アプリの立ち上げ~運営を行うサービスです」

ヒューマングローバルタレント株式会社が外国人の在留資格「特定技能」人材向け転職・就職サイト「Hello Japan」を開設。
https://corp.daijob.com/news/news/20220117

「日本語が苦手な外国人も希望の仕事を見つけやすいように、画像や動画をふんだんに掲載するサイト設計で運営」

ZIN株式会社が介護に特化した適性検査サービス「介護KENSER99」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000072104.html

「応募者の内面的な性格や、介護への適性、向いている施設などが詳しく分かる」
「今なら「介護KENSER99」1回無料お試しキャンペーン実施中」

株式会社スーパーナースが看護師向け転職サイト「ナースサポート」を開設。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000026599.html

「【ナースサポート3つの特長】
・転職求人特化
・求人セレクション
・ダブルサポート」

株式会社ベックスコーポレーションがクラウドサービス型「適性心理分析テスト PLUS」をリリース。
https://www.becs.co.jp/news/copy_news_1223.html

「30年以上、延べ10万人以上の方にご利用いただいている適性心理分析テスト。」

株式会社アックスコンサルティングが職務記述書管理クラウドサービス「JDベース」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000240.000012242.html

「職務記述書クラウドソフトの正式版リリースとしては国内初となります(2022年1月20日現在)」

調査結果

株式会社ライボ「Job総研」が「2022年 転職意識調査vol.1」結果を発表。
https://laibo.jp/info/20220117/

「全体の54.2%が現在転職を検討していると回答」

パーソルキャリア株式会社が男性育休に関する意識調査第2弾の結果を発表。
https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/research/2022/20220118_02/

「男性育休取得での不安1位は、男女ともに「収入」で、職場環境を上回る」
「管理職は3日以内取得なら8割以上が賛成、4カ月以上取得には半数が反対」

株式会社キャリアデザインセンター「女の転職type」が「2021年女性の転職市場レポート」を公開。
https://woman-type.jp/academia/newsrelease/2022y/post-75/

「2020年大きく下がった転職求人倍率は、2021年11月にコロナ前(2019年)を上回る数値に回復」

株式会社リクルート「ジョブズリサーチセンター」が2021年12月度の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2022/0117_9829.html

「三大都市圏の12月度平均時給は前年同月より9円減少の1,704円」
「オフィスワーク系は8カ月連続で過去最高を更新」

株式会社リクルート「ジョブズリサーチセンター」が2021年12月度の「アルバイト・パート募集時平均時給調査」結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2022/0117_9832.html

「12月度平均時給は1,115円。4カ月連続で過去最高更新」

ディップ株式会社が2021年12月のアルバイト時給データを発表。
https://www.baitoru.com/contents/list/pr/detail/id=2808

「12月のアルバイト平均時給は、1,210円(前月比19円増、前年比87円増)となりました」

株式会社キャリアデザインセンター「女の転職type」が「2021年の満足度と2022年の抱負」調査結果を発表。
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-43/

「2021年、約6割が自分の仕事に合格点」
「2022年の抱負は「年収アップ」「旅行を楽しみたい」」

株式会社ビースタイル ホールディングス「しゅふJOB総研」が主婦・主夫対象「仕事選びのスタンス」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000695.000003176.html

「2022年の仕事選び「希望条件にこだわりそう」47.1%」

株式会社PMGパートナーズが中小企業経営者対象「withコロナ時代の経営に必要なサポート」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000090581.html

「コロナ禍により事業運営が悪化した中小企業の経営者を対象に」

レバテック株式会社「レバテックフリーランス」が「2021年の企業の業務委託IT人材活用動向」を発表。
https://leverages.jp/news/2022/0118/2891/

「システム開発の需要が拡大、業務委託案件の発生する企業数は昨対比で約5割増」

株式会社みんなのエージェントが大企業の管理職対象の「Withコロナのマネジメント」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000088724.html

「コロナ禍で、63.6%が「部下の適切なマネジメント方法が変化した」と回答」

株式会社UZUZが20代対象の転職活動に関する実態調査結果を発表。
https://uzuz.jp/news/release_20220119/

「自身のキャリア納得度について、第二新卒の3人に2人が10段階の「4以下」を回答」

株式会社マイベストの「mybest」が転職エージェント利用傾向調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000068497.html

「リモート普及により、約70%の利用者が「転職しやすくなった」と回答した」

株式会社ジンジブが高卒早期離職に関するアンケート調査(21年12月)結果を発表。
https://jinjib.co.jp/archives/7743

「3年以内離職者の45.9%が「入社1年目」に、14.5%が「入社1ケ月~3ヶ月」に離職。」

ディップ株式会社が2021年12月の派遣時給データを発表。
https://www.dip-net.co.jp/news/1746

「12月度派遣求人の平均時給は1,500円
前年同月比+46円、前月比+5円」

株式会社ギークリーが 2021年度第3四半期「IT転職市場レポート」を公開。
https://geekly.co.jp/corporate/news/20220120-01

「SIer・コンサル業界でITコンサル・PM職種の採用決定数が伸びる」
「IT業界以外の事業会社からのお問合せが増加」

株式会社アイデンティティー「テクフリ」がIT案件市況動向レポート2021年12月版を公開。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000060.000031814.html

「「PMO」「ゲームプランナー」新規案件が増加中です。」
「社内DX化に欠かせない存在である「社内SE」案件の平均単価が上昇中です」

株式会社DYMが就活学生対象「インターンシップに関するアンケート調査」結果を発表。
https://dym.asia/news/pdf/20220120_MeetsCompany.pdf

「「インターンの最適な期間」は3日が46%でトップ、1日も21%」
「希望は「社員との交流」と「実際の業務体験」。「社会人としてのマナーの講義」の要望も」

株式会社ナリス化粧品が女性対象「美容や働き方に関する意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000173.000025614.html

「コロナ禍の影響で、転職・副業の検討をしているのは、3割強超。」
「収入が減少したのは、2割超。年齢が上がるほど、収入が減少した傾向。」

株式会社マイナビ「マイナビ転職」が「2021年12月度 正社員求人掲載数・応募数推移レポート」を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2022/01/post_33049.html

「2021年12月の掲載数は、前年同月比120.3%。応募数は、前年同月比86.9%」

株式会社マイナビ「マイナビ転職」が「2021年12月度 正社員の平均初年度年収推移レポート」を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2022/01/post_33039.html

「2021年の平均初年度年収は453.2万円で、2018年以来最高に」

株式会社アイデンティティー「テクフリ」がIT人材市況動向レポート2021年12月版を公開。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000059.000031814.html

「12月の新規人材数は、11月の新規人材数に比べ20%以上増加しました」

キャンペーンその他

ファインディ株式会社がエンジニアの想定される年収を掲示する技術「想定年収アルゴリズム」の特許取得を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000031.000045379.html

「エンジニアと企業をマッチングする「Findy」で使用されている、エンジニアの想定される年収を掲示する技術」

株式会社VOLLECTが「2022年度ダイレクトリクルーティングサービスカオスマップ」を公開。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000022.000044550.html

「前年度と今年度を比較すると、新卒・中途共に全体の媒体数は増えており、ダイレクトリクルーティング市場が期待されていることが読み取れます」

株式会社学情が新卒採用サイト「あさがくナビ」のロゴマークをリニューアル。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000827.000013485.html

「さらに進化させていく決意の表明として、ロゴデザインも、より未来志向なものにリニューアルしています」

株式会社HRBrainがタレントマネジメントシステム「HRBrain」の新機能リリースを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000088.000023143.html

「今春に新機能「ダッシュボード」「人材カルテ」、今夏に「労務管理」をリリースすることを発表します」

※Twitterで紹介している内容をまとめています。
https://twitter.com/rik_kaki

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